TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#003 「育成」って大事なの?17:07 2022年7月6日 2,703再生 問題を報告する 再生する シェアする #教育 #自己啓発 #学び #人事 #育成 #人材育成 #OJT #OffJT 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:141.オープニング09:462.育成ってなんで必要なんだっけ?と言われてしまう時05:323.いただいたコメントへのお返事01:364.エンディングと「私」の場合コメント感想・質問・応援メッセージを書こう こいさん2022年7月6日バブル真っ只中に社会人になりました。研修という形の成長の機会はありませんでしたが、先輩やお客様に多くのことを教えていただきました。先々週も当時の先輩と飲みに行き色々と教えていただきましたし、今月末も別の先輩と飲みに行くので色々と教えを乞おうと思っています。そしてその教えをメンバーにも伝えていきたいです。2返信 カリメロ0002022年7月6日時代とともに育成も変わっていますよね。お話を伺っていて、自分を指導してくださった先輩への感謝の気持ちでいっぱいになりました。先輩にLINEでメッセージを送ったら、「後輩へ良い指導をしてね」と返信が返ってきました~良い連鎖にしたいと思いました!2返信 かばちゃん2022年7月6日時代が変わったってことですね。その変化のスピードは益々加速的に速くなっている事を事実として認めることが、はじめの一歩だなと思いました。3返信 ひろ2022年7月6日働く環境が昔とは変化してきていますよね。失敗が許されなくなっている、先輩の仕事を見て盗めなくなっている。それならば、育成に対する意識も昔とは変えていく必要があると。4返信 SN2022年7月6日誰しも自分の経験は「特別なもの」ですね。良くも悪くも。うん10年前のSE時代を振り返ると、私は同僚にも数々のユーザーにも恵まれ、育ててもらいました。社員一人ひとりにとって、良き経験があるように支援していけたらと改めて思いました。4返信 もっと見る
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研修という形の成長の機会はありませんでしたが、先輩やお客様に多くのことを教えていただきました。
先々週も当時の先輩と飲みに行き色々と教えていただきましたし、今月末も別の先輩と飲みに行くので色々と教えを乞おうと思っています。
そしてその教えをメンバーにも伝えていきたいです。
お話を伺っていて、自分を指導してくださった先輩への感謝の気持ちでいっぱいになりました。
先輩にLINEでメッセージを送ったら、「後輩へ良い指導をしてね」と返信が返ってきました~
良い連鎖にしたいと思いました!
その変化のスピードは益々加速的に速くなっている事を事実として認めることが、はじめの一歩だなと思いました。