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AI目次
会いたい人の明確化、その方法とは?
理想顧客との出会いを設計する
あなた自身の付加価値を高める秘訣
30%の余白と持続可能な成長戦略
選ばれる講師になるためのステップ
AIと未完成な僕ら〜リーダーズ・ラボ〜
チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人
  1. 10:00
    1.

    会いたい人と会うには?

  2. 09:25
    2.

    会いたい人になるには?

  3. 10:00
    3.

    大丈夫、あなたならできる

コメント

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鈴木 雄登
2025年9月13日
今回も大変勉強になりました!!
売上を上げるために人に会いまくるぞ!という感じで会いまくった結果、最近疲弊していました、、
緊急度が低いけど優先度が高いことができていなかったり、会いたいと思わせるような努力ができていないなと。

相手から会いたいと思われる存在になるための工夫をしていきながら僕からも会いたい人を選んでいけるような状態にまずは目指していきます!!

今回は自分にとって良い気づきになりました🙇‍♂️
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チョッキ|AI起業研究家/自分軸ナビゲーター公式アカウント
2025年9月13日
鈴木さん、いつも自分ごとフルマックスで聴いてくださり、有り難うございます^^

選んでもらって選び直す。ここの観点を徹底していくと、かなり気づきもあると思うし、必要なコンテンツ像も見えてくると確信しています✨

是非とも共に、ここの解像度を挑戦しつつ上げていけると嬉しいです👍🔥
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Nari
2025年9月12日
素晴らしいお話をありがとうございました!
相手ばかり見ていて、自分の時間が少しずつ盲点になってしまうことは誰にでもあると思うので、私も気をつけていきたいです。
これからは日々の行動や習慣を魅力につなげながら、自分も周りも幸せになれるように、バランスを大切にしていきます。
返信
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チョッキ|AI起業研究家/自分軸ナビゲーター公式アカウント
2025年9月12日
こちらこそ、素敵なコメントを有り難うございます^^

自他共に、成長させられる立ち振る舞いを僕も徹底していきたいです!!

共にここら辺のアウトプットも、し合えると嬉しいです😌✨
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佐伯 茅弘
2025年9月12日
会いたいとに会う、ことは考えていましたが、【会いたい人になるには】が抜けていました!

そのためにも見本としての生き方をコンテンツという形に残しながらも仕事という枠組みに制限せず、

プライベートも含めた公私共に、人生として自分自身と向き合っていきたいですね!
返信
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チョッキ|AI起業研究家/自分軸ナビゲーター公式アカウント
2025年9月12日
会いたいと言われながら、会いたい人にいかに成るか?この、両方の観点を追究することで、視界が広がる瞬間あると思うんですよね😌✨

是非とも共に、公私共に丸ごと糧にしていく過程を楽しんでいけると嬉しいです!

コメント有り難うございます^^
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安永亮太
2025年9月12日
会いたい人が不明確にだったな気付かされました。今まで何人かクライアントになってくださった方がいるので、その人を思い浮かべながら会いたい人を明確していきます。

その前に自分自身は、会いたいと思われるようにならないといけないので、自分の振る舞いや行動も一度見直していきます😊
返信
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チョッキ|AI起業研究家/自分軸ナビゲーター公式アカウント
2025年9月12日
双方行ってこいなんですよね!どちらかだけじゃダメ🙅‍♂️

しっかりと立ち振る舞いを見直して、共にいかに在るか?をとことん追究していけると嬉しいです!

素敵なコメントを有り難うございました^^
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Jinta Kobayashi
2025年9月11日
これはチャプター3を聞くだけでも
かなり価値があります!

チョッキさんの発信のタイミングと
僕がぶち当たる壁っていうのが、
おもしろいくらいマッチしてるんです。

今回は余白という観点、
そして、セルフマインドコーチング
自分自身のメンタリングですね。

ここの気づきをいただきました!
必死にアポまでこぎつけて、
必死にアポをさせていただいて、
熱量込めすぎて、情報をお渡ししすぎたり
していたので、
考え直すきっかけをいただけた気がします!!
いつも、ありがとうございます!!
返信
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チョッキ|AI起業研究家/自分軸ナビゲーター公式アカウント
2025年9月12日
いつもアクティブに見てくださり、有り難うございます^^

余白観点はね、本当に大切で、目の前のことにフォーカスしながらも、適度な余白を大切に共に丁寧に積みあげていきましょー👍🔥

大丈夫よ、きっと。じんたんなら丸ごと糧にしていけるはずよ😌✨

またご報告いただけるの、心待ちにしてまする!!

AIと未完成な僕ら〜リーダーズ・ラボ〜

チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人



AIは、ただの道具ではありません。
リーダーの“在り方”を映し返す「鏡」です。

このチャンネルは、
30〜40代の管理職・リーダーが抱える
“言葉にならない限界”を、AIと共に“原点”へ書き換えるための実験室(ラボ)です。

あなたは、こんな静かな行き詰まりを感じていませんか?

・組織構造の壁で、次のキャリアが見えない
・チームでは成果を出せても「自分の軸」を説明できない
・AI時代の不安から副業をかじったが“本質”に辿りつかない
・マネジメント経験が社外で通用するのか不安
・努力しているのに、どこか満たされない

ここで扱うのは、
ノウハウ(How)ではなく“在り方(Being)”です。

あなたがこれまで積み重ねてきた
葛藤・失敗・矛盾・リーダーとしての痛み。
そのすべてこそが、AI時代の最強の武器になります。

AIはあなたの内側を映し返し、
“まだ使われていない可能性”に光を当てる。
この番組の中核テーマは、まさにこれです。

《あなたの中の“使われていない可能性”の正体》

リーダーとして限界を感じている時こそ、
あなたの“原点”が眠っています。

このラボでは、
・AIと共に「目的→目標→振り返り」を再構築する視点
・限界を可能性に変える“Beingの哲学”
・経験を“事業の核”として活かす思考法
・AIを“思考の参謀”として扱う方法
を音声で深く探求します。

更新目安は、毎週 月・木・土 20:00。
声だからこそ届けられる、
“リーダーの内側の余白”に静かに火を灯す時間です。

AIと対話するたび、
あなたの未来の輪郭はくっきりしていく。
“未完成=可能性”という視点で、
キャリアの限界を原点へと書き換えていきましょう。

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