TOPビジネス経営・マネジメント飲食店経営者のAI時代の生き残りラジオ。声は大きく、人の目を見て話す効果。09:04 20時間前 54再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次AI時代を生き抜く「声の大きさ」の真意職場体験から見えた学生の課題と教訓仕事能力より大切な「現状認識」の視点高校入試で面接官が選ぶ意外な人材像人柄がスキルを凌駕するコミュニケーション術AI文字起こし(β版) # チャプター 1 バビンバボイシーヘイヘイヘイ AI時代にも生き残りたい。舞台の大将、山下哲也です。 このラジオは、香川県で舞台を上げた僕がこれから来てあるべき AI時代、いや、今現在進行を見ているAI時代に どのように生き延びていくかの過程を話しているチャンネルとなっております。 よかったら、いいねをフォローの方よろしくお願いします。 新しいVoicyスタジオ、Voicyの収録アプリで収録してますが 何か慣れないですね、画面が。 なんか波形がぎこちないというか。 何が悪いわけじゃないですけど、慣れないですね。 あとちょっと、そのボタンの色が濃い。 なんか、今までこう淡いオレンジ色だったのが濃いオレンジ色。 なんか、ブラディオレンジウスみたいな色をしますね。 まあ、それは良いとしてですね。 はい、あの、何だろう。 今日は、なんかその、あ、そこなんか。 昨日何話したか忘れてた。なんか事務処理かな。 なんか職場体験の中学生が来ました。 この話したのかな。してたらすいません。 今日はちょっと話したいので話しますっていう。 で、職場体験の中学生来てて。 で、なんかいろいろ、うち弟子がいるので 弟子が中学生を教えるのにいいなと思って教え、 それを見守ってました。 で、僕からこういう風に指示出して下さいみたいなのを言っていて。 それでできるのかどうのかを見てました。 っていう感じなんですけど。 で、中学生に僕が直接言ったのは、声を大きく出して下さいねっていうとこですね。 まあ、結論に言うとできてなかったんですけど。 まあ、その子達はすごい良い子だったんですけど、 声を大きく出してくれに関してはそんなにできてなかったなと思ってます。 なんかやっぱりこの今から、 僕結構ね、この放送でもよく言ってると思うんですけど、 AI時代を迎えるにあたって声が大きいとか、 目を見て話すとかみたいなのが僕すごく大事だなという風に思ってるんですね。 で、なんかやっぱり今PHP問題とかいろいろあったりとかするんであれなんですけど、 結局やっぱりこういうAIだなんだってあって、 やっぱり今思ってるのはリアルで人と人が接した時に、 どれだけ相手の心を掴むかなっていうのをすごく思ってるんですよ。 で、そこで大事だよって何なのっていう時にやっぱり声の大きさ、 吐き吐き喋りも含めて、声の大きさと目を見て話すっていうところですね。 そこがすごい大事だなと思ってます。 なのでなんかそこをちゃんとした方がいいなというのが思うんですよ。 で、処作がすごく大事なんですけど、 やっぱりできる人は誰かと対峙した時に、 この人は仕事できるなとかできないなとかって分かるんですよ。 で、できるできないで上か下か見るんじゃなくて、 上か下か見る時もあるんでしょうけど、 この人は自分の現状認識できてるかなできてないかなの方が大事な気がして、 仕事できてなくても自分はできてないっていうことを認識してる人がすごくいいと思うんですよ。 仕事あんまりできなさそうなのに、できてますオーラ、 僕できてますよみたいなオーラを発してるのは違う気がするし、 その時に勘違いするなよってなったりするので、 その時に大きい声出すってことは自分自信があるってこと。 自信があるっていうのは、仕事できてなくても今の僕はこれですよっていうのをアピールする。 いや、ごめんなさい、それは分かりません。 無知の地じゃないですけど、今自分が何ができてないか何が分かってないのかを知っておくのが大事です。 って思うんですよ。 だからその段階で、全てができてるかできてないかは大事なんですけど、 話する相手としては別にどっちでもよくて、 自分が今何ができてないかを分かっているっていうのがすごいことだなと思います。 だから今自分の現状認識ができているのが大事。 で、結局自分は何になりたいのか。 自分が何になりたいかをしっかりと目標を定める。 で、そこまでの距離を測るっていうところ。 当たり前なんですけど、ここら辺のことが全部ちゃんとできてるっていうのがすごく僕は大事だなと思っているので、 そこができてたらいいですよね。って思ってます。 結論はそこっすよね。って思うので。 やっぱり職場代言来てて、中学生なんですけど、声大きくしてよとか言ってて、 人の目見でちゃんと話した方がいいよとか言って、 別にできてるできてないは別として。 で、自分が高校の先生だとした場合、受験受けるじゃないですか。 で、テストの結果があるとするじゃないですか。 で、例えば香川県だと250点満点なのかな。50点かける5科目なのかな。 例えば250点満点だとして、5点差があった場合に、この5点の差で、 5点上の方の人はあんまりハキハキして文字文字してる。 何を考えてるかわからないみたいな。 で、その5点の差があった場合に、 正直っぽい男の子が5点上の方の人はあんまりハキハキして文字文字してる。 何を考えてるかわからないみたいな。 5点上の方の人はあんまりハキハキして文字文字してる。 何を考えてるかわからないみたいなタイプだった場合ですよ。 場合ですね。 僕だったら絶対その5点点数が低くてハキハキしてる人を取りたいなと。 今からクラス運営、クラス入学して学年として動いていくときに、 こいつしっかりしてるなって思った場合、そっち取りたいですよね。 仕事できるできない、細かいあれはあるのかもしれませんけど、 自分が面接官だった場合、やっぱりハキハキしてる人を取りたいなと思うので、 そっちが大事だなというふうに思いました。 高校入試、これ大事だよみたいな話をしてて、 その時に思ったんですよ。 自分だったらハキハキしてる、多少点数が低くても、 ハキハキして入学させた方が学年としてまとまるなとか思うし、 メンタルの部分で好影響を他の生徒に与えるんじゃないかと思ったりしたので、 そっちの方が大事だなと思ったっていう話なんですけど、 結局、あまり僕が採点する側になったことはないんですけど、 ちょっとの点数の良し悪しを測るよりかは、 それよりもっと大事なのは雰囲気作りが上手な人とかみたいな、 ムードメーカーとか、健康なとかみたいな方がすごくいいなと思いましたっていう話ですね。 まあそんな感じで、なので結構声が大きいとか、 ハキハキ喋るとか、人の目見て話すみたいなのができてるだけで、 多少のスキルの違いならこの子の方が絶対ムードいいよねっていう人を 取りたいなと思ったっていう話で、今日は終わりにさせてもらいます。 香川県丸亀市、順天宇宙論、吉谷の大将、山下哲也でした。 それでは良い一日をお過ごしください。さよなら。 もっと見る飲食店経営者のAI時代の生き残りラジオ。udon1GO 山下義高09:041.チャプター 1コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
声は大きく、人の目を見て話す効果。 10分・20時間前・ 54再生AI目次AI時代を生き抜く「声の大きさ」の真意職場体験から見えた学生の課題と教訓仕事能力より大切な「現状認識」の視点高校入試で面接官が選ぶ意外な人材像人柄がスキルを凌駕するコミュニケーション術
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