経験学習という言葉をよく耳にするようになってから10年以上経ちます。言われなくても、薄々そうだよね、と思っていたのが、「人は経験から学ぶ」と最初聞かされた時は、なんかすっきりしたことを覚えています。

ただ、気をつけなければいけないのは、「経験」さえすればよい、「経験」をすれば、即成長に繋がる！というわけではない点です。

北海道大学松尾睦教授は、「経験から学ぶ」ためには、ストレッチ、リフレクション、エンジョイメントの3つの要素が必要だと説きます。その土台には、「思い」と「つながり」も欠かせないと・・・。詳しくは、本の概説をお聴きください。

【おすすめ本】
松尾睦　『職場が生きる 人が育つ 「経験学習」入門』
https://www.amazon.co.jp/dp/4478017298/

●放送300回記念アンケート（特典付き）、開催中です。おひとり何回でも投稿できます。
https://questant.jp/q/Voicy300


【「人材育成」応援ラジオ、2022年7月4日初回からの毎月の放送一覧】
https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy

※カテゴリ別
●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ　テーマ別放送回まとめ　- 新入社員・若手社員の育成編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_graduate_013

●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ　テーマ別放送回まとめ　- キャリア編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_career_013