TOPビジネス経営・マネジメント令和の虎Youth 上野あきの思考今話題のパープル企業って何?12:42 一昨日 172再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次話題のパープル企業の意外な実態パープル企業は誰のための働き方かAIが淘汰する「楽な仕事」の未来学歴は「努力できる」証か?その真相パープル企業が奪う若者の可能性とは令和の虎Youth 上野あきの思考プレミアム放送配信中!12:421.今話題のパープル企業って何?コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
今話題のパープル企業って何? 13分・一昨日・ 172再生AI目次話題のパープル企業の意外な実態パープル企業は誰のための働き方かAIが淘汰する「楽な仕事」の未来学歴は「努力できる」証か?その真相パープル企業が奪う若者の可能性とは
「人前で怒る」をパワハラとする文化が嫌いだ 12分・11月5日・ 185再生AI目次人前で叱るはパワハラか?会社は教育機関ではないAI以下の人材に価値なし?令和で生き残る人材とは逆行する時代:勝つのは誰
GMO熊谷さんについて 13分・11月4日・ 228再生AI目次GMO熊谷氏への批判、その本質とは?成功者GMO熊谷氏を叩く人々の心理巨大組織を率いる社長の重責と影響真の加害者は誰か?問いかけの重要性社会を支える経営者の覚悟と恩恵
【超大切】まずは2人。たったの2人。。。 12分・11月3日・ 192再生AI目次「たった2人」に込めた社長の願い「たった2人」で終わらない社長の野望優秀な社員評価と別次元の支援「僕の子供たち」を幸せにする決意不死の会社に託す秋社長の夢
ちいかわ謎解き「コスパ良すぎ」だった 11分・11月2日・ 184再生AI目次ちいかわ謎解きが問う制作の深さ物理的看板が奪う街歩きの魅力表現者が見た“ずるい”演出技法IPコラボ作品が陥りがちな“浅さ”プロが求める“アート”な謎解きとは
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AddnessによってAIが進化した 9分・10月31日・ 193再生AI目次Addnessが変えた組織の常識AIが奪う仕事と人の役割学歴が採用を左右する現実人材不足でも採用できない矛盾AIができないと仕事は無意味か
愛を持って社員を殴ろう 15分・10月30日・ 221再生AI目次経営者の責務:ルール破壊の真意「愛情なきパワハラ」はNGリーダーが規律を破る訳とは教育者としての差別的マネジメント社員の未来を懸けた究極の選択
上司からのパワハラメールについて 10分・10月29日・ 237再生AI目次「パワハラメール」拡散と共感の波紋社員の提案はゴミ?成果なき熱意の価値無能な意見に価値なし 成果主義の論理自主的行動の代償と責任の所在とはパワハラに共感する社会の「終わり」