#312 キャリア研修の講師認定も受け、社内のキャリア研修を担当。挑戦を続け、より夢は広がる。【対談(後編):杉浦奈美さん(株式会社デンソークリエイト)】
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株式会社デンソークリエイト杉浦奈美さんへのインタビュー、後編です。
新入社員のためもメンター制度を立ち上げ、継続して支援していく中で、社内にメンタリングチェーンが生まれているとのこと。また、自社向けのキャリア研修講師としてデビューなさって、自社に加え、親会社のキャリア研修の一部もご担当。講師デビューには相当なご苦労がありました。
【関連情報(株式会社デンソークリエイト様)】
●株式会社デンソークリエイト ホームページ
https://www.denso-create.jp/
【関連情報(トレノケート)】
●人材開発用語集
https://blog.trainocate.co.jp/blog/glossary/index
【関連情報】
●トレノケートがお手伝いしたデンソークリエイト様全社キャリア研修の事例です
https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/case201801.html
●トレノケートがお手伝いした株しい会社デンソー様のキャリア研修事例です
https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/case202208.html
新入社員のためもメンター制度を立ち上げ、継続して支援していく中で、社内にメンタリングチェーンが生まれているとのこと。また、自社向けのキャリア研修講師としてデビューなさって、自社に加え、親会社のキャリア研修の一部もご担当。講師デビューには相当なご苦労がありました。
【関連情報(株式会社デンソークリエイト様)】
●株式会社デンソークリエイト ホームページ
https://www.denso-create.jp/
【関連情報(トレノケート)】
●人材開発用語集
https://blog.trainocate.co.jp/blog/glossary/index
【関連情報】
●トレノケートがお手伝いしたデンソークリエイト様全社キャリア研修の事例です
https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/case201801.html
●トレノケートがお手伝いした株しい会社デンソー様のキャリア研修事例です
https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/case202208.html
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 01:031.
「今日のテーマ」は?(前編へのリンク⇓) 人事領域で関心が移りながら、資格取得によって支援範囲が広がっていく体験をお話くださっています。
- 08:092.
若手のモチベーション向上支援としてメンター制度を立ち上げ、数年経過して「悲願のメンタリングチェーン」の実現を実感。
- 09:273.
キャリア研修の講師としてデビューすることに。苦労はしたが、現在、トータルでキャリア支援ができていることで成長実感を味わう。
- 04:584.
Voicy活用方法。今後取り組みたいことは?
- 02:195.
対談を終えて。「やる!」と決めて、「動く」ことの大切さ。
コメント

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来年のインタビューも楽しみにしています。
組織として人材育成に継続的に取り組まれていることも感動しました。
来年のご登場も楽しみにしています!
産業カウンセラーの資格を取りたいと、来年の1月開始の講座を申し込みする予定でしたが、勉強を始めるのを早めたい気持ちになるほど気持ちを前向きにしていただきました。
また勇気をいただきました。
ありがとうございます♪