# ご挨拶 この放送はミヤネヤでもコメンテーターを務めておりますスポーツライターでスモーライターの西尾克博が、時に出せん時に妄想しながら働く上で、そして生きていく上での気づきとなる話を、私西尾本人が誰よりも楽しみながらしていくものです。 # パワハラ以降の不調を乗り越えて仕事がある程度認められるようになり、歳も歳だったのでラストチャンスと思い・・・ さて、もう第6回になりましたね。あの2003新卒っていうね。 大卒就職内定率が過去最低 55%だったかな。もうとにかくね、就職がひどかった。そういう新卒の頃を経てですね、 私今6社目にいるんですけれども、果たしてどんなキャリアを歩んできたのかということについて いろいろとお話をしてきまして、4社目まではお話をしてきました。 続きましては、5社目に移る移らないの話のところをしていきたいと思います。 まあね、ちょっと軽くダイジェストでお話しすると、もともと私は塾の講師。 国語科英語科っていうのが新卒の頃にあって、そこからですね、英語を使える っていうようなところもあったので、そこのスキルを磨いていこうっていうところもあって、 次にいきなり違う業界であるIT業界を選びまして、そこからですね、 現場経験とかを積んで管理者になって管理職になってたんですけれども、パワハラとか 受けちゃってちょっといろいろ大変なことになったんで、会社辞めてその次の会社に行った ってところまではお話をしたんですけれども、 その4社目ですかね、パワハラ以降の話なんですけれども、前回お話の 視点の通り、ちょっとあんまりその会社でうまくいかなかった部分があって、 それが何でかっていうと、やっぱりそのパワハラ以降のね やっぱりちょっと心身ともに不調だったっていうところが第一と、 あとは社風があんまり自分に合ってなかったってところがあって、限定法の採点っていうのがね なんか自分には非常に合わない部分だったなっていうようなところがあって、 ちょっとねその会社の中で最初につまずいてしまった部分っていうのがあって、 うまくいかないなあっていうような部分も抱えてたし、仕事をね、 そつなくこなす部分もあれば、プラスアルファの部分っていうのを作ったところがあったとしても、 なんかね、やっぱでもこういう部分が良くないからっていうようなところで、 評価があまり上がらなかったみたいなことっていうのは結構あったんですね。 ただ、だんだんその会社にも慣れていって、それで会社にも慣れていったっていうこともあるし、 あとはパワハラ受けた時のね、やっぱり心身ともにいろいろダメージを受けてたっていう部分が、 無意識のうちに抱えてた部分っていうのが徐々になくなっていったんですかね。 2年ぐらい経ってからだと思うんですけれども、そうしていくとですね、なんかだんだんと評価っていうのが 割と良い方に向き始めた。こういうのってなかなか珍しいんですけどね。 一回やっぱり会社ってダメな評価っていうのかな、マイナス評価を受けると、 そこから盛り返すっていうのが難しいんですけれども、 なんかうまくいくようになったんですよね。配属先が最初の時と変わったっていう部分もあって、 そこからね、かなりさらに必死に仕事をやって、プラスアルファっていうのかな、 やっぱり限定法にならないようにするために、さらにものすごくプラスを作れるように頑張ってみたんですよ。 やっぱ悔しかったですからね。 なんかこれで沈んでいくっていうのはやっぱり耐えがたいものがあるなっていうのもあって、 30歳半ばにしてかなり頑張って、どうにかこうにかそこをひっくり返すことができたんですよ。 そのタイミングでなんですけれども、ちょうどですね、 私、今の妻と一緒に住むようになり、結婚をしてっていうようなところがありまして、 30歳の時、7歳だったかな? 確か2017年だったと思うんですけれども、仕事が当時の4社目のところでうまくいくようになって、 いろんな意味で、妻とも暮らすようにもなったし、結婚もしたし、今37歳だし、あとはもうこれでこの会社で終えていくのも全然いいな。 なんでかっていうと、やっぱりプラスの評価をしてもらえているし、仕事をやってても楽しいしっていうところもあったんですけれども、 なんかね、別に大きな不満っていうのはなかったんですよ。小さな部分で言うと、給料の給与水準っていうのは、 世間的に言ったら平均ぐらいかな。 もっともらえたらいいなっていう部分もあったんですけれども、でもなんかね、仕事をやっていくにつれて、 もっと自分ってやれるんじゃないのかなっていうようなことも思ったし、あとは、だとしたら環境改善でさらに頑張れることってないかなっていうようなこともふと思ったので、 ある意味で、自分の年のラストチャンスっていうことも考慮して、とりあえず転職活動をするだけしてみて、 もしその転職活動をして、今の会社以上の、つまり両社名以上の評価を受けるところがなければ、もうこのままでいいし、 もし何かそれ以上のところがあれば、そこで受ければいいやっていう、そこに向かっていけばいいなっていうふうに思って、受けたところですね、 ちょうどいい外資の会社っていうのがあったので、私結局そっちに行くことにしたわけなんですよ。じゃあ、その外資の会社ってどうだったのかっていうことについては続きます。 # 外資って結局どうだったのか？その人と職場にも依ると思いますが・・・ 37歳で家庭を持っている状態で転職、しかもそれが外資ってなると、なかなか怖いものあるっていうふうに思われる方もいらっしゃると思うし、私自身もねこれは本当に 排斥の陣だなっていうふうに思って、転職をしました。当時の転職前の4社目の同僚とか、あとは上司とか、 上司のさらに上の人たちにもね、転職するんです、外資なんです、こういう就業条件なんですっていうことをお話ししたところですね。 やっぱり、そこに対して外資であることの懸念っていうのも伝えてこられた部分っていうのもあったし、あとは今の会社の中で、より評価されるっていうのかな、給与がそこまで不満があるんだとしたら、 こういうキャリアパスもあるよ、みたいなことっていうのは言われたところはあったんですけれども、じゃあ比較してどうだったのかっていうと、 結局、私はそこの会社のその部門、部署に入ったことに関しては、非常に良かったというふうに思いました。 何でかっていうと、やっぱりそれは自分に向いている仕事を得ることができました。それに対して評価をしてくれる会社、そして上司がいました、そういうシステムがありましたっていうところだったんですよね。 じゃあ、やっぱり皆さん思われている外資の怖い部分ってどうだったのかっていうと、ありました。 私がいる中でも、今、自分のセクションでやっている仕事っていうのを、ある意味、縮大していくっていうところもあったし、 あとは、今いる人数を減らしたとしても回せるっていうのかな。より負荷をかけることによって経費を削減するっていうような、そういう施策を取るときっていうのはあるわけなんですよ。 日本の企業よりも、そういう決断に動くっていうのはよりあるんですよね。本当にあるんだっていうふうにも思ったし、怖いなというふうにも思ったし、 結局、私がいる中で自分のセクションが25%の人が切られた。つまり4人に1人切られちゃったっていうところがあって、もうその人たちっていうのは会社の中で別の部門のところに行くっていうパスが見つけられなかったので、結局辞めてっちゃったんですよね。 そういうことが自分の部門でもありました。隣のところでもありました。上司に関してもありました。みたいなところを見て、やっぱなかなか怖いなっていうふうにも思ったし、その中でね、結局その会社に私7年いたんですけれども、じゃあここに今自分が切られてない、今自分は評価してもらえているからいられるかもしれないけれども、 そうじゃなくなったとしたら、なんか例えばやり方が変わったとしたらどうなるのかなっていうことを考えると、やっぱり怖い部分もあるわけなんですよ。だから自分としては、外資に行くことによって、その会社に行くことによって給料っていうのは、給料というかその待遇っていうのはやっぱり大幅に良くなったんですよ。 なんていうのかな、すごいキャリアの一大転換点だったというふうには思います。だから、今に繋がるキャリアっていうのを詰めたという意味でも、あとは自分にとっての自信になるっていう部分においても、あとはね、やっぱね、そういう危機感がね、その職場の中で自分と頑張らなきゃいけないなっていうところで、大きなモチベーションになっていったっていう部分においては非常に良かったと思うんですよ。 当時の自分に関してはね、ただしなんですよ。結局でもとはいえ、じゃあ自分がその25%に入っちゃったりとか、あとはその会社の方針とね、なんかちょっと自分が合わなくなってきちゃったっていうふうになったとしたらどうなるかっていうと、やっぱりいられなくなっちゃうわけなんですよね。 だからね、全員に対して、これを聞いている皆さんに対してね、キャリアにおいて、自信がついて、知識と経験が身についたら外資行くことってお勧めですよ。絶対いいですよっていうふうには、なかなか言い難い部分はあると思います。 やっぱり外資の、自分は良さっていうもので7年間、すごく最大限に活用することができたんですけれども、やっぱりリスクはあるよなっていうところはすごく感じました。 そういう意味で言うとね、最近会社ガチャ、配置ガチャみたいなこと言われますけれども、わからなくはないです。ただやっぱり動いてみないことには何事も変えられないっていうのは、それはそれで確かなんだなというふうに感じたという、そんなお話でした。 次が最終回になります。結局、私のキャリアってどういうものになっていったのかということに関して、今の仕事についた経緯について、次回ですね、第7回お話ししたいと思います。ありがとうございました。 # コメント返し:ふさみんさん おめでとうございします。西尾理事の厚塩ぽろっ子の皆さんからコメント頂いてます。 今回はですねドクターリンさんとの対談についてです。 フサニーさんから頼ってます。お久しぶりです。 西尾さんリンちゃんと楽しい対談されたようで何よりでした。そのおかげは男社会ですもんね。そうなんですよ リンちゃんの最近の放送は確かに気になると思います。そうでしたね。やっぱりあのね ホームソーシャルに関するあれはねやっぱり気になったし そもそもやっぱり最近あった問題と直結というか直接表現でやっぱり関わっちゃってて 良くない部分っていうのが諸に出ちゃった話でしたからね。あれは考えさせられたし 全部はやっぱりとはいえ変えられないよなっていうところがやっぱりこの大相撲の悩みどころでもあるんですよね。 次回はぜひ西尾さんがやっている分析を論文にするにはどうしたらいいか相談してみたらどうでしょうか。かなりデータを お持ちですしせっかくですから形として残してみてはいかがでしょうか。 ありがとうございます。 あーなるほどね。論文化することによってまた違った形で世の中に伝えていくっていうのは確かにありかもしれないですね。 いかんせやっぱり私論文じゃないですけれどもトークライブっていうものをね。東京で24回やっています。それっていうのはねかなりデータをね 活用しながらやっている部分というのがあるので、あれを論文化するっていうのは面白いかもしれないですね。 しかしどうやって発表したらいいんだろう。いろいろね謎は謎を読みますけれども、リンさん聞いてみたら面白いかもしれないですね。 といったところで、久々ありがとうございます。 # コメント返し:ドクターりんさん 続きましてはドクターリンさんからです。 西尾さんのおかげで楽しく気持ちよくお話しさせていただきました。 それが大事なんですよ。何より大事なんですよ。楽しく喋れるかっていうのがね。 でもね、やっぱVoicyのパーソナリティやられている方とのコラボってね、基本楽しくなるんですよね。 真剣な話になることっていうのも結構あるんですけど、基本的にはやっぱり楽しく気分よく話させてもらえるっていう意味でね。 やっぱりここの環境っていうのは素晴らしくいいと思うし、そういう方のみがねパーソナリティやられているからこそ、やっぱり皆さんに聞いていただける部分ってあるんじゃないのかなというふうに思いました。 研究は楽しいし役に立つのです。またくだらない話もさせてくださいということで、研究は楽しく役にも立つ。確かにその通りですね。 やっぱり他の方が作られている論文っていうものはね、これは本当に研究の玉物でもあるし、研究をひたすらぎゅっと凝縮したものを我々に対して押し分けしてもらえているものじゃないですか。 それを自分の言葉で理解をしたとしたら、それは面白いことにもなるし、自分の人生を彩るとても楽しいものにもなると思います。ただやっぱり私にとってまだサラダなんですよ。野菜なんですよ。苦味があるものなんですよ。 なのでそこの楽しさというもので、どうやって摂取していけばいいのかということに関しては、これからまだ勉強が必要になってくると思いますので、リンさんの放送をちゃんと聞いていきたいと思います。といったところで、リンさんありがとうございます。 # 次回:役に立たない話 次回予告、次回なんですけれども、役に立たない話をやっていこうと思います。土曜日ですからね。 肩の力抜いてね、聞ける話、通称ポロロカの話ってやつをやっていこうと思います。 次回、役に立たない話、ご期待ください。 では本日これ以上開きといたします。あそぼキープ。ポロキン、ありがとうございました。