TOPビジネスキャリア田中淳子の「人材育成」応援ラジオ#113 他者のやることは「その人自身の問題」だと考え、自分のやることは「状況のせい」だと思いがち。陥りがちな思考に要注意。14:36 2022年12月7日 1,291再生 問題を報告する 再生する シェアする #心理学 #思考 #コミュニケーション #考え方 #客観視 #人材育成 #捉え方 #聴く力 #年上部下 #シニア社員 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ「世界を変える「人」を育てる」トレノケート00:291.「今日のテーマ」は?05:262.誰かを評価しそうになった時に思い出してみる考え方08:423.「壁打ち会」のその後のお話コメント感想・質問・応援メッセージを書こう M2022年12月15日「人の振り見て我が振り直せ」とはよく言ったものですね。今回の淳子さんの仰っていたことは、以前からとても意識していました。意識するあまり、指導する立場でありながら「それに関して自分は出来ていないかもしれないのに、偉そうに指導していいのか?」と思い悩んだ時期もありました。でも最近は「私自身の問題で相手の学ぶ機会を奪ってはいけない」と考え、相手にはアサーティブに伝えつつ、自身もロールモデルなれるように精進しております。まだまだ追いつかないことばかりですけどね🤔1返信 よら2022年12月8日緊急事態宣言下において、人が多く集まってるニュースに付随して行われている街頭インタビューで「こんなに人が多いとは思いませんでした」のくだりは、山ほどみましたね。人間、どうしても自分のことは棚に上げてしまいがちですもんね。誹謗中傷なんかも、同じメカニズムでおこってるような気がします。1返信
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#1075 昭和上司とどう付き合っていけばよいですか?【淳子さんの「お悩み相談室」】 19分・9月11日・ 897再生AI目次昭和上司に悩む管理職の葛藤上司の「成功体験」の裏に潜むもの内閣府が示す「OBN」の危険性消耗しないための上司との距離感変化に対応する「アンラーニング」
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#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。 20分・9月3日・ 1,100再生AI目次「アサーティブ・コミュニケーション」新コース誕生「言い方」から「在り方」へ捉え直す本質自分の感情と希望を大切に伝えるステップ相手を理解し対話の土台を築くアクティブリスニングリスナーの声で進化を遂げた研修プログラム
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#1067 キャリアの転機では、次の何かを始める前にここまでの何かを終えることが大事。 12分・9月1日・ 1,205再生AI目次キャリアの転機とは?多様な例と捉え方新しい始まり前に必要な「終わらせる」重要性過去への執着がもたらす転機での課題キャリアの「集結プロセス」心の中の整理術次のステップへ繋がる「終わらせ方」の視点
人間、どうしても自分のことは棚に上げてしまいがちですもんね。
誹謗中傷なんかも、同じメカニズムでおこってるような気がします。