#081 新任マネージャはどうやってチームを立て直したか。事例で学ぶチーム運営。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
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新任マネージャがどうやってチームも盛り立てたか（事例）。
- 04:183.
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人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。
パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）
☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。
＊いつもコメントありがとうございます。全てのコメントを紹介できない可能性があります。
ただし、全てに目を通しており、励みになっています。
＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629
▼配信主催 トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
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弊社へのお問い合わせ：https://www.trainocate.co.jp/gkinfo/form.aspx
※人材育成のご相談、人材育成コンテンツやサービスに関するお問合せは上記までどうぞ。
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以前、試験を受けたというコメントをさせていただきましたが、これをパスしまして、最終試験に駒を進めました。
よって、視聴はさせていただきますが、コメントは、また再視聴させていただいた上で、書き込ませていただきます。
もちろん、このコメントの紹介は放送とは関係性がありませんので、読んでいただく必要はありません。
管理職になってようやく1カ月が過ぎようとしていますが、迷いながら仕事をする日々が続いています。そんな中、今日のお話はとても参考になり、勇気づけられました。
自分の軸をしっかり持つ。自分の弱みを見せ、部下に補ってもらいながら自分も成長する姿勢を見せる。部下の話をしっかり聞いて部下の力を伸ばす。情報をみんなでしっかり共有する。大切なことを教えていただきありがとうございました。 背伸びせず、自分のできることから一歩一歩進んでいきたいと思います。