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AI目次
本業副業で疲弊する原因とその対策
成果を出す行動設計と習慣化の秘訣
人を動かすメンタリング姿勢の核心
欠点や失敗から価値を生むコンテンツ
自分らしい付加価値を築くロードマップ
AIと未完成な僕ら〜リーダーズ・ラボ〜
チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人
  1. 09:47
    2.

    教えてもしてくれないから最高

  2. 08:58
    3.

    小さな箱から脱出するには

コメント

avator
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ぶっさん
2025年11月21日
音声っていいですね。
耳からだけの情報なので、脳がとても集中している感覚があります。
理解しようとしてるんですかね
あと、チョッキさんのお話し方がとても分かりやすいんですね
😊
本当に緊張してましたぁ?
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チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人公式アカウント
2025年11月22日
ぶっさん、しっかり聴いてくださり、有り難うございます^^

ばちばちに緊張してましたw さてさて、音声はアクティブラーニングに最適な気がしています😌

どんどん共に、音声もフル活用していけると嬉しいです✨
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佐伯 茅弘
2025年11月19日
教え前にしっかりコンテンツ作り上げようとしてましたが、結果、コンテンツあってもそもそもやれない、そもそも見てくれないことが多かったです。

そこからどうやったら見てくれるか、やりやすなるか人に教えて人を通して始めてコンテンツが活きてくるなあと感じ、そもそもみてくれるにも、普段の関わり方など『姿勢』の方が大事だと感じてます!

音声聞かせていただいて、見本として最前を走っていきたいと感じました✨
返信
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チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人公式アカウント
2025年11月20日
見本としての最前線、マジで大切ですよね。僕も今回、改めて認識させてもらいました🥺

是非とも共に、創発し合っていけると嬉しいです✨
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Nari
2025年11月19日
YouTubeに続き,音声配信の内容も、まさに今の自分に刺さりました。
誰かに何かを教える仕事を始めて、
ちょうど今ぶつかっている壁が
「お客様のモチベーションを保ちながら、最適な伝え方をすること」です。
今回の気づきをもとに、
自分の“教えるスキル”をさらに磨きつつ、
それをそのままコンテンツ化できるようにも進めていきたいと思いました。
本日も貴重なお話をありがとうございました!
返信
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チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人公式アカウント
2025年11月20日
いつも素晴らしい自分ごと化を有り難うございます^^

今していることの延長線上に、未来はあると確信しています😌✨共により良き道すじを、見出していきましょう!

AIと未完成な僕ら〜リーダーズ・ラボ〜

チョッキ|AI ×リーダー育成/限界を“原点”に変える人



AIは、ただの道具ではありません。
リーダーの“在り方”を映し返す「鏡」です。

このチャンネルは、
30〜40代の管理職・リーダーが抱える
“言葉にならない限界”を、AIと共に“原点”へ書き換えるための実験室(ラボ)です。

あなたは、こんな静かな行き詰まりを感じていませんか?

・組織構造の壁で、次のキャリアが見えない
・チームでは成果を出せても「自分の軸」を説明できない
・AI時代の不安から副業をかじったが“本質”に辿りつかない
・マネジメント経験が社外で通用するのか不安
・努力しているのに、どこか満たされない

ここで扱うのは、
ノウハウ(How)ではなく“在り方(Being)”です。

あなたがこれまで積み重ねてきた
葛藤・失敗・矛盾・リーダーとしての痛み。
そのすべてこそが、AI時代の最強の武器になります。

AIはあなたの内側を映し返し、
“まだ使われていない可能性”に光を当てる。
この番組の中核テーマは、まさにこれです。

《あなたの中の“使われていない可能性”の正体》

リーダーとして限界を感じている時こそ、
あなたの“原点”が眠っています。

このラボでは、
・AIと共に「目的→目標→振り返り」を再構築する視点
・限界を可能性に変える“Beingの哲学”
・経験を“事業の核”として活かす思考法
・AIを“思考の参謀”として扱う方法
を音声で深く探求します。

更新目安は、毎週 月・木・土 20:00。
声だからこそ届けられる、
“リーダーの内側の余白”に静かに火を灯す時間です。

AIと対話するたび、
あなたの未来の輪郭はくっきりしていく。
“未完成=可能性”という視点で、
キャリアの限界を原点へと書き換えていきましょう。

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