# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫、大丈夫だよ。頑張ってるし行動してるから大丈夫だよ。いきなり失敗したって大丈夫だよ。学びが得られれば大丈夫。あなたは外に向かって、そして動いてるから大丈夫だよ。大丈夫、大丈夫だよ。大丈夫。不安でも大丈夫だよ。大丈夫。あなたなら大丈夫。 # 啓文堂書店さんで『世界の一流は「休日」に何をしているのか』を購入頂けると嬉しいです いつもリストに居た時、ありがとうございます。コッシュール・コトコシカワです。今日もあなたとトゥゲザーします。ということで、軽井沢ランニングトゥゲザー大成功。ありがとうございます。 オンライン参加の方も、そして現地参加の方も、本当にありがとうございます。もう今声が枯れてるでしょ。もう二日経っても声が枯れるぐらい大興奮なんです。ということで、まあ嬉しかったですよ。楽しかったですよ。またやります。 4月25日、伝説の日200人入る会場イベント。仮押さえしちゃったんで、やりますよ。4月25日土曜日。詳細はまた皆さんにご紹介しますが、こういったリアルのイベントを増やしていきます。 大丈夫、大丈夫だよ。もう人見知りでも大丈夫。もうね、みんな声かけてくれるから。人見知りの方こそ来てよかったって言ってくれるから、大丈夫。大丈夫です。 そんなイベントを企画して盛り上げていきたいと思います。それから、オンラインでも会場参加でもご参加いただいた方には、私の経営するクロステレバーのAI吉田さんがですね、メール全員に送っています。 アーカイブ動画見れる場所、それから資料はパワーポイント版とPDF版で用意しました。それからアンケートぜひご協力ください。 そしてなんと、チケット購入いただいた方には、リフレクションのフォローアップ、カルイザーラーニングトゥヤザーズームミーティングでやりますので、そちらの参加登録のメール送ってますのでね、ぜひご確認ください。 そして今回お願いがあります。本屋さん、特に東京なんですけどね、東京関東中心に慶応戦とかですね、慶応戦戦がいいかな、慶文道書店さんという結構大きな書店グループがあります。この慶文道書店さんでイベントをやってます。 世界の一流は休日に何をしてるか、これね、エントリーされてまして、ビジネスショーの中でこの10冊、10作品の中でどれが一番人気なのかというようなイベントをしてるんですよ。もう強敵が多いんですけどね。ぜひ皆さんの力で世界の一流は休日に何をしてるか、押し上げていただきたいんです。 慶文道書店さん、検索すると店舗の一覧がありますので、そちらで1冊でもいいや2冊でも買っていただけると大変ありがたいです。私はその印税が欲しいんじゃなくて、休業と休業を本質的なところを理解して欲しいんですよ。 僕もすごくよかったので、やっぱり休業と休業を分けた方がいいと。休業を深めるためにはどうしたらいいかを魂込めて入れていまして、これをなんとか11月、12月中にぜひ広げて、もう年末年始はしっかりと休業と休業を深められるように広めていきたいんです。 この慶文道書店さんのキャンペーンが11月末までなんですよ。なので11月末までに、世界の一流は休日に何をしてるか、リアル本屋さんで慶文道書店さんでご購入いただけると誠にありがたいです。ぜひよろしくお願いします。 # 学びはガソリン、行動はエンジン 学ぶことって楽しいですよね。 学びってやればやるほど気持ちいいですよね。 新しい知識を得ると、知らなかった世界に触れることができる。 なるほどって思う瞬間、まるで脳になんか心地よい電気が走るような快感ありませんか。 でもね、ハウエーバー、学びって自己満足の沼にはまりやすいんです。 学んでるのに成果が出ないとか、 勉強してるのに行動に繋がってないとか、本を読んでるのに何の変化もない。 こんな声よく聞きます。でも大丈夫。 今日のお話で学びが成果に変わるんですよ。まさにあなたの中で成果エンジンがもうドクドクと 鼓動を始めますので、ぜひ聞いて終わりじゃなくて実践してください。 まず覚えていただきたいのは、学びはあくまでもガソリンであるということですね。 さっきエンジンって言いましたからね。 学びがエンジンなんじゃなくて、行動がエンジンなんですよ。 行動がエンジン、動かしてるからね。そのエンジンを動かすために必要なのがガソリンイコール学びという構造です。 どんなに高性能なガソリンを入れても、エンジンが動かなければ車は前に進まないじゃないですか。 学びを成果に変えるには、行動に変換する仕組みが必要なんで、つまり インプットをアウトプットにすることですね。 例えば、各企業の人事評価トップ5%社員の方というのは、成果を出す人どころか、成果を出し続けるということですね。 成果を出すエンジンをもう持っちゃってるんですよ。 だから社内移動しても、転職しても、新しいチームメンバーや新しい上司になっても、成果を出し続けてるんです。 それは、成果を出すエンジンを自分の中に持ってるからですね。 例えば、トップ5%社員は年間で42.3冊読みますけども、本を読んだ後に必ず一つの実験をしてますね。 本の中で得たこの考え方、今日のミーティングでちょっと発言してみようとか、このフレーズちょっと次のプレゼンの資料の中に使ってみよう。 たったこれだけですよ。学びをちょっと使ってみるという瞬間があるかどうかで、成長曲線って劇的に変わるんです。 実際に成果を出し続けてる人たちがそれをやってるってことですね。 大きな挑戦じゃなくて、小さな実験。もっと噛み砕くと、使ってみるってことですね。 使ってみる。これがアウトプットの起点だということが分かったんです。 それから試す前に完璧にしようという考え方は、これブレーキになることが分かったんです。 多くの人が止まってしまうのはここですね。もう少し勉強してからとか、完璧に理解してから実践しようという気持ちは分かるよ。気持ちは分かるんですけども、これ行動エンジンにサイドブレーキをかけた状態なのと一緒です。 だからもうアクセル踏んでも前に出ないですよ。もうサイドブレーキ踏んじゃってるからね。 学びを試して初めて血や肉になるんですよ。 本の知識を自分の仕事現場に当てはめると、あれ、なんか意外とうまくいったなとかね、ここは自分量に変えた方がいいななんて気づきが生まれるんです。 つまり学びはやってみて何歩なんですよ。完璧主義よりも実験主義、実験を完了させる完了主義ですね。 完璧主義より完了主義、挑戦主義より実験主義の方が成果を生み出すんです。 とはいえ、いきなり大きな行動に移すのは難しいから実験にしましょうねと。 1ミリだけ変えるってことをやってください。例えばですよ。 例えば会議の最初の2分だけ雑談で共通点を見つけるゲームをしてみるとかね。 メールの一文で冒頭に相手のベネフィットを入れて巻き込むとかね。 朝の出勤前に1ページだけ読書してみる。1ページだけ。 こういう小さな変化が成果エンジンのピストンを動かすことになるんですよ。 やってみる。小さな結果が出る。自信になる。もっと試したくなる。これですよ。 学びが成果に変わるエンジンです。もう1回エンジン音が聞こえるように言いますよ。 やってみる。小さな成果が出る。自信になる。 もっともっと試したくなる。みたいな感じでエンジンが動いている様子がわかりますよね。 そしてもう1つのポイントです。多くの人がノートに書いて満足になっちゃってます。 でも大事なのは行動メモに変えることですね。 記録のメモじゃなくて行動のメモに変えることです。 例えばこんな感じです。例えばあまり良くない例。リーダーシップには共感が大切。 これあまり良くない。これ手帳とかに書いちゃうとこれまとめね。単なるまとめ。行動に繋がっていない。いい例は 明日14時からの101では相手の話を3分間遮らずに聞いてみようというこれがいいんです。 つまりどう使うかまで書くことなんですよ。 これだけで学びが行動に転換されるスピードが10倍以上になりますよ。 ノートは情報の軌跡だと言われています。残ってるってただまとめるだけね。 それを見なければ意味がないですよね。 行動メモというのはあなたの未来を動かす設計図になるんです。 だからこういうことを学んだじゃなくて何々するという行動宣言にしてください。 だから私も年間で300冊本読んでますが付箋紙を貼るのは記憶のためじゃなくて 行動宣言のためですね。これをやるんだという宣言のときに付箋紙を貼るんです。 それから次。仲間を巻き込むと実は 成果を出すエンジンがもうどんどんどんどん加速するということですね。 燃料は実はインプットじゃなくて仲間なんですよ。 一人で勉強しているとどんどんモチベーションって下がるんですね。不安にもなるしね。 でも仲間と共有すると学びが対話になるんですよ。 そして普段付き合うことのない方から刺激をもらうとそれが行動ガソリン化になってくるということですね。 例えばこの本読んだとかねこういう実験したんだけどうまくいかなかったんだよってこういうやり取りが チームプレイに変えていくんですよ。 僕自身企業研修何百社も見てきましたが学びが定着する会社の共通点は視野文化です。 学んだことを3分で話す。スラックやTeamsに書く。 朝の朝礼で共有する。この声に出す。言葉にする。共有するという習慣が個人ではなくチームの成果を どんどんどんどん出し続けることにつながるんです。 そして最後にもう一つだけお伝えさせてください。 成果を出す人の共通点が出来たこと日記ですね。 これは夜寝る前にもう1行でもいいんです。 今日試したこと、うまくいったこと、次にやること、どれか一つでもいいよ。 学びを見える化することによって自己効力感が上がるんです。 もう忙しいのにこんなことできちゃった。俺やべえなみたいな。 自分ちゃんと成長してるなって思えるんですよ。 この自己効力感が上がると行動量が増えます。 行動量が増えると学びの質が上がるんです。まさにこれが成果エンジンの連鎖反応なんです。 学びは頭で止めずに手を動かすことです。 小さく試す。仲間と話す。出来たことを記録して目の中に入れる。 それだけであなたの学びは成果エンジンに変わっていきますよ。 学びとは未来への投資。未来の自分への投資なんですよ。 でも投資したまま寝かせておいたら利息はつかないですよ。 使ってこそ価値になるんです。だから今日聞いてくださったあなたに伝えたい。 学びは今日から走らせよう。学ぶことはエンジン。ガソリンを動かすのはあなた。 エンジンを動かす仕組み、今日はご紹介しましたので聞いて終わりじゃなくて、ぜひ実践や実験やってみてください。 # ヤブからスティックな一言 はい、今回の予備カラスティックな一言です。 成果を出すためには、行動が必要だとお伝えしました。 行動を加速させるためには、個人じゃなくてチーム、仲間が重要なんです。 相手の名前なんて知らなくていいよ。 Voicy経由で相手の本名なんて知らなくていいんだよ。 でも、切磋琢磨して頑張っている様子を見て、刺激を受けるでしょ。 これがですね、サードプレイスとして最高なんですよ。 エンジンが動いているからね。 だから、みんなでね、一人じゃなくて、ぜひこのVoicyのコメント欄などを使って、 頑張っている人を見る。そして、自分がこういうことをやっているんだ。 こういう学びがあって、こういう行動をしているんだってことを、ぜひ入れちゃってください。 Voicyもね、聞いて終わりだともったいないので、聞いた上で行動しますとかね。 思いますじゃなくて、やります。何々しますとかっていう宣言に使うといいですよ。 そうすると、エンジンがどんどん動き出して、成果に繋がっていきますからね。 だから、個人じゃなくて、みんなで頑張ると。 例えば、スポーツで言うとさ、みんなで一つになって、エンジンを組んでさ、 みんなで頑張るぞみたいなやつ。もうエンジンを組んでさ、頑張るぞ。 あれ?エンジンじゃなくて、こっちはエンジンか。 # 愛❤️のコメ返　判断を変える評価軸の力～旅行は沖縄？北海道？ いつもコメントTogetherありがとうございます。 一週間前の放送は、判断を変える評価軸の力、旅行は沖縄?北海道?というですね、メリットデメリットで比較せずに評価軸を持とうという放送でした。 たくさんコメントありがとう。 はっちゃんからコメントいただきました。 必要なメリットをスパッと判断します。 アラベットヨシさん、自分が大切なことを言語化ですね。 それから、それから、カタカナマッキーさん、納得、納得ですね。 それから、ヤハキカイコさん、理解を納得に変えるんだ。 宇宙兄弟のかあちゃんさん、評価軸を持つ。 岩太郎さん、軸がブレないようにします。 大輝さん、今日も笑顔で最高に楽しみます。 それから、それから、ひまわりさん、メリットデメリットで考えず、大切にしたい基準に焦点を当てる。 ルーゴいいですね。ありがとうございます。 それから、それから、ホーリーさん、リスクに目がいて決められない。すごく心当たります。 それから、それから、それから、どりどりさん、何を大切にする基準をしっかり言語化ですね。 それから、それから、いときちさん、とりあえずメリデメを並べる。やってました。 目から鱗ギョギョギョ。 あゆしんさん、何が大切か言語化する。 みつえさん、評価軸これから進んでいく。 せいけ、ふみえさん、複数の選択肢を評価軸に。 ひろりんさん、わかりやすい解説ありがとうございました。 それから、さほさん、今コインランドリー町です。 小六長男と朝散歩に出ました。素敵すぎるこの光景。映像が思い浮かびますね。ありがとうございます。 あきねさん、今日は服の入れ替えですね。 それから、ぼんきちさん、温かなコミュニティー実感しました。 それから、ずっきゅんさん、今日も良い日三連休最初日だ。 それから、それから、たこたこさん、今取り組むことに大切な時間を割きます。 かたかなひっきさん、明確にチョイスしていきます。 ドラポンさん、評価軸決めて判断すれば納得。 ゆうしろさん、基準を作る完璧に整理しなくていい。 それから、それから、まんまるさん、11月は休日、出勤連発なので、今日はおこさまーずとたっぷりくっつくぞ。 それから、うささん、ラーニングトゥゲザーに向けて準備学び着々と。 今でも余韻がまだ残ってますね。 かよっさん、メリットデメリットでしか考えてなかったなぁ。 それから、ゆうこさん、1、コスト。2、移動時間。3、満足度が評価軸。 森の民さん、決断が苦手なので。 それから、それから、とうかんさん、自分の中の評価軸現地に行ったらどこでも楽しい。 てるりつさん、会社では毎年キャラを考えさせられる時期になります。 ジャクソンさん、旅行先選びの自分塾。 としさん、我が家は、私は沖縄に行きたい。嫁と子供は北海道に行きたい。いいね、南北で別れたね。 おっくんさん、自分塾手帳を使いながら自分塾育てていこう。 だから、こやまつさん、コスト、移動時間、満足の3点で評価する基準を作るんだ。 たむたむさん、今日も大丈夫したわ。ありがとうございます。 それから、ゆいもん、完璧でなくてOK。 ミントさん、評価軸は自分で決め切る。いいですね。 パーボンさん、評価軸を用意する。いいですね。 このひろしさん、こういう時は家族優先という自分塾ですね。 みかろんさん、評価軸の見直し楽しみます。 まっちゃさん、自分の評価軸で決めます。 あんこっぺさん、評価軸を設定する。 よしもりさん、デメリットに目が入ってしまいがち。 小春美さん、今年の春、家族を大阪に引きまとめて暮らす。 家選びで実感したところです。 まひろしさん、自分の評価軸にしていきます。 じんさん、自分の大切にしたいものから考える趣向にしていきます。 みなとさん、納得できるよう考えます。 カイルのみーちゃん、何を大事にしたいか考えます。 いもにぃさん、コストはかかるけどワクワクドキドキする方。 こうへいさん、やっぱり麻生最高。 僕も言ってよく分かりましたよ。 ちなみにお店は違うんだけど、赤串ハンバーグ食べました。 さとちさん、引き続き軸を探していきます。 つみきのひろさん、メリデメではなく我が家流の評価軸。 よしーごきげんしこうの育て方さん。 自分の基準軸しっかり考えたい。 ちょけしさん、近場の純喫茶が自分のオアシス。 ゆいさくやはるさん、今日も放送ありがとうございます。 みどりヨッシーさんは、初コメかな。 ブラボー、ブラボー、ブラボー。 キーホルダーないので言葉で、声でフォローしました。ありがとうございます。 けいびーさん、ファーストペンギンになるーですね。 やぶたけんじさん、評価軸、家事記事を何に置くか。 ひろしさん、三つの軸で比較します。 がねーしゃさん、判断記事を設定するー。 ここちゃんさん、しっかりなぜ?と問い直し、書き出していこう。 はるてんてんてんさん、軽井沢土曜日でなければ、クー!アーカイブ楽しみます。 URL皆さんに送りますからね。 登録者ね、チケットご購入いただいた方ね。 あけみさん、今日は309最初日。明日からの仕事に備えます。 みなみまちさん、メリットデメリットを比較すると決まらないですね。 アーモンさん、評価軸が足りなかったと気付きを得ました。 ちこさん、今日は地域の運動会でした。 まよこさん、今回も目から鱗から? すずきさちさん、私の価値観で見えた早起きの懸念よりもペンペンチと合う。 くたさん、理解を納得に変える。 みつあんさん、ジャパンモビリティーショー行きたかった。行ってきます。 うらやましいな、行きたかったな。 sseさん、まずはプライベートでいられないようにしよう。 ひゆかさん、もっと大きいかもと思いました。 マッキーボイプロメイトさん、絵文字ありがとうございます。 かんかんさん、基準を作る、理解して納得する。 ちくにごさん、決定基準の明確化大事大事。 元気さん、メリダメじゃなくて妻が笑顔になるのはどっち? 素敵な評価基準じゃないですか。 ジアクソニアさん、初コメ。ブラボー、ブラボー、ブラボー。 ジャクソンさんじゃなくてジアクソニアさん、ありがとうございます。 服を買うとき、選択肢を検討してみて決められないことが多いので早速口頭実験します。 さっくさん、自己を決めて理解を納得に変える。 とまあきさん、評価軸で判断する。 最後、てつおたたびんちょさん、僕言い間違えしたよね。現地で聞きましたけど。 てつおたびんちょさんじゃなくて、てつおたたびんちょさん。 もう、鉄道が大好きね。絵文字ありがとうございます。 引き続き皆さんとコメントトゥゲザー楽しみます。 # トゥモローの放送は、AI活用のコツを聞いたら目から鱗が落ちて魚になった 最後まで丁寧にリスナーいただき、ありがとね。明日もお耳かせください。 トゥモロの放送は、引き続きコラボ放送です。 AI活用のコツを聞いたら、目から鱗が落ちて魚になったという放送です。 AIの活用法です。もうズバリ、キーマンに聞いちゃいますので、ぜひリスナーしてくださいね。 ということで、本日はここまでです。じゃあね。せーの、じゃんけん、パー。 軽井沢ラーニングトゥギャザーがパーフェクトだったから、パー。