TOPビジネス経営・マネジメント絶対達成ラジオあなたの「当たり前」は誰かの「すごい」!20:20 9月29日 875再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次強みは「相対比較」から生まれる家庭での得意・不得意が強みになる時職場の「当たり前」が評価される秘密履歴書にはない強みの見つけ方あなたの普通が誰かの「すごい」に変わるには絶対達成ラジオ横山信弘 / 絶対達成コンサルタント00:231.初めのあいさつ09:372.わが家の「得意」と「不得意」でたとえてみる09:173.絶対比較ではなく「相対比較」で強みを見つけよう!https://www.amazon.co.jp/dp/4799114204/01:054.終わりのあいさつコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ゆう9月29日相対比較、環境によって自分の強みが変わるというのはとても興味深いと思いました。またお互いの強みが組織の強みになっていくと考えると、誰しもがなんらかの強みを持っているだろうと言うこともできますでしょうか。ポジティブに考え、自身の強みを把握していきたいと思います。1返信 横山信弘10月1日そうなんです。突出していることが、強みと受け取られがちですが、そうではないんですよね。ありがとうございます。 Tatsushi Ohkubo9月29日おはようございます。ありがとうございます。相対比較ですね、環境によって強みとなることもある。10/1電子版読むのを楽しみにしてます。1返信 横山信弘10月1日ありがとうございます! そうなんです。自分視点で考えていると、強みって見つからないですよね。ありがとうございます。 春木航平9月29日ありがとうございます!強みというと分かりやすい肩書きや実績に捉われがちですが、強みとは相対評価であり、環境次第で強みにでも弱みにでもなるというのが大変刺さりました。自己認識と環境選び、両方こだわっていきます。1返信 横山信弘10月1日そうなんです。弱みではない、普通のことが、その組織においては、強みになってしまう、ということがあります。ありがとうございます。 Ichiro9月29日ありがとうございました。仕事では、自分が過ごす環境の中で、他にできる人がいないことを引き受けられるように意識したいですよね。世間、業界の中では通常のレベルであっても、組織の中では珍しい人になりたいと思っています。そのために、普段から外の環境に足を運んでいきたいです。1返信 横山信弘10月1日意外と、自分自身があたりまえにできることって、客観視しづらいですよね。ありがとうございます。 伊達邦彦9月29日昨日、横山さんのコメントに「成功している人は、成功した後の状態が強く心に残っているせいか、『誠実に』『感謝しろ』『信念を持て』と言いがちです。本当は苦節の時代や、私利私欲むき出しだった頃があるはずなのに、意外とそこを覚えていない。公の場では語りにくくても、そこを語ってくれる人は信頼できる」この視点がとても面白いと思いました。なぜ成功者は決まって「誠実に」「感謝しろ」「信念を持て」と語るのか。ぜひ放送で取り上げてほしいです。沢山の社長に会ってきた横山さんの当たり前をリスナーに教えてください1返信 横山信弘10月1日はい!その放送を作りました。ぜひまた感想をお聞かせください。ありがとうございます。1 もっと見る
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またお互いの強みが組織の強みになっていくと考えると、誰しもがなんらかの強みを持っているだろうと言うこともできますでしょうか。
ポジティブに考え、自身の強みを把握していきたいと思います。
相対比較ですね、環境によって強みとなることもある。
10/1電子版読むのを楽しみにしてます。
強みというと分かりやすい肩書きや実績に捉われがちですが、強みとは相対評価であり、環境次第で強みにでも弱みにでもなるというのが大変刺さりました。自己認識と環境選び、両方こだわっていきます。
仕事では、自分が過ごす環境の中で、他にできる人がいないことを引き受けられるように意識したいですよね。
世間、業界の中では通常のレベルであっても、組織の中では珍しい人になりたいと思っています。そのために、普段から外の環境に足を運んでいきたいです。
「成功している人は、成功した後の状態が強く心に残っているせいか、『誠実に』『感謝しろ』『信念を持て』と言いがちです。本当は苦節の時代や、私利私欲むき出しだった頃があるはずなのに、意外とそこを覚えていない。公の場では語りにくくても、そこを語ってくれる人は信頼できる」
この視点がとても面白いと思いました。
なぜ成功者は決まって「誠実に」「感謝しろ」「信念を持て」と語るのか。ぜひ放送で取り上げてほしいです。沢山の社長に会ってきた横山さんの当たり前をリスナーに教えてください