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#246 人事採用担当者が心掛けていること。応募者の「その人」らしさを引き出すには？【対談:山坂美並（採用担当）】

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#面接 #人事 #中途採用 #人材育成 #転職活動 #採用面接 #採用活動 #wantedly #キャリア採用 #心を動かす方法
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 01:29
    1.

    「今日のテーマ」は？（トレノケートの採用関連情報は、方法概要欄にあります）（同じく採用担当・吉村の登場回はコチラ。リンクあり）

    https://voicy.jp/channel/2943/489271
  2. 09:09
    2.

    採用プロセスは？人事として気をつけていること。

  3. 08:58
    3.

    採用面接における「寄り添い」方。傾聴や共感により目指すこと。wantedlyの取り組み。

  4. 01:56
    4.

    採用活動は、選ぶだけではなく、選ばれという視点も必要（リンクあり）

    https://voicy.jp/channel/2943/487662

コメント

avator
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エスせん
2023年6月19日
企業の人事担当の方って、こういう事を考えているのですね。教員採用試験だと、共感的というより、「落とす」ため…と言うか、受験者のアラ探しする雰囲気が強いので、とても新鮮な感じ聞かせていただきました。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

＊いつもコメントありがとうございます。全てのコメントを紹介できない可能性があります。
ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

▼配信主催　トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
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