2024年6月
怒りと上手に付き合おうーアンガーマネジメント実践/戸田久実さん対談2
38:45
戸田久実さんとのアンガーマネジメント対談2日目。
冷静に考えると、忙しい職場というのは「怒り」が生まれやすい環境です。
リーダーが数字に追われてイライラして、メンバーたちはその圧に押されて怒りを内に溜め込んでいる。
その状態だと、いつかどこかで爆発が起きてしまう。
組織を健全に運営するためには、リーダー自身がこの考えを理解し、実践している必要があるのかもしれません。
マネジメントのツールとして、アンガーマネジメントをぜひこの機会に。
冷静に考えると、忙しい職場というのは「怒り」が生まれやすい環境です。
リーダーが数字に追われてイライラして、メンバーたちはその圧に押されて怒りを内に溜め込んでいる。
その状態だと、いつかどこかで爆発が起きてしまう。
組織を健全に運営するためには、リーダー自身がこの考えを理解し、実践している必要があるのかもしれません。
マネジメントのツールとして、アンガーマネジメントをぜひこの機会に。
荒木博行のbook cafe
荒木博行
- 00:291.
お品書き
- 01:102.
初めのあいさつ
- 24:353.
怒りの種はいろんなところにある

- 03:384.
『罰ゲーム化する管理職』
- 08:405.
頂いたコメントへのお返し
- 00:156.
終わりのあいさつ
コメント
バックナンバーを購入するとコメント欄に参加することができます