# リモートワークが向いている人は自分で考えて行動できる人 本日はVoicyのホットトピックに沿ってお話をしていきたいと思います。 リモートワークに向いている人ってどういう人だろうということで、 今日はお話をしていきたいと思います。 どうぞ最後までお付き合いください。 結論から申し上げますと、リモートワークが向いている人は、 自分で考えて行動ができる人ですね。 そう言ってしまうと当たり前だよという声も聞こえてくるかもしれないですけれども、 リモートワーク自体はもうこれからなくなることはないんじゃないかなと思います。 ZoomとかTeamsといったものが出てきた時から、 リモートワークが進むだろうなと思っていたんですけれども、 コロナの影響もあって一気に加速したなというのが印象ですよね。 私も週の半分以上はリモートワークという形でやってますね。 どうしてもクライアントさんが出社しているスタイルの会社様もありますので、 そちらは出社を一部したりはしてますし、 大事な会議なんかは対面でやるようにはしているので、 ハイブリッドという形にはなっているんですけれども、 基本はリモートワークのスタイルをやっています。 でもリモートワークのもちろん弊害というのもありますよね。 私もメンバーがいますので、 そのメンバーがリモートワークの時にどういう仕事ぶりをしているのかというのは、 やっぱり出社をしていればある程度わかるんですけれども、 どうしてもリモートワークですと、 その人にある程度一任をしていかないといけない、 任せなきゃいけないという形になりますので、 そういう意味では管理がすごい難しいなというところはありますよね。 なのでこまめにチャットとかで状況を確認したりだとか、 そういうことをやっているんですけれども、 それでも本当にやっているのかやっていないのかというのは、 勤用するしかないので、 基本はその人に任せていくんですけれども、 ここが一番リモートワークの難しいところかなと思っています。 自分で考えて行動ができないと、 どうしても支持を待ってしまうという人はいるんですよね。 特にこれまでの働き方からして、 基本は支持を受けて仕事をするというスタイルで馴染んでいるという方は、 なかなか自分で次に何をやればいいかとか、 考えて行動に移すことってできないようになってしまうんですよね。 こういう方はリモートワークをやると、 おそらく次に何をやっていいかがわからなくなってしまって、 そこの時点で立ち止まってしまうと、 誰も見ていないので、 言い語りですけども、 少し休んでしまうとか、 それこそネットサーフィンをしてしまうとか、 スマホを見てしまうとか、 いろいろな誘惑があるので、 そういうことに逃げてしまうという可能性は非常に高いのかなと思います。 それでも結果が残っていればまだいいんですけども、 結果が残らないようなパターンになってしまうと、 本当に目も当てられないので、 本当ここはリモートワークの弊害になる部分だなというふうには思っています。 あなたの周りでもそういう方がいらっしゃるかどうかというのはわからないんですけれども、 心当たりある方ももしかするといるんじゃないかなというふうには思っています。 一方で私も一応会社の役員もさせていただいているので、 もちろん会社の数字も背負っているので、 リモートワークだからといって手を抜いてしまうと、 全て自分に返ってきてしまいますので、 一定の責任であったり、 数字を追い求めていかなければいけないというところでは、 行動を自分で考えて行動をしなければいけないので、 リモートワークというスタイルには合っているのかなというふうには思っています。 一番は時間を作ることができるんですよね。 先ほどお話ししたように、私の場合のリモートワークというのは、 家にずっと閉じこもってリモートワークをするというよりは、 外に出ながら合間合間の時間をうまく効率的に使って、 リモートワークをしているという形になりますので、 多くの人がやっているリモートワークとも少し違うのかもしれないですけれども、 隙間時間をうまく活用しながら仕事を進めるというようなスタイルでやっております。 とはいえ、自分の責任のもと、 私の大好きなラーメンを合間合間で食べたりだとか、 そういう息抜きをしたりというのももちろん取り入れているので、 がっつり時間をすべて使い切っているというわけではないんですけれども、 時間を効率的に使うという意味では、 リモートワークがなくして成立しないなというふうには思っています。 でも一番難しいのは、新入社員とかですね。 先ほどの指示待ちで身についてしまっている人というのを少し具体例としてお話ししましたけれども、 もう一つは、全くまだ経験のない新人みたいなね。 こういうケースをね、正直ちょっとリモートワークいきなりというのはなかなか難しいんじゃないかなと思いますね。 そもそも何をやっていいか、考えるも何もわからないという状態になってしまうので、 その段階でリモートワークで一定の仕事を任されたとしても、 なかなか考えて行動ってできないんじゃないかなというふうには思います。 もちろんね、そういう作業みたいな形で完全に振ることができれば、 一定は可能性はあるのかなと思いますけれども、 私のような業種のコンサルタントみたいな仕事になりますと、 どうしても考えてアウトプットを出さなきゃいけない。 インプットを読んで、メカニックを作ってアウトプットをするという行動が必要になりますので、 一人でインプットまではまずできたとしても、 それをちゃんとメカニックを使ってアウトプットを出すというところまでできる方というのは、 なかなか新人ではいないんじゃないかなと思いますのでね。 こういう新人というジャンル、もしくは中途でもいいんですけれども、 入り立てすぐでリモートワークで一人でできる人というのは、 なかなかいないんじゃないかなというふうには思いますのでね。 そういう方もリモートワークには向かないのかなというふうには個人的には思っております。 本日の結論としては、リモートワークに向く人というのは、 自分で考えて行動ができる人ということになりますので、 ある程度経験を積んできて、 かつ自分で考えて次のアクションを起こせるような人でないと、 リモートワークがうまく使いこなせないんじゃないかというようなお話をさせていただきました。 本日の放送が良かったら、ぜひいいねやフォローで応援をいただけると嬉しいです。 このようにボイシーのフォトトピックも随時やっていきたいと思いますので、 引き続きこちらの番組もお聞きいただけると嬉しいです。 普段はキャッシュレスの発信をさせていただいておりまして、 週末はこういうボイシーのフォトトピックであったり、 自分のプライベートのお話なんかもしていきたいと思います。 明日の放送はまだ2024年始まって2週間ぐらいですけども、 これまでの活動であったり、今後の活動について少しお話をさせていただきたいと思いますので、 ぜひ明日の放送もお聞きください。