#050 講師の年齢や経験の長さは、どんな時、気になりますか？
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 00:111.
ごあいさつ
- 09:282.
講師の年齢が気になる？それとも経験？何で判断する？話の内容やファシリテーションの仕方など？
- 08:133.
50回を迎えました！リスナー様にちょっとしたお願い（の予告）。
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人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。
パーソナリティは、人材育成41年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）
☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。
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ただし、全てに目を通しており、励みになっています。
＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629
▼配信主催 トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
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※人材育成のご相談、人材育成コンテンツやサービスに関するお問合せは上記までどうぞ。
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言われてみると、講師の年齢あまり気にしたことがなかったです。
ただ、自分よりも若そうな方が講師をしていると「若いのに凄いなぁ」と思っているなと感じました。
大学生の時に塾講師をしていたのですが、その時はアルバイトも社員も年齢を教えてはいけないと言われていました。
同じ授業料でベテランかアルバイトかだと、保護者の方の感じ方が違うとのことでした。
今回のお話で、気になる人は気になるものなんだなと、人によっての感じ方の違いを改めて実感しました。
放送50回、おめでとうございます。
話が上手、笑いをちりばめている、滑舌がいいなど、こうあればいいなぁという希望はありますが、結局は中身なんで、外見、年齢、性別は関係ないですかね。
年齢の話ですが、見た目だけでなく、話の内容に重みがあって、総合的に判断をされたのではと思いましたけどね。
ちなみに、声を聴いて私と同年代（50前）と思っていましたが、実年齢を聞いてビックリしました😲
ただ、開催の立場としては、管理職以上を対象とした研修の講師については、気にしながら手配します。
テーマによっては性別含めて気にします。
男性は自分よりも若い女性の話は耳に入りにくいのではないかと勝手に勘ぐってしまうからです。
これも、アンコンシャス・バイアス、必要ないのでしょうか？
私の場合、講師に期待するものは講師ご自身の経験と示唆に富んだお話です。
Google 検索ではわからないものがまだまだ沢山あり、講師の方に直接ぶつけてみてはじめて腹に落ちることがあります。年齢が気になるのはそうしたコミュニケーションを行った後、この方はどのような経験をされてきたのだろうと妄想に更けるタイミングですね。