#280 組織と人材育成は、今度どのように変化していくか。学ぶ文化作りや共創とは？【インタビュー:年間購読誌『企業と人材』編集長・片上理絵さん(後編)】
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年間購読誌『企業と人材』編集長・片上理絵さんにインタビュー。人材育成に関わる雑誌編集を担当していく中で、実感していることを詳しくお話いただきました。取材先の人事、人材育成担当の方、企業を探しているそうですので、是非、ご連絡くださいとのことです。
私、田中淳子は、2022年4月～2023年3月まで「働く大人のお悩み相談室」という連載ページを担当していました。そのご縁でご出演が叶いました。
人材育成に関わる皆さまにとってワクワクするお話も多々出てきます。是非、お聴きください。
【片上さんより頂戴した各種関連情報リンク】
●「人」と「組織」が成長する「タネ」を届ける人材開発・組織開発の専門誌
「企業と人材」
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/
●賃金情報をはじめとした人事労務情報や医療介護経営情報を収集分析・発信
株式会社産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/
●「学びに向かう組織のあり方を考察した報告書（リクルートワークス研究所）
学習を阻害する職場の研究プロジェクト「なぜ人は学ばないのか 学びに向かわせない組織の考察」
https://www.works-i.com/research/works-report/2023/learninitiative.html
私、田中淳子は、2022年4月～2023年3月まで「働く大人のお悩み相談室」という連載ページを担当していました。そのご縁でご出演が叶いました。
人材育成に関わる皆さまにとってワクワクするお話も多々出てきます。是非、お聴きください。
【片上さんより頂戴した各種関連情報リンク】
●「人」と「組織」が成長する「タネ」を届ける人材開発・組織開発の専門誌
「企業と人材」
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/
●賃金情報をはじめとした人事労務情報や医療介護経営情報を収集分析・発信
株式会社産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/
●「学びに向かう組織のあり方を考察した報告書（リクルートワークス研究所）
学習を阻害する職場の研究プロジェクト「なぜ人は学ばないのか 学びに向かわせない組織の考察」
https://www.works-i.com/research/works-report/2023/learninitiative.html
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 02:041.
「今日のテーマ」は？ （前編「＃279人材育成に関わる方の熱い想いを受け止めた雑誌作りを通じて見えてくる「企業」と「人材」。【インタビュー:年間購読誌『企業と人材』編集長・片上理絵さん(前編)】）」⇓
- 09:192.
2023年4月に誌面刷新し、人事、人材育成に加えて、組織開発も扱うように。そのきっかけは？（『企業と人材』7月号のリンク、表紙イメージ）↓
- 08:583.
今後の企業や人材育成、どう変化するか？人事や教育の意義、意味。転換期はやり方を変えるチャンス。（『企業と人材』8月号表紙イメージ）＋（Works Report「なぜ人は自主的に学ばないのか」PDFリンク↓あり）
- 05:164.
対談を終えて。「企業と人材」リンク↓
コメント
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紹介いただきありがとうございます。本が届くのが楽しみです〜