# 「今日のテーマ」は？（放送400回記念アンケート〈特典付き〉、ご協力お願いします）リンク↓ チャンネル継続に力になるのはリスナーさんの声です。ありがとうございます。） おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つヒントを毎朝お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる取り抜けとがお送りします。 今日は、子育てと人材育成の関係がこんな風にあるよ、私の経験も踏まえてお話をしていました。 そして、本題に移る前に、放送400回記念アンケートを間もなく締め切ろうと思っています。 2月20日ぐらいまでと思っていますが、2月16日の夜、このアンケートでダウンロードできる資料を使ったミニセミナーをライブ放送でやろうと思っているので、 その2日後ぐらいにアンケートを停止する予定です。 ぜひ、今のうちにダウンロードしておいていただくと、2月16日の夜のセミナーに参加できますので、よろしければご協力いただければと思います。 それでは、今日の本題です。どうぞ。 # バレンタインデーの息子の挙動。（関連過去放送:「#005 金曜日は「ほっこり話」。子育てに活かした学び。」リンク↓。いい話なんです！） 私は自分に子供がいないんですけど、 甥っ子が一人いまして、中学2年生なんですね。 初めて身近に赤ちゃんを見たので、 案の定というか、想像以上に親ばかになりまして、 赤ちゃんの頃は本当にしょっちゅう見に行ってたり、 子育てに関わったりしてました。 今は声がありして、ひげも生えてきて、 大体、おばさんなんてうざい存在なので、 年に1回、2回会うかどうかって感じですけど、 この話は10年以上前の、 彼が3歳ぐらいの時だったと思います。 郊外型のショッピングモールありますよね。 そこに連れて行って、私一人で。 それで、子供が遊ぶような場所あるじゃないですか、 たくさん風船が、ゴムボールとかがいっぱいあるプールがあったり、 それからプラレールのガチャガチャってなってるものが置いてあって、 好きなように組み立てられるような、 そこにたくさんの子供たちがいて、 みんなでお母さんやお父さんが買い物してる間に、 おばあちゃんとかお母さんお父さんどっちかが、 そこで子供を遊ばせてるみたいな、 そういう場所に彼が目が止まったので、 行くっていうことになって、行ったんですよ。 一緒に行って、座り込んでプラレールのレールを繋ごうとしていたんですね。 まだ3歳とかそのぐらいだったので、 デコボコ、凹凸の組み合わせがすぐに瞬時に判断できなくて、 出っ張ってるものと出っ張ってるものを組み合わせようとして、 繋がらない、繋がらないってやってたんです。 3歳じゃなくて2歳だったかもしれないですけど、 それをずっと遠くから見てたんですけども、 あまりにもできないので、すぐに気がつかないので、 子供だからしょうがないんですよ。 なんですけど、それ見てるうちに、 こっちとこっちを組み合わせるのよって一瞬手を出そうとしたんです、私が。 それでその時にふっと手を引っ込めて腕組みして、 あ、ダメだ、ここで手を出しちゃいけないんだと思った瞬間に、 典型のように閃いたことがあって、 あ、OJTトレーナーが苦労していることってこれなんだって思ったんですよ。 後輩たちがすごい苦労していろんなことをやっている時間をかけて、 簡単なことなのに答えにたどり着かない。やり方が思いつかない。 一生懸命作った資料がもうトンチンカンっていうことを先輩たちは毎日見ていて、 あ、もう私がやったほうが早いとか、最初からやり方を全部教えたいとかって思いつつ、 一方で自分で考えて、自分で判断できて、 自分で動けるような人になってほしいという思いもあって、 そのせみげあいですごく心の中に葛藤があるんですよね。 それは私は20年近くOJTの現場を見守ってきてて、知ってたんですけど、 いざ目の前に小さい子がプラレールの、レールの出っ張った方と出っ張った方を組み合わせて、 線路を作ろうとしているときに、そこじゃないんだって思って、 いや、そっちじゃなくてこれをつなぐとはまるよとかって、 本当に言いそうになって手も出そうとして、その直前に手を引っ込めたんですね。 これやったら彼の成長にならないと。 ずっと腕組みしながら、小さくイライラしながら、 それじゃない、あっちだ、あっちだって心で念を送っていたんですけど、 一人でガチャガチャガチャガチャやっているうちに、偶然もあったと思うんですけども、 組み合わさったんですよね、ピタッと。 それは引っ込んでいる方と出ている方、凹凸を組み合わせることができて、 そこから少しつなげられるようになっていったんです。 ほんの数十分の話ですけど、そこはそんなに長いしなかったので、 20分くらいいて、本人も飽きてきちゃって、それでまた別のところに行こうとなったんですが、 私は小さな彼の手を引きながら、 ああ、OJTトレーナーはここが堪えどころなんだなと。 手を出した方が早いと思うし、答えを教えた方が楽だと思うし、 近道だというふうに思いがちだけど、 ここで私のように腕組みして、手を出さない、口も出さないと決めて見守っているうちに、 自分で何かに気づいて発見していくということがあると。 これは小さい子の方がもしかすると早いかもしれないですけど、 大人だって、こうじゃない、ああじゃないってやっていく、 その少しタイムラグがあってから発見していく、学んでいく、気づいていくというところに、 どれだけトレーナーが耐えられるかというところ、ここ勝負なんだなって、 その時にすごく思ったんですね。 今、とってもスピードを求められる時代ですよね。 もう何か生産性、生産性って言って、 迷っている時間があるぐらいだったら人に聞いちゃいなさいとか、 とにかくあんまり悩んでいるのはもったいないから、 早く誰かに教えてもらいなさいみたいなことって言いがちなんですけど、 でも自分が悩んで悩んで悩んで、失敗して失敗してっていう結果、 そこでたどり着く答えっていうのは、 もう自分で編み出したことだから、すごくパワフル、強いと思うんですよね。 子育て、自分はしてないですけど、 お一甲の小さい時にずいぶん色濃く関わっていたことっていうのは、 私が現在この人材育成をやることにすごく活かされていて、 どちらかというと子ども視点じゃなくて大人視点で、 指導する、成長支援する人の気持ちをよく理解するっていうのに役立っているんですね。 今日トークテーマがバレンタインの思い出なんですけども、 こういう人材育成の仕事をしていて、研修長年講師を担当してきましたが、 研修の中でお話ししていることについて、よく参加者の方が、 はっ!とか、あっ!とかっていう時に、 あ、でも何でもないです、個人的なことなんで、って飲み込んじゃう瞬間があるんですよ。 それ大抵の場合、子育てと結びつけていて、 子どもについて気づいて発見したっていう話なので、 あ、それはここ企業の研修の場で言うことじゃないよなと思って控えちゃうらしいんですね。 最初の方にも、5回目だか10回目くらいにお話をした、 蛇口の二歳児の話っていうのも、そんな一つだったんですけど、 あれいい話ですよね。ぜひ聞いていただきたいので、このチャプターにリンク貼っておきます。 2歳の子どもが蛇口蛇口と言ったことに対して、 お母さんがコーチングの真髄に気づいたんですけど、 それを言うこともあるんですが、なかなか皆さんお話にならない。 今日バレンタインデーですが、バレンタインの思い出といえば、 1個はってした男性がいらっしゃったんですね。 私は研修の途中で、そういえば今日は2月14日だからバレンタインデーですね、 ここは研修なんで特にチョコレートも出ませんけど、キャンディはたくさん置いてあるのでどうぞ、 そういうちょっとした話をしていたら、はってした方がいらっしゃって、 30代40代くらいの男性です。どうしたんですかって言ったら、 だからかとかって言うので、何ですかって、家のことなんでっておっしゃって、 別に差し支えなければ教えてくださいよって食い下がったんです。 そしたら、実は今日小学校2年生の息子が朝洗面所で、 お父さんのムース貸してって言ったんですよね。 ムースって紙につけるものですかって言ったら、 私がよく頭につけてる、跳ねないように頭固めるために使ってるムースがあるんですが、 それを息子が初めてお父さんのムース貸してって言ったんですよ。 で、何でだろうって突然と思ったんだけど、今田中さんがバレンタインデーって言ったから、 ああ、それでかって、今やっとがてんが行きましたっておっしゃって、 で、みんなで微笑ましいって言って笑ったんですけど、 そのお父様がその後何とおっしゃったかって言うと、 2月14日にムースなんかつけて格好つけてたって、もう遅いっすよねって言うんですね。 で、そういうことはもっと早くから種まきしときゃいけないのに、 今日気づいてどうするんだ、うちの息子はっていうふうに苦笑いしてました。 帰ったらどんな成果があったのかっていうのをぜひ聞いてあげてくださいね、 なんて言って研修の雑談は終わったんですけど、 そんな話をバレンタインになるために私は思い出すんですよね。 そのムースをつけてた息子さんというのが、当時7歳8歳だったと思うんですが、 この話を聞いたのがもう15年ぐらい前なので、 多分もう20歳過ぎた青年になってるんじゃないでしょうか。 時々こういう子育ての話っていうのが出てくるのは、 おそらく人材育成の場面で学ぶことって、 企業の人材育成だけじゃなくて、 子どもたちの教育、子育てにも活かせるってことに気づくからだし、 頭の中でその参加している方が、 これってなんか似たような場面あるよねとか、どこで応用できるかなってやっぱり考えてるから、 そうやってハッとしたり気づいたりするんだと思うんですよね。 なので、どんな学びもどこに応用できるかっていうのは、 講師としてもこんな場面でも使える、こんな場面でも使えるっていうのを 私たちはお知らせいたしますけど、お伝えしますけれども、 学ぶ自身の環境っていうのは自分でしかわからないので、 私の場合だとどういうところで使えるだろう、どんな風に活かせるだろうっていう風に、 想像しながらその話、例えばボイシーなんかもそうですけど、 ボイシーなんかも聞いていただけると、 ここで使える、ここで使えるっていう場面が一つじゃなくて二つ、三つってなって、 一つの放送、一つの研修が二度も三度もおいしくなると思うんですよね。 そんなわけで、この放送を子育てに役立ててますという方も実はたくさんいらっしゃるんですけど、 どんなところで具体的につながるのかっていうのは、 私のプラレールの時にハッとしたOJTについて理解したみたいなことと同じように、 またコメントとかアンケートなどでお寄せいただけると嬉しいです。 # キャリアコンサルタント→キャリア面談。国の無料キャリアコンサルティング、申込サイトは、こちら↓　令和5年度事業です。3月末までにご利用を！ では久々にコメントの紹介です。最近はホトトピックワンチャプターのみとかいろいろ制約があってなかなかコメントがご紹介できないんですけれども、少し古い昔いただいたものからコメントを紹介していきましょう。 まずはパパ猫さん、これ多分ご紹介してないと思うんですが、393回社内外のキャリアコンサルタントのそれぞれの特徴についてお話をした回ですね。 まさに事業部内でのキャリア面談を始めるべく企画書を書いているところのこの放送でした。キャリア面談といっても事業部内でキャリコンは自分の身で開始しようと思っていますので、制約も多いと思いますがまずはやってみようと思いますというふうにいただきました。 キャリコン合格したばかりで早速社内で企画書を書いていらっしゃるということですが、事業部の事業のこともよくお分かりになっている方が社内でキャリアコンサルタントをなさるというのはすごくメリットも強いと思うんですね。 一方で分かりすぎちゃって聞き逃すという点もあると思うので、そういうところを留意しながらぜひ少しずつ実績を積んでいかれると、キャリアコンサルタントってこういうことをしてくれるんだというのが周りからも認知されて、だんだん活用する方も増えてくるんじゃないかと思いますし、パパ猫さんも実績がどんどん積み上がっていくので、実力が経験学習が進んでいくんじゃないかと思います。 ぜひぜひ頑張っていただきたいと思います。 そしてこのキャリアコンサルタント、国の事業3月末までぜひ申し込んだ方がいいですよという話を再三申し上げていますけれども、今回のリスナーアンケートでも申し込みました、人生すごく整理できましたという声もたくさんいただいているんですね。 この放送でもそれに関するコメントをいただいております。 かなポロンさん、1月17日キャリアコンサルティング受けてきました。自分の強みを気づくことができたり、いろいろと話を聞いてもらうことで自分の思いに気づけたりして、私も涙があふれそうになりました。 これから何に力を入れていきたいか、見えてすっきりしました。教えてくださってありがとうございましたということです。 私も泣きそうになりましたけど、かなポロンさんもなんかすごくすっきりしたんですよね。なんか浄化する涙だと思うんですけど、よかったなと思います。 本当に皆さんぜひ今年度、令和5年度予算で動いている授業なので、3月末までに悔いがないように受けてみたいという方は多くの方おすすめです。 ぜひぜひ無料でキャリアコンサルティング受けてみてはいかがでしょうか。 そして、391回新春定談、武田雅文さんと碓氷春手さんとの定談に、YKKさんから3つのチャンネルのリレー形式で聞いてくださったそうなんですね。 私たちがボイシーフェス参加したいねという話をしていたんですけれども、それについてボイシーフェスへの参加応援していますというふうにいただきました。 そしてYKKさん、今年学びたいことは、まだ人に言えるほどの自信がないので書きませんけれど、少しずつ準備をしています。 通信教育で学習を始めたということと、もう一つはこれからですということです。 人材育成担当である自分自身が日々成長、学習を心がけたいですと言っていただきました。 この間の生放送で、今年取り組みたいことは何ですかというのも皆さんにお聞きしたんですけれども、その後半戦は2月23日の金曜日に放送しますので、 その時にまたリスナーさん、皆さんがどんなことを挑戦したいとおっしゃっていたかというのも、YKKさんも参考にしていただければと思います。 そしてですね、話し方について私が結構気になるんですよねという話をした394回には、結構長文で皆さんお寄せいただいたんですけど、ちょっと名前だけご紹介しますね。 アヒコタカユキさん、YKKさん、エスセンさん、それからマリマリさん、そしてステムさんですね。 私もそれが気になりますだったり、私は違うのが気になりますとかっていうふうに話し癖についていろいろコメントいただいてありがとうございました。 それでは今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレズゲートの田中潤子でした。