TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#013 1on1 ミーティング。聴くのは得意と思っていても、実は全く聴けていないかもしれません。14:25 2022年7月20日 2,278再生 問題を報告する 再生する シェアする #質問力 #人材育成 #1on1 #フィードバック #質問 #傾聴 #アクティブリスニング #聞く技術 #聴く力 #積極的傾聴 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:121.オープニング08:432.話を聴く練習「Take1」「Take2」で比較してみる。あなたはどちら?05:313.「聴けない」理由&「聴く」ためのコツ、そして、エンディングコメント感想・質問・応援メッセージを書こう かつを2024年11月23日連続となってすいません。傾聴の「聴」という漢字は「聴す(ゆるす)」と読めるそうです。傾聴とは「相手の話をゆるして受け入れること」と、お坊さんの法話を通じて知りました。話しは変わりますが、淳子さんの話し方が、今と全く違ってて、この時の放送は、まだまだ始めたばかりなので、大袈裟に言えば原稿を読んでいるのかなという印象を受けました。当時は全くそんなこと思ってなかったと思いますが、今の淳子さん流暢な話し方を知るとそう思えたのかなと思います。ベテランさん成長を目の当たりにし、何だか勇気付けられました。1返信 かつを2024年11月23日気づいたことを書き記すメモを常備しています。メモにしたもので気になったことや言葉として覚えておこうとしたものは、ノートに転写したり、データで保存しています。先ほど最後のページまで書き終えたメモを見つけ、パラパラめくっていると、「7月20日、#13、田中さん」と書かれてあるのを見つけました。このヒントだけでは、なぜメモしたか思い出せず、放送を聞きました。ゴルフの件が出てきて、「あー」と思い出しました。今でも「そもそも」「何で」「きっかけは」に注意しながら話を聴くようにしています。1返信 はなとまり2023年8月23日初めてききました、とてもとても参考になって、嬉しいです何故かというと、マネージャー試験でISがあるからです今日、練習会があります。意識したいとおもいます1返信 はなとまり2023年8月23日また、アナリシスプレゼン10分も 話の作り方も出来ず、本当にこまっていて、ブロックの話も少し参考になりました。。。ストーリーで話すってことが出来ずブツギレになります。。。1 かばちゃん2022年7月22日う~んなるほどです!またまた変なことを思いつきました。。。聴く、には漫才でいうところの素早いツッコミが有効な気がしました。ズレてますかね(^^;)2返信 カリメロ0002022年7月20日身近な人の話を聴くとき、わかったつもりになっているなーと思いました。仕事はもちろん、息子や娘からの話もTake2で聴いてみます!淳子さんのラジオを聴きはじめて、「応援されてるって嬉しいな♪」と、改めて思いましたー!これからも、楽しみにしています。3返信 もっと見る
#1115 大卒3年離職率、下がったものの、OJTはより難しくなってくるはず。 19分・11月6日・ 778再生AI目次大卒3年離職率、予想通り低下の要因は若手社員が「すぐ辞めない」を選ぶ理由とは市場価値を意識した新卒のキャリア戦略OJTの課題: 「優しい職場」での成長機会質的ストレッチ経験がOJTに求められる時代
#1114 「このままでいいのか?」と悩んだ時は、今と何か違うことをやってみる。「動かなければ見える景色は変わらない」#キャリアのお話 19分・11月5日・ 856再生AI目次ミドル世代のキャリア停滞感の正体「動かなければ景色は変わらない」の真意日常に「何か違うこと」を取り入れる本屋巡りで広がる思考と新たな視点行動がもたらす自己発見の機会とは
#1113 長年頑張ってきたのだから、そろそろ「自分のために生きる」でよいと思う。「60代、退職したらどうする?」問題。そして、そんなあなたへオススメの本たち。#voicy相談室 22分・11月4日・ 1,124再生AI目次60代退職後の「生きる指標」とは?「人の評価」から「自分のため」へ起業塾で得た「自分軸」の気づき人生の後半戦で選ぶ「卒業政策」人生後半を彩る名著2選
#1112 OJTトレーナーが100人。どう学んでもらうとよいか?【淳子さんの「お悩み相談室」】 20分・11月3日・ 650再生AI目次100人超OJTトレーナー育成の壁新入社員研修との扱いの違い大人数向け効果的OJT育成の型必須研修としてのOJTの重要性トレーナーの不安解消と学習効果
#1111 コロナ対応に翻弄された前半。父を見送った後半。#2020年の私 16分・11月2日・ 738再生AI目次コロナ到来 研修現場の危機と模索Zoom導入から研修実現へ 社内奮闘緊急事態宣言下 仕事とキャリアの不安新規事業開発部で抱いた夢と現実2020年後半 コロナ禍での父との別れ
#1110 「人材育成」応援ラジオ、2026年10月全放送ふりかえり!キャリアとOJTが多めです。 18分・10月30日・ 757再生AI目次キャリア棚卸しとOJT経験がもたらすものアサーティブな在り方が築く人間関係新入社員OJT接続の課題と解決の鍵ワークショップデザインが変える学びの形リスナーアンケートが促すキャリア内省
#1109 可愛い子には旅をさせろ。いつまで補助輪、続けますか?OJTの話。【!今夜10/29、夜生放送します!アンケート回答後ワークシートダウンロード可能。事前にご準備ください!】 18分・10月29日・ 829再生AI目次OJTトレーナーは「補助輪」である新入社員の自立を妨げる過保護とは自ら「補助輪」を外すトレーナーの覚悟若手育成に必要な「任せる勇気」とは成功体験を積み重ねる育成計画の秘訣
#1108 実家の片づけ問題。まずは子ども部屋から。 13分・10月28日・ 855再生AI目次リスナーの声が語る学びの深みプロが語る整理収納の秘訣とは実家片付け問題!親世代のモノの量実家の片付けは自分の部屋から着手親が捨てられない子ども時代の痕跡
#1107 『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』という世にも恐ろしい本を読んだ。組織の話。 17分・10月27日・ 1,059再生AI目次優秀な「破壊者」ブリリアント・ジャーク組織を静かに壊す嫌な人の正体優秀人材が陥るマネジメントの罠疲弊するチームを救う処方箋とは「ジャーク」から自分を守る生存戦略
傾聴の「聴」という漢字は「聴す(ゆるす)」と読めるそうです。傾聴とは「相手の話をゆるして受け入れること」と、お坊さんの法話を通じて知りました。
話しは変わりますが、淳子さんの話し方が、今と全く違ってて、この時の放送は、まだまだ始めたばかりなので、大袈裟に言えば原稿を読んでいるのかなという印象を受けました。当時は全くそんなこと思ってなかったと思いますが、今の淳子さん流暢な話し方を知るとそう思えたのかなと思います。ベテランさん成長を目の当たりにし、何だか勇気付けられました。
とてもとても参考になって、嬉しいです
何故かというと、マネージャー試験でISがあるからです
今日、練習会があります。意識したいとおもいます
ストーリーで話すってことが出来ずブツギレになります。。。
なるほどです!
またまた変なことを思いつきました。。。
聴く、には漫才でいうところの素早いツッコミが有効な気がしました。ズレてますかね(^^;)
淳子さんのラジオを聴きはじめて、「応援されてるって嬉しいな♪」と、改めて思いましたー!
これからも、楽しみにしています。