#321 先輩が立てるより、自分で立てたスケジュールの方が、仕事は「自分ごと」になりやすい。

15:00

2023年10月2日

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2023年4月入社の新入社員OJTも半年が過ぎる頃ですが、OJTトレーナーのふりかえりや2024年度新入社員を迎える準備など、この季節は、新入社員育成にまつわる動きが活性化する頃かと思います。

セミナーあります。無料です！（⇓）

●2023年10月13日（金）14-16時　法政大学廣川進教授にご登場いただきます。
セミナー名「これだけは押さえておきたい！2023年度新入社員研修アンケート結果からコロナ世代／Z世代の傾向を読み解く」
https://seminar.trainocate.co.jp/20231013_1

また、「OJT」関連コースも開催しています。オンライン、対面があります（こちらは有料です）

●「後輩の教え方育て方」公開コース開催しています
https://www.trainocate.co.jp/reference/course_details.aspx?=&code=HS0073CG

●「OJT担当者向けフォローアップ研修」初の公開コースでの開催です　　（2023年10月19日（木）対面、新宿ラーニングセンターにて）
https://www.trainocate.co.jp/reference/course_details.aspx?=&code=HS0055CG

#時間管理 #時間の使い方 #タイムマネジメント #人材育成 #タスク管理 #時間配分 #OJT #スケジュール管理 #タスクの分解 #タスク管理がすべて

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

01:25
1.
「今日のテーマ」は、「スケジュール管理を若手に任せてみると」です。/無料セミナーのご案内（⇓ULR）法政大学廣川先生ご登場です。
https://seminar.trainocate.co.jp/20231013_1
09:06
2.
若手自身にスケジュールを立ててもらうと分かること。（「東京メトロ都市開発さま企業事例」↓リンク）
https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/case202308.html
04:30
3.
『事例で学ぶOJT』もご活用ください。（リンク↓あり）
https://www.amazon.co.jp/dp/4818519316/

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エスせん

2023年10月2日

今日の話、実は、最初にＯＪＴの先輩が計画を立てて教えていた…が、重要なポイントだと思います。教わっていたから、ある程度、新入社員でも自分で考えて計画を立てられたのでしょうから。これが、いきなり丸投げで考えさせられた場合、いくら先輩がフォローするとしても、見通しが立たなくてモヤモヤした計画になり、結果、実施後の学びもモヤモヤっとした感じになったのではないでしょうか。聴いていて、市川伸一先生の「教えて考えさせる授業」を思い出す内容でした。

返信

リョウタ

2023年10月2日

拝読しました☺️
具体的でとても読みやすく、今後の研修を企画する際の参考にさせていただきます。

返信

「学べ」と言われても学べない理由

内発的動機づけが学びを促す

多忙な日常と短期視点が招く課題

キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

部下や後輩の「良い面」を語る意義

OJT研修で実践！部下「自慢」の極意

ネガティブを越えポジティブに目を向ける

組織の良い点を再発見！自慢が変える視点

「生存と実存」：ドラマで読み解く人生

Voicy

#321 先輩が立てるより、自分で立てたスケジュールの方が、仕事は「自分ごと」になりやすい。

「今日のテーマ」は、「スケジュール管理を若手に任せてみると」です。/無料セミナーのご案内（⇓ULR）法政大学廣川先生ご登場です。

若手自身にスケジュールを立ててもらうと分かること。（「東京メトロ都市開発さま企業事例」↓リンク）

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#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。

#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

#1067 キャリアの転機では、次の何かを始める前にここまでの何かを終えることが大事。

Voicy

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