# 「今日のテーマ」は？（アンケート⇓は、2/20まで。DLできるワークシートを使ったvoicyライブ最近は、今夜2/16/2024（金）19:30-30分ほどです。後日アーカイブ公開はしません！） おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つヒントを毎朝お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で世界を変える、人を育てる、取り抜け動画をお送りします。 まず、お知らせです。 放送400回記念アンケートをこちらにリンクを貼っておきますが、 ここでダウンロードできるキャリアのワークシートを使ったVoicyの生放送を、 本日夜19時30分、7時30分から30分から45分くらい行う予定です。 ワークシートを手元に置いておいていただいた方が話が分かりやすいですし、手を動かせますので、 ペンとそれからワークシート、あるいは何か、パソコン上でファイルを開いて、 19時半にVoicyの前に集まってください。ぜひぜひ。 今日、この中でお話しするのは、396回、会議や研修で使えるお互いをよく知るための簡単ゲーム、 画像付きというものなんですけど、改めてそちらをご覧いただきたいんですが、 いくつか質問をいただいたんですね。質問をいただいたことに対して、 こんなやり方がありますよという解説を加えてみました。 また、プラスアルファの新しいアイスブレイク方法もご説明しましたので、どうぞ聞いてみてください。 # 「よく知っている同士」は本当か？/時間取れない時のアイスブレイク法。（元の放送はコチラ「#396 会議や研修で使える「互いをよく知るための簡単ゲーム」。(説明画像付き)」）⇓リンク この396回にたくさんのコメントをいただいていまして、それにアンサー回のようにして、新たなアイスブレイクの方法をいくつかお話をしていきたいと思います。 まずですね、皆さんからいただいた中で、きょんさん、最近朝の通勤時間に聞き始めました。 紹介のあったアイスブレイク、手軽にできそうでやってみたくなりました。初めてお会いした人たち向けなのかなと感じました。 すでに出来上がったチーム向けのチームビルディング手法や気をつけるべきポイントなどあったら知りたいです。 リーダーとリーダー以外で隔たりがあるように感じているチームがあるので、再構築できないかなというふうに模索中ですといただきました。 改めてこの396回の画像をご覧いただきたいんですけれども、あなたのここを知りたいというサイコロを使ったようなワークなんですね。 例として、新入社員研修のように初対面の人同士でアイスブレイク的なことをするなら、学生時代何してたのとか、これまでやった面白いアルバイトはとか、好きなユーチューバーは誰ですかとか、 そのように学生用のサンプルを入れているんですけれども、すでに知っている人同士であっても、この問いを変えることでいくらでも使えます。 よく知っている人同士って皆さんよくおっしゃるんですけど、そんなに同僚のことだって知らないです。 何を例えば土日にやっているかとか、趣味どういう趣味を持っているのかとか、今までの経歴どういう経歴なのかとか、学生時代にどういう勉強してたかとか、知らないことだらけのはずなんですね。 なのでまずはこの問いを工夫するということで知っている人同士でもいくらでも使えるのでぜひやってみてください。 例えば私が以前やったものは、よく知っている仲間でしたけど大きな組織変更があったので、改めてみんなで自己紹介しようというので、 この部署に移動してきて、移動の内事を聞いた時にどんな気持ちになったとかいうのをやったんですよね。 そしたら色々とドキドキした、ワクワクした、なぜかというとみたいな話が出てきて、同じ一つの移動事例に関してもみんな捉え方が違うんだなと思ったことがありましたね。 そんなふうによく知っている人同士でも、まずは問いの工夫でできるというところをぜひ押さえておいていただきたいというふうに思います。 もう一方、成田さんからはアイスブレイクゲーム楽しそうですね。高校で授業をすることがあるのですが、時間が許すようでしたらやってみたいです。 いつも授業内容だけでいっぱいいっぱいなのですが…。もう少し短時間でできるものも教えていただけると嬉しいです。といただきました。 短時間でというのだったら、私がしょっちゅうやっているものをぜひここで皆さん試していただきたいです。 さっきのように、問いを色々工夫しながら、色々な人の私の知らないあなたを知りましょう、あなたの知らない私を知ってくださいというのは時間がかかるのですが、 でも本当に短時間で、まずはちょっとしたウォーミングアップをするのに、私がやっているものは漢字一文字というワークです。 これは対面の場合、まず説明してからオンラインの場合を説明しますが、対面の場合、付箋紙とか、あとは白のA4白紙とかを手元に一人ずつ用意してもらって、 そこにマーカーで少し大きめに太字で、自分の今の状態を表す漢字を書いてくださいとやるのです。漢字を書いてもらって、全員書き終わったところで、せーの、どんで見せ合う。 最初からグループに分かれているようになったら、グループ4人一組ぐらいで見せ合う。クラス全体であれば、なんとなく全員に見えるように見せ合う。それだけでもいいし、 そこに対して講師が何々さんは楽しいっていう楽っていう字を書いているけど、それはどんな意味ですかって何人かを当てて、発問して答えてもらってもいいし、時間が少し許すのであれば、 私はこの字を書きました。なぜかというとっていうふうにやっていただく。これで終わりです。オンラインの場合ですけども、オンラインはもっと一斉にできるので、チャットであなたの今の状態を表す漢字をチャットに入れてください。 では準備いいですか。せーの、どーんとやると、ダダダダダーと参加者がみんなドドドドーと漢字を投稿してくれます。 これで終わりにしてもいいし、一人ずつブレイクアウトとかして時間があるなら、なんでこの字を選んだかというと、人数少ないんだったら会社の会議だったら4、5人しか参加してないでしょうから、そうすると私がこの漢字を選んだのはこういう理由なんですってやってみるといいです。 今の気分を表す漢字っていうのは本当の今今でもいいし、この1週間ぐらいの自分の状況を表すとかでもいいし、私が年末社内の勉強会で講師したときは、この1年を振り返って自分をこの2023年を表す漢字ってこれだなっていう清水寺みたいに、この漢字が私を一番表していると思うのを書いてくださいっていうのをやりました。 このスパンはご自分で決めればいいです。これ何が面白いかというと、まず簡単です。漢字一文字ですから、オンラインの方がやりやすいです。漢字忘れてても変換すれば出てくるので、手書きの場合だとそもそも漢字がわからないスマホで調べていいですかみたいになりますけど、それはどうぞどうぞということで漢字を書いていただいて。 このときに全体の要素がよくわかるんですよ。楽しいとか、学ぶとか挑戦、挑むとかっていう前向きな漢字ばっかりが並ぶクラスと、研修なんかですとそういうクラスと、疲れる、眠い、帰るとか、なんとなくネガティブなモードを感じさせるような漢字がばっと並ぶ会があるんですね。 そういうときに、今日は皆さんお疲れなんだなとか、すごい前向きなんだなっていうふうに私は判断してその後の進め方を考えたりします。ここは決して否定したりしないといけなくて、皆さんネガティブな漢字多いですよ、もっとポジティブな漢字にしましょうよなんて言ったら嫌になっちゃうので、そういう操作をするようなことは一切しないで、皆さん疲れるとか眠いとか、誰か今日はお疲れなんですかねぐらいのことをニコニコしながら言って終わりにするということですね。 例えば楽しいっていう字を書いていても、いろいろ理由を言っていただくと違うんですよね。今日のこの勉強会が楽しみだったので楽しいってしましたとか、今週は比較的仕事が楽だったんで楽っていう意味ですだったり、この勉強会とか研修のことじゃなくて、なんか昨日から今日にかけてすごい楽しいことがあったので気分が今楽しいんですとかって背景を聞いていくと理由がそれぞれ違うので、 ああそういうふうに思ってたんだ、そういうふうに感じてたんだっていうことを知ることができます。漢字一文字っていうのはとてもおすすめです。今回はエッセンさんからも新しい学級でやってみますというふうにいただきましたので、4月に学級が変わったときにアスブレイクでやってみようということですかね。 お子さんたちに試してみてください。小学校の先生なので小学校で試してみてください。実際に最初の私がご案内したお互いを知る時間のかかる方のサイコロワークはパパ猫さんが報告をしてくださっています。かなり細かく箇条書きで書いてくださっているので、ぜひこの396回のコメントのパパ猫さんのやり方を興味がある方は読んでみてください。 こちらのチャプターにリンクを貼っておきますね。ちょっと回数まで読んでいくと、社内のミーティングでこれを真似してやってみましたということなんですけども、準備するときにオンラインと対面のハイブリッドでなさったみたいなんですが、開始前に参加者にまずフォーム数というアンケートとかを取れるもので、こういう質問をしたいというのを集めてもらって、その質問に番号を振って、ネットのくじ引きツールで回答順を決めたと。 回答順というのは一人一人の回答順ということですね。実施の段階は参加者がネットのサイコロを振ってもらって、3個振ってもらったということは18個の質問があったということですかね。サイコロの出目の合計の質問に回答していく。 17人で1回ぐるっと回るまでやったら50分程度かかったけれども、すごく楽しくできましたということです。そして課題はサイコロだと目が被ることが非常に多かったって書いてあるんですけど、何度みんながやってもオンラインのネットのサイコロツールが似たような出目を出すということですかね。 11番を選んだ人がたくさん出ちゃったとかそういうことだったんでしょうか。そういうことがもし起こったら、自分の番号をもともと決めているので、それにさらに1を足すとか決めておくといいかもしれませんね。同じものが出ちゃったときには1を足すってことにしましょうとか、2を足すってことにしましょうとかってやってもいいのかもしれません。 パパ猫さん詳細な解説ありがとうございます。ちょっと今口頭だと言い切れなかったので、皆さん興味があれば396回のパパ猫さんのコメントをご覧になってみてください。こうやってやってみた報告ってすごく嬉しいですね。そして皆さんにも大変整理して書いてあるので役に立つと思います。皆さんありがとうございました。 # 「漢字一文字」ワークで起こった出来事。（2024/2/16（金）19：30~　キャリアのワークシートを使ったミニセミナーを生放送で！）⇓ 私は漢字一文字ワークといえば思い出すエピソードがあるんですけれども、10年くらい前だったと思うんですが、ある企業で初めてOJT制度のようなものを導入するので、OJTトレーナー研修をやってほしいというお話をいただいて、初めてお取引が、そういうビジネススキルの研修でお取引があったんですね。 私が伺って、初日、研修をやるという段になった時に、とにかく、田中って何だとか、この研修は何だとか、皆さん構えてらっしゃるんです。担当者も厳しい顔をしてご覧になっているし、初めての講師ですからね、どんなもんなんだろうという顔をなさっているし、 集まってこられた20数人の方も、何かOJTみたいなのも始まるって言われて、研修も一日やるって言われたけどどうするの?みたいな、そんな雰囲気、ちょっと嫌だなぁみたいな空気がずっと漂っていたんです、朝。 朝、真面目に、まずは固い説明会が、人事説明会みたいなのがあって、30分後に私が研修で引き継ぐんですけど、どんどんどんどん固くなっていって、私がバトンタッチされた時点では、皆さん真顔というよりも、眉間にシワが寄っているような状況だったんですね。 そこ来て、田中という、誰だか分からない講師が来ているので、すごい完全なアウェイな状態なわけですよ。予定していた内容で進めると、固いままになるなと思ったので、これは漢字一文字をやろうと思って、では最初に皆さんにご協力いただきたいことがあります。 皆さんが、OJTということを今年初めて担当することになって、初代のトレーナーのような方ですよね。すごくいろんな思いが交錯していると思うんですけど、それを漢字一文字で表現してみましょう。 机の上に付箋紙があるので、まず4色ある付箋紙の中から好きな色の付箋紙を選んでください。そしてマーカーも8色セットのマーカーがあるので、その中から自分が好きな色のマーカーを取ってください。 好きな色の付箋紙に好きな色のマーカーを持って、そしてそのOJTトレーナーを担当するにあたっての今の気持ちを漢字一文字で書いてください。書き終わったら、4人一組で今座っていらっしゃるので、そのグループの皆さんと自己紹介しながら、私の漢字はこれです。 この、例えばピンクの付箋紙を選んだのはこんな気持ちを込めていて、マーカーを緑色にしたのはこういう意味で、漢字一文字のこの意味はこういう意味ですという風に、色2種類ですね。付箋紙とマーカーの色2種類と、選んだ漢字についての自分のそこに込めた思いとか気持ちっていうのを説明してくださいっていうことをやりました。 ほんの10分ぐらいで終わるワークだったので、まずそれをやっていただいたんです。そしたらすごく緊張感がみんな溶けて、クラスの中を漂っているカキーンとした冷たい空気が全部なくなって、まさにアイスがブレイクされたんですね。 最初の頃はグループで向き合って座っているので、私の方を向く方がほとんどいらっしゃらなかったんですけども、その漢字一文字ワークをし終わったときに、皆さんがちょっと椅子を置かせて、斜めにして私の前にいる私の方を向いてくださるようになり、そこからいろんな講義だとか、私から発問したり、じゃあここはみんなで手を動かしてなんかやりましょう、ロールプレイしましょうっていうのも1日つがなく、そしてかなり盛り上がって進んでいきました。 よかったって思ってたんですけども、すべてが終わったときに、後ろでずっと怖い顔をしてご覧になっていた人事担当の方が、ツカツカツカッとやってこられて、初めて採用していただいたこのJTトレーナー研修で、私も初めて講師を担当いたしましたけれども、いかがでしたか?ご希望にかなっていますでしょうか?というふうにご期待に添えたでしょうか?というようなことを伺ったら、 いや、田中さんすごいですねってまず言われたんですね。何かって言ったんですよ。そしたら、あの朝のカキーンとした冷たい感じをどうするかなって思ってたんですよ、僕は。だけど、漢字一文字って面白いですねって、あれうちでも使っていいですかっておっしゃったんで、別に私の著作権じゃなくて、なんかで思い切ってやってるだけなので、どうぞいろんなところで使ってくださいって申し上げました。 そしたら、その漢字一文字をやった後のあの空気の切り替わり、そして、あなた最初からやろうと思ってなかったでしょうって言われたんですね。あ、そうです、予定外でした。ただ空気を見て、これは一番短く時間かからないものなんだろうと思って、あれを差し込みましたって申し上げたら、あの判断とすぐにそうやってみんなを動かして、あの空気を瞬時に変えたっていうところに、あなたがベテランだってことがよくわかりましたって言われたんですよ。 そしてそれ後で営業にもそのように伝えてくださって、それからものすごい私たちを買ってくださって、ずっと今に至るまで継続してるんですね。 で、その当時のご担当者さんはもう移動していらっしゃらないんですけども、ずっとあの親しくというか、まあいろいろとコミュニケーションしてくださるような方になりました。私結構そういうことが多くて、最初もすごい怖い顔をしている方が、しばらくしてあんた気に入ったみたいになることがあるんですけども、まあそれが何の瞬間かっていうのは人によって、ケースによって違うんですけど、漢字一文字ワークでそうなったっていうのが1回あったので、これもシェアしておきたいなと。 いうふうに思います。 それでは今日も楽しく人材規制を進めてまいりましょう。 人材規制応援ラジオトレナゲートの田中純子でした。