なるほど、今後弁護士による退職代行が増える可能性もあるということですね。会社にとっては、それだけでも懸念材料が増えることになりそうです。退職の伝言を受け付ける担当は、弁護士と対等に交渉ができるだけの法律知識があるわけでもありませんから、一方的に従業員側の主張を言われることにもなりかねませんね。