学級のリーダーである教師に必要な柔軟なリーダーシップと心理的安全性の構築の在り方解説。子どもから信頼される存在になるため、「ありがとう」「ごめんね」をたくさん伝えたり、アクティブリスニングをしたりするなどの具体策を提示します。
AI目次
リーダーに求められる共同探求者マインド
挑戦を促す心理的安全性の構築術
リーダー主導から子ども主体への移行戦略
リーダーが示す感謝と素直さの重要性
子どもとの信頼を育むアクティブリスニング
天治郎の「心の呼吸」〜学級の心理的安全性構築〜
天治郎/天野翔太
  1. 00:35
    1.

    オープニング

  2. 02:07
    2.

    いいリーダー(教師)の条件!?

  3. 02:34
    3.

    信頼されるリーダーになるために

  4. 00:25
    4.

    エンディング

コメント

avator
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Asu ka
6月15日
無水カレー作ったことないです🍛

ありがとうをたくさん伝える‼️
ん?最近伝えてる頻度が減ってるかも!?

ごめんねを伝える‼️
これはできている気がします😊

ワンオンワン‼️
これはできてないなぁ。全員とは話せてない日があるなぁ。よし、頑張る‼️
返信
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天治郎/天野翔太公式アカウント
6月18日
あすかさん、ありがとうございます☺️無水カレーおすすめです!
現状を分析して、明日に生かそうとするあすかさんが最高です✨
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松尾侑
6月15日
ありがとう、ごめんね、など、
人として誠実に生きている人のことを指すと思っています!
なので、言葉で伝えたり、
姿で見せたりしようと意識しています!
返信
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天治郎/天野翔太公式アカウント
6月18日
松尾さん、ありがとうございます😊
まさに!誠実にいきたいですね!
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リュウヘイ
6月15日
たくさんのありがとうを今日も伝えていこうと思います。間違えた時教師が謝れることって本当に大切ですね!
返信
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天治郎/天野翔太公式アカウント
6月18日
リュウヘイさん、ありがとうございます😊
謝れるかどうかがめちゃくちゃ大事だと思ってます!

天治郎の「心の呼吸」〜学級の心理的安全性構築〜

天治郎/天野翔太

心理的安全性AWARD2023・2024シルバーリング受賞の天治郎(小学校教員)が、心理的安全性を軸にした学級づくり・授業づくりのポイントをお話します!

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