「36協定は毎年ちゃんと提出しているから大丈夫」と思っている会社ほど、一度確認してほしいポイントがあります。

実際に、残業が月最大1時間だったにもかかわらず、過半数代表者の選出方法が問題となり書類送検された事例があり、会社が一方的に代表者を指名するなどの“いつものやり方”が36協定を無効にしてしまう可能性があります。

過半数代表者の正しい選び方から、選出記録・周知まで、今すぐ確認したい3つのポイントをわかりやすく解説します。