#180 「企業とは？」に対する大学生の意外な答え。新入社員を迎えるために役立ちそうな過去放送、一挙ご紹介。【新入社員がやってくる！③】

12:09

2023年3月17日

1,113再生

#新卒 #人材育成 #新入社員 #新社会人 #入社式 #気になるニュース #新入社員研修 #人事部 #成長支援 #人材育成部門

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

00:47
1.
「今日のテーマ」は？（新入社員2022意識調査結果、ダウンロード資料、リンクあり）
https://blog.trainocate.co.jp/newtrain_report2022
07:46
2.
「企業って何？」の学生の答えに会社員たちが小さくざわついた。過去放送のピックアップ情報も。（人材育成応援ラジオ「新入社員育成関連方法一覧」リンクあり）
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_graduate_013
03:36
3.
新入社員を迎えるまであと2週間。一番気になるのは、新入社員受け入れ準備ですよね。＋コメントの紹介。

感想・質問・応援メッセージを書こう

エスせん

2023年3月19日

試しに、４月から会社勤めする娘に「企業とは？」と聞いてみました。答えは、「生きるために働いて、お金を得る場所」だそうです。これって、割と普通の答えなんでしょうか？

返信

「学べ」と言われても学べない理由

内発的動機づけが学びを促す

多忙な日常と短期視点が招く課題

キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

部下や後輩の「良い面」を語る意義

OJT研修で実践！部下「自慢」の極意

ネガティブを越えポジティブに目を向ける

組織の良い点を再発見！自慢が変える視点

「生存と実存」：ドラマで読み解く人生

Voicy

#180 「企業とは？」に対する大学生の意外な答え。新入社員を迎えるために役立ちそうな過去放送、一挙ご紹介。【新入社員がやってくる！③】

「今日のテーマ」は？（新入社員2022意識調査結果、ダウンロード資料、リンクあり）

「企業って何？」の学生の答えに会社員たちが小さくざわついた。過去放送のピックアップ情報も。（人材育成応援ラジオ「新入社員育成関連方法一覧」リンクあり）

新入社員を迎えるまであと2週間。一番気になるのは、新入社員受け入れ準備ですよね。＋コメントの紹介。

コメント

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

新着の放送

#1076 「学べ」と言われて「学ぶ」ものでもなく。

#1075 昭和上司とどう付き合っていけばよいですか？【淳子さんの「お悩み相談室」】

#1074 部下自慢、後輩自慢。

#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。

#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

#1067 キャリアの転機では、次の何かを始める前にここまでの何かを終えることが大事。

Voicy

#180 「企業とは？」に対する大学生の意外な答え。新入社員を迎えるために役立ちそうな過去放送、一挙ご紹介。【新入社員がやってくる！③】

「今日のテーマ」は？（新入社員2022意識調査結果、ダウンロード資料、リンクあり）

「企業って何？」の学生の答えに会社員たちが小さくざわついた。過去放送のピックアップ情報も。（人材育成応援ラジオ「新入社員育成関連方法一覧」リンクあり）

新入社員を迎えるまであと2週間。一番気になるのは、新入社員受け入れ準備ですよね。＋コメントの紹介。

コメント

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

ビジネス

キャリア

新着の放送

#1076 「学べ」と言われて「学ぶ」ものでもなく。

#1075 昭和上司とどう付き合っていけばよいですか？【淳子さんの「お悩み相談室」】

#1074 部下自慢、後輩自慢。

#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人 著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。

#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

#1067 キャリアの転機では、次の何かを始める前にここまでの何かを終えることが大事。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。