# オープニング どうも、りゅうちんです。 本日は、 あなたのマイナンバーカードがiPhoneにということで、 マイナンバーカードがですね、 iPhoneにいよいよ入ってくるというニュースを受けて、 解説を行っていきたいと思います。 この番組は、大手金融機関で、 数多くの決成プロジェクトを出かけた りゅうちんが、 調べないとわからないキャッシュレスの知恵を、 本編5分程度でお届けする番組です。 この放送を聞くだけで、あなたの知識ポイントが、 ぺりぺりぺりと溜まっていきます。 どうぞ最後までお付き合いください。 # 本編　マイナンバーカードの機能がiPhoneで使えるようになります それでは始めていきたいと思います。 新たなマイナンバーカードがiPhone2ということで、 最近ニュースで話題になっていたテーマですが、 今回デジタル庁から発表がありましたが、 このiPhone2にマイナンバーカードがいよいよ搭載されているところが見えてきたということです。 発表では6月24日ということなので、 いよいよ近づいてきているというところです。 これが実現できると、今まで物理的なカードを持っていたのですが、 それがなくiPhoneでそのカードの代替えをできるということになってまいります。 後ほどAndroidの方にも触れていきますが、 Androidでは一部導入をしている部分ということですので、 実はiPhoneは少し高発ではあるものの、 今回の発表を受けて機能面ではiPhoneの方が優れている部分もありますので、 その辺りも少し解説をしていきたいと思います。 では早速解説をしたいと思いますが、 まずこのiPhoneにマイナンバーカードを登録するということですが、 基本iPhone8以降の機種であれば対応ができるというところです。 そしてマイナポータルアプリをインストールしておく必要があるということです。 登録自体がこのマイナポータルアプリから登録をしていく流れになってまいります。 物理的なマイナンバーカードも登録には必要になるということと、 マイナンバーカードを取得する際に設定した2種類のマンション番号を設定されているかと思いますが、 これが共に必要になってくるというところです。 そこから登録物理のカードからデジタルウォレットということで、 今回このiPhoneのYはApple Walletという、 AppleのApple Payを使う際に登録をするものがあると思いますが、 以前の放送の中でもApple WalletとApple Payの違いを話したかと思うんですが、 Walletはあくまで財布ということですね。 Payというのは財布の中に入れるマネーの話をさせていただきました。 今回はそのマネーの代わりにこのマイナンバーカードがあるという、 そんな位置付けで登録がされていくという流れになります。 財布の中にクレジットカードもあれば、電子マネーも入っていたりすると思いますが、 その1つにマイナンバーカードも入れていると思うんですよね。 その感覚と同じだというふうに理解してもらえればいいかなと思います。 それをすることによって、 Appleという財布の中にマイナンバーカードが登録されていくという形になります。 本当にそれで安全なのと、 スマホにいろんなものを入れて安全なのと言われる方がいるかもしれませんが、 今やiPhoneというのはセキュリティの塊と言われていますので、 よっぽど財布の方が落としてしまうと取られるリスクがありますが、 iPhoneの場合は落としてもそのまま使われるというのは難しい状態なので、 かえって安全なんじゃないかというような考え方もあります。 それを実現するのがこの生体認証。 これを設定するということですね。 フェースIDであったり、タッチIDといったところで保護がされてくるという流れになっています。 そして、このマイナンバーカードで一体何ができるのかというところになってくるんですけども、 1つはこのマイナンポータルへのアクセスができるということでございます。 これによって、今までカードでしかできなかったような証明書の発行ですね。 住民証の写しであったり、印鑑登録証明書などをコンビニなどでやっていたかと思いますが、 それがiPhoneで認証して取得ができるようになってくるというところでございます。 そして、対面での本人確認にも使えるようになると言われています。 これはまだ7月以降の提供開始と言われているので、具体的な説明はまだないんですけどもね。 今まで本人確認でマイナンバーカードを使っていたところを、 このiPhoneの方でもできるようになるというところでございますね。 これによって、氏名、住所、生年月日、性別、顔写真といった情報を含む属性の証明機能、 これも活用できていくということで言われております。 そしてあとはマイナン保険証、これも9月以降に段階的に提供していくと言われておりますので、 今までこのマイナンカードでできたことを順次このiPhoneの方でも実現していくという流れになっております。 一方でAndroidはどうだったのかというと、すでにAndroidの方は2023年の5月に先行して実施はしておりました。 先ほど説明をさせていただいた中で言えば、電子証明書の機能ですね。 マイナンポータルのログインであったりオンライン証明とか、それによってコピーから証明書を取り寄せるみたいなところは、 これはすでにAndroidの方で実現ができていたという流れです。 一方で対面での属性証明機能ですね。 この辺りはまだGoogleと競技中という段階でございますし、 Google、そもそも何が違うかというと、Googleボレットの中に入れるというような仕様にはなっていないということですね。 あくまで今は証明書を取り寄せるところの機能しかついていないという感じですね。 あとはアプリにログインをしていくというところしかなかったということです。 それ以外のところでもマイナン保険証、これも順次対応していくという流れではありますが、 やはりiPhoneの方がこの後から入ってきた分、ちょっと先に進んでいる部分が出てくるのかなというふうに理解をしております。 もちろんAndroidでも徐々に対応はしていくんだとは思われますけどね。 そしてこの先、運転免許証統合というところも展開していくということで、 これはiPhone、Googleともにまだまだこれから先の話ということになりますが、 いよいよこのスマホの中にマイナンバーカード、この機能がどんどん実装されていくという流れは変わらないかなというふうに思いますので、 今後のアップデート情報も含めて、私の方でご注意しながら、皆様に今後も共有していきたいと思います。 今日はあなたのマイナンバーカードがiPhone2ということでお話をさせていただきました。 # アフタートーク はい、ここまでお聞きくださり本当にありがとうございます。 今日は新たなマイナンバーカードがiPhoneにということでお話をさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 マイナンバーカードは普及率もかなり高まっているので、この放送機器の方もほとんどの方はマイナンバーカードを持っているという方は多いんじゃないかなと思いますが、 いよいよそのマイナンバーカードもスマホに入ってくる、こういう時代になっているということですかね。 いかがですかね。私もアンドロイドの方を持って、今は2台持ちしているので両方登録できるんですが、 アンドロイドは先行してできていたので、アンドロイドの方の対応は一部しているんですが、先ほどお話しさせていただいたようにまだ機能としてできていない部分があるので、 今後どうしようかなと思っていますが、一旦アンドロイドに登録するからそれでいいかなと思っていますけどもね。 iPhoneの方は今回この6月24日を受けて対応をしていくことができるということなので、もしご興味がある方がいればぜひやっていただいて、またその感想なんかもいただけたらなと思っております。 ちょっとお予算ですけども、最近本編5分で話していたんですけど、1分くらいオーバーしているので、 少し注意して、もう少し短めにお話しできるようにしていきたいなと思っていますので、引き続きお付き合いいただければと思います。 本日の放送が良かったらぜひチャンネルのフォローやいいねで応援をいただけると嬉しいです。 私の放送の方を聞いていただきますと、平日会では調べないとわからないキャッシュレスの知恵をお届けさせていただいております。 今日の放送なんかも聞いて、ニュースでは少し見るんですけど、具体的な内容、なかなか調べないとわからないなとか、めんどくさいなとか、ちょっとわかりにくいなみたいな、 そんなことを私の放送を聞いていただくとわかるようになるということで、聞いていただくだけで新たな生活の質が高まっていく、そんな放送を心掛けているということでございます。 また、休日会の方では毎週日曜日にプレミアム放送の方もお届けしております。 こちらでは、なかなか表では話せないような、私のリアルな経験体験談から学んできたキャッシュレスの話であったり、またお金回りの話であったりですね。 そして、私自身がコンサルティング会社の役員をやっておりますので、これまでのキャリア形成術みたいなお話をさせていただいてございます。 ぜひご興味のある方はこちらもチェックいただけたらと思います。 それではこの後、コメント返しをさせていただきますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　管理職が抱えるジレンマ はい、ここからはコメント返しをさせていただきたいと思います。 今回コメント返しをさせていただきますのは、管理職が抱えるジレンマということで、お話をさせていただいた回でございます。 こちらの方でコメントをお寄せいただいてますのが、まずはじめ、さるとかさんですね。 まあ、崖を這い上がってこいのスタイルはなかなか厳しいと思うのですが、 崖を這い上がるフロート、明るい雰囲気があれば良いのかなと思ってます。 ストレッチした目標、ゴールに向かっていかないと成長しないですもんね、ということでね、コメントをいただきました。 そうですよね、本当にこの放送でもお話ししましたが、最近のマネジメントでは、なかなか崖を這い上がってこいみたいなスタイルをやるとなかなかついてくる人がね、 もう今はいないのかなと思いますので、それに寄り添いながら、一緒にサポートしつつ、一緒に這い上がっていく、そんなイメージなのかもしれないですね。 それもなかなか難しいのでね、管理職としてずっとこういうジレンマと向き合いながらやっていく必要もあるのかなと思いました。 さるとかさん、本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして、週刊改善ダイエットのひろすさんです。 ジレンマならぬザメンマですね、めんめんということで。 すごいですね、最近もうひろさんの面への変換力ね、さすがでございます。 もう私も負けずに頑張っていきたいなと思います。 ひろさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして、ぽよさんですね。 ダンゴダンゴダンゴ、こちらもリクエストにお答えいただきありがとうございます。 りゅうの兄貴のリアルな声が聞けました。 私はどちらかというと、まだ若手に分類されるのかもですが、自分の範囲の中でできる仕事をと思う気持ちはわかりますね。 一方で、難易度が高い仕事にも挑戦できるサポート環境があれば、挑戦してみたいと思います。 ということで、まずリクエストいただきありがとうございます。 ぽよさんのリクエスト、毎回いつも助かっておりますので、今後もお気軽にリクエストいただけたらと思います。 ぽよさんは20代ということなので、確かにまだ若手に分類されるということですね。 自分の範囲の中でできる仕事という気持ちがわかるということですが、 私もメンバーと話をしていくと、自分の届かないような仕事、全く手触り感がない仕事を任されると、 ストレスというか、モヤモヤがすごいみたいですね。 どうしていいのかわからないとかね。 そういうもがく、あがくみたいなところが、なかなかうまくできないのかなと思うし、 その時間自体がちょっともったいないという感じなのかもしれないですね。 確かにそれは一理ある分もわかるはわかると思いますので、 ぽよさんも言っていただいたように、難易度の高い仕事にも、 その挑戦できるサポート環境というのをいかに作るのかというのも大切なのかなと思いますね。 もちろん理想と現実みたいなところがあるので、 サポート環境を用意できる職場がどれだけ一体あるのかみたいな、 この辺も本当に難しいところではあるかなと思いますが、 こうやってメンバーの方も上に立つ上司の方も、 お互いがもがきながら最適化を見つけていく、 そんな環境であればいいのかなと思いました。 ぽよさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして、ボイシーバーサリティのねこみちさんです。 若手に言いたいことがあっても、なかなか直球では言えてないですということでね。 なかなか自分の思ったことをダイレクトにそのまま伝えると、 相手がどのように受け取るかというのは正直分からない部分がありますので、 私自身も発言というのは色々気を使うようにはしてますね。 一方的な物言いにならない、この辺りは私自身も常に気を付けてますね。 もちろんね、立場的にはどうしても私の発言の方が相手にとってみると強い風になってしまうケースが多いので、 できる限り自分の意見はいつつ相手の意見も聞く、 その中から落としておくことは言わないですけどね、 お互い相入れる部分を探し出すみたいなアプローチをすることが多いかもしれないですね。 ねこみちさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きましてやさんですね。 ゆうしさんこんにちは。脳みそに汗をかけ、自分も直続の上司に言われたことがあります。 部下に伝えるときは少し柔らかくして伝えていますが、 頭を使ってうんうん考える時間はやはり必要かなと、 全く関係ないですがジレンマを見て世界忍者戦ジライアという特撮を思い出しました。 本当に全く関係ないのを最後に吹き込んできましたね。 そのジライアは私は全く分からないんですけどね、 この辺りこういう変換ができるというのも素晴らしいなと思いますが、 そしてね脳みそに汗をかけ、これやっぱり言われる人多いですよね。 私もよく言われていました。 本当に考え抜いているのかとかですね、 コンサルになってもそういうことを言う方もやっぱりいますね。 コンサルってどれだけ考え抜けるかが大切なんだみたいな話をされて、 答えが本当にないようなこともひたすら考えることを美徳とするみたいな、 こういうカルチャーもあったりしますのでね、 難しいところではありますよね。 今ね、それを押し付けたとしてもその時間なんか無駄じゃないですか、 AIに聞いてとか早くないですかみたいな、 そんなことも多分ある時代だと思いますのでね、 やっぱりその時代に応じてその考え方も柔軟に適応していかないといけないのかなというのが、 私自身の意見ではあります。 なので古き良きというふうに皆さん言うんですけども、 古いところのそういう価値観、そして新しいところの価値観、 それを共に理解しながら対応していける、 こういう人材というのが今求められているのかなというふうに思っております。 安田さんも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きましてこすけさんですね。 確かにマネ地面とは奥深いですね。 次回の対談テーマ広報ですねということで、 マネはモノマネのマネが入ってますね。 地面との面は面が入ってますけども、 これはどういうことなのか、 逆にこの対談テーマの中でこすけさんに聞いていきたいことかもしれないですね。 こすけさん本当にコメントいただきありがとうございます。 続きましてやいちやいちさんですね。 管理職になって人材育成マネジメントに力を注いでますが、なかなか難しいですということで、 こちらもこすけさんの影響を受けまして、 マネがモノマネのマネになって、 地面が面になってますので、 どんな人材育成をされているのか、 すごく興味深くなってまいりましたね。 やいちやいちさんも本当にコメントいただきありがとうございます。 いただきましたコメントはこのようにコメント返しということで、 お返しをさせていただいております。 皆さんも本当にコメントはいろいろなコメントをいただけて、 毎回楽しませていただいておりますので、 こうしてコメントを読み上げさせていただいている中でも、 自分自身も本当にそんな励みになるなと思って読んでおりますので、 ぜひ多くの方にコメントを引き続きいただけたらなと思いますので、 ご協力のほどよろしくお願いいたします。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。 また明日お会いいたしましょう。