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AI目次
年商50億社長が重視する最優先習慣
思考を拡張する無知の知とインプット
心身を鍛え、習慣を継続する再現性
自分の価値を増殖させるビジネスの仕組み
成功者の孤独?人間関係の真の選び方
AIと未完成な僕ら〜リーダーズ・ラボ〜
チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人
  1. 10:00
    1.

    習慣は縛るでなく、自由にしてくれる翼

  2. 09:48
    2.

    心身ともに鍛える、再現性高き方法

  3. 08:38
    3.

    習慣を鍛えた先の、ゴールの解像度の上げ方

コメント

avator
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Jinta Kobayashi
2025年12月29日
今回の音声もシビれました!
マインドを鍛える
この概念が自分の中になくて、
めちゃくちゃ言語化されてて、
「そういうことか!」の連発で
腹落ちしまくりました!

中長期ドーパミンをしっかり出して、
習慣化に落とし込んでいきたいです!

ウェイクアップインフロー
だったり、
ドミノ倒しの最初のドミノ
だったり、
学びが満載で
ものすごくインプット
させていただいたので、
しっかりアウトプットまで
していきます!
返信
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チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人公式アカウント
2025年12月30日
素敵なコメントを有り難うございます^^

ドミノの最初のセンターピンタスクから共に、どんどん倒していきましょう😌✨

引き続き、来年も聴いていただけると嬉しいです👍🔥
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ぶっさん
2025年12月29日
まだまだ、習慣化が甘いわたしですが、
この音声を何度も聴き直して、自己成長と自身の価値を高める行動にフォーカス出来るように努力してみます😊
返信
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チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人公式アカウント
2025年12月30日
素敵なコメントを有り難うございます^^
是非とも共に、自己価値を上げる取り組みを追究していけると嬉しいです👍🔥
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ひろ
2025年12月28日
今は身体を鍛える習慣、売上をあげるための習慣の2つの観点しかありませんでしたが、改めて、マインド、人脈といった、どんな人とどう生きていきたいか?ここら辺を整理していきながら、習慣形成していきたと感じました!

今回の音声もありがとうございます☺️
返信
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チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人公式アカウント
2025年12月28日
しっかり見てくださり、ありがとうございます^^

マインドと体の両輪に何を乗っけて走るのか?共に模索していけると嬉しいです😌✨

AIと未完成な僕ら〜リーダーズ・ラボ〜

チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人



AIは、ただの道具ではありません。
リーダーの“在り方”を映し返す「鏡」です。

このチャンネルは、
30〜40代の管理職・リーダーが抱える
“言葉にならない限界”を、AIと共に“原点”へ書き換えるための実験室(ラボ)です。

あなたは、こんな静かな行き詰まりを感じていませんか?

・組織構造の壁で、次のキャリアが見えない
・チームでは成果を出せても「自分の軸」を説明できない
・AI時代の不安から副業をかじったが“本質”に辿りつかない
・マネジメント経験が社外で通用するのか不安
・努力しているのに、どこか満たされない

ここで扱うのは、
ノウハウ(How)ではなく“在り方(Being)”です。

あなたがこれまで積み重ねてきた
葛藤・失敗・矛盾・リーダーとしての痛み。
そのすべてこそが、AI時代の最強の武器になります。

AIはあなたの内側を映し返し、
“まだ使われていない可能性”に光を当てる。
この番組の中核テーマは、まさにこれです。

《あなたの中の“使われていない可能性”の正体》

リーダーとして限界を感じている時こそ、
あなたの“原点”が眠っています。

このラボでは、
・AIと共に「目的→目標→振り返り」を再構築する視点
・限界を可能性に変える“Beingの哲学”
・経験を“事業の核”として活かす思考法
・AIを“思考の参謀”として扱う方法
を音声で深く探求します。

更新目安は、毎週 月・木・土 20:00。
声だからこそ届けられる、
“リーダーの内側の余白”に静かに火を灯す時間です。

AIと対話するたび、
あなたの未来の輪郭はくっきりしていく。
“未完成=可能性”という視点で、
キャリアの限界を原点へと書き換えていきましょう。

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