#326 「業務都合で研修欠席」についてのリスナーさんのコメントから、さらに考えてみました。

16:12

2023年10月9日

1,327再生

放送内でご紹介した2冊の本は、以下の通りです。キャリアに関心あるかた、キャリアコンサルタント試験に挑戦しようという方にはおススメです。

●日本キャリア・カウンセリング学会監修　『キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400』金剛出版
https://www.amazon.co.jp/dp/477241892X/

●木村周・下村英雄著『キャリアコンサルティング　理論と実際』　一般社団法人雇用問題研究会
https://www.amazon.co.jp/dp/4875632711/

【「人材育成」応援ラジオ、2022年7月4日初回からの毎月の放送一覧】
https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy

※カテゴリ別
●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ　テーマ別放送回まとめ　- 新入社員・若手社員の育成編 -
https://blog.trainocate.co.jp/blog/voicy_graduate_013

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●Voicy 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ　テーマ別放送回まとめ　- 人事・育成担当のお悩み・課題編 -　←NEW！！！
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#時間管理 #管理職 #優先順位 #キャリアコンサルタント #人材育成 #研修 #スケジュール管理 #緊急と重要 #仕事道具のこだわり #隠れた名品

田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

02:36
1.
「今日のテーマ」は？（元の放送は、こちら↓）（#317 「業務都合で欠席です」はありやなしや）
https://voicy.jp/channel/2943/616986
08:29
2.
研修を「業務都合」で抜ける、についての皆さんのお考え① （コメント、ありがとうございました）
05:08
3.
続き② 「職業能力開発促進法」には何が書いてある？

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エスせん

2023年10月9日

色々な方の意見を伺い、改めて学ぶ事が多かったです。そして、自分をアップデートするためにも、積極的に研修へ参加しなくてはならないな…と思いました。さて、何の研修に参加しようかな〜。

返信

aachan5550

2023年10月9日

研修は福利厚生と認識している人がいることが衝撃でした。同時に研修に興味がない上司はこっちの考えかもしれない、認識の違いを理解して、提案しないと！と気づけました。
研修は社外の人と交流し、価値観の転換を行う越境学習の意味もあると思います。数年ごとに社外研修を受け、自分の価値観を少しでも最新化することを心がける組織風土にしていきたいです。

返信

「学べ」と言われても学べない理由

内発的動機づけが学びを促す

多忙な日常と短期視点が招く課題

キャリア視点で学びをデザイン

経験学習サイクルと共創の学び

昭和上司に悩む管理職の葛藤

上司の「成功体験」の裏に潜むもの

内閣府が示す「OBN」の危険性

消耗しないための上司との距離感

変化に対応する「アンラーニング」

部下や後輩の「良い面」を語る意義

OJT研修で実践！部下「自慢」の極意

ネガティブを越えポジティブに目を向ける

組織の良い点を再発見！自慢が変える視点

「生存と実存」：ドラマで読み解く人生

Voicy

#326 「業務都合で研修欠席」についてのリスナーさんのコメントから、さらに考えてみました。

「今日のテーマ」は？（元の放送は、こちら↓）（#317 「業務都合で欠席です」はありやなしや）

研修を「業務都合」で抜ける、についての皆さんのお考え① （コメント、ありがとうございました）

続き② 「職業能力開発促進法」には何が書いてある？

コメント

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新着の放送

#1077 「ひとりひとりの得意が違うんだなと気づいて、頼ればいいんだと思えた」という気づき。

#1076 「学べ」と言われて「学ぶ」ものでもなく。

#1075 昭和上司とどう付き合っていけばよいですか？【淳子さんの「お悩み相談室」】

#1074 部下自慢、後輩自慢。

#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。

#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

Voicy

#326 「業務都合で研修欠席」についてのリスナーさんのコメントから、さらに考えてみました。

「今日のテーマ」は？（元の放送は、こちら↓）（#317 「業務都合で欠席です」はありやなしや）

研修を「業務都合」で抜ける、についての皆さんのお考え① （コメント、ありがとうございました）

続き② 「職業能力開発促進法」には何が書いてある？

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#1073 負うた子に教えられ。「学び」を交換する楽しさよ。

#1072 その悩みは「生存」か「実存」か。/『カウンセリングとは何か』（東畑開人 著）が素晴らしいので、みんなに読んでほしい。

#1071 OJTの主役は誰か？OJTトレーナーはあくまでも伴走者。

#1070 これからの新入社員育成は、大きく変化するだろう。

#1069 「アサーティブ・コミュニケーション」の内容。リスナーさんのおかげで出来上がった新しいアプローチ。

#1068 辞めない理由は何？退職者インタビューより在職者ヒアリング⁉︎

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