# タイトルコール こんにちは。若まろの伝え方で人生変わるラジオへようこそ。 このチャンネルは、もと目を見て話せない度級のコミュ障、超ネガティブ人生だった私が、 伝え方を学んで人生がスルッと好転。 トップセールス管理職になり、プライベートも自分の思う通り好きに生きれるようになった、 そんなあれこれを、伝え方で人生変わるをテーマにお届けしております。 # 仕事人生の終わりのように感じていた産育休。でもその後の変化がスゴかった こんにちは、赤間朗です。 今日はハッシュタグテーマにのっとって、 回り道が教えてくれたことをというタイトルでお話をしたいなと思います。 あなたは人生においてこれ回り道したなって思うことってないでしょうか。 でもその回り道が今思えば自分にとってすごくすごくいい影響を与えてくれていたりとか、 物事や人に対する向き合い方が全く変わるきっかけになったなってことってないでしょうかね。 私の場合は出産して産休育休を取ったことが、 当時は自分の仕事人生、キャリアにおいてすごく回り道だなと思っていたんですが、 結局のところその経験があったおかげで、 人との向き合い方が全く変わって部下の皆さんとのコミュニケーションや、 私が今発信している伝え方にかなり影響を及ぼしてくれたなと思っているので、 そのお話をしたいなと思います。 あなたの過去の回り道を思い返しながら、よかったら最後までお付き合いいただけると嬉しいです。 私は都内で営業の管理職をしているんですけれども、 この仕事をしていく中で2回産休手休休を取っているんですね。 今5歳と2歳の娘がいるっていう感じです。 私は元々結構ワーカホリック気味というか、仕事が大好きで大好きで、 仕事を頑張ることによって自分の自己肯定をしているような、 今思うとそんなに思いつかなくてもいいんじゃないって思うけど、 とにかく仕事が大好きで、仕事で成長したいし、仕事でもっともっとできることを増やしたいって思っているタイプでした。 ただ、子宮の内膜症が発覚したタイミングがありまして、 そこで出産のことを考えることになって、その後娘を授かるわけなんですけど、 これが望んで授かったにもかかわらず、当時はすごくすごく辛かったんですよね。 もし仕事をしながら出産を経験された方であれば、ここら辺は共感いただける方もいらっしゃるかもしれません。 もちろん子供が来てくれたことはすごくすごく嬉しいけれども、 例えばこれまではマネージャーとして管理職として求められていた立場から、 産休に入った途端に誰とも大人と話さなくなって、誰にも頼られることもなくなって、成長感もなくなって、 当時娘と二人きりで家の中でこもって、誰とも話さない生活がすごく苦しくなってしまって、 成長実感だったり、誰かに貢献したいという気持ちを元に張り切って、産休・苦休を結構短くしまして早めに復帰したんですけど、 ただ復帰した後も、それまでのように子供がいなかった時のように働けるわけではなくて、 もともとすごく期待されていたと自分では思っていた立場、会社のメインロードを歩いていたはずなのに、 子供を産んだことでそこのメインロードから外されてしまって、配慮されケアされる立場になってしまったんだなと思ったことが、 当時はすごく辛かったんですよね。皆さんもそんな経験ってないでしょうか。 当時は子供を産んで育てていくことは仕事に対して良い影響ってないんだろうなって思っていたんですけど、 ただそこから人との向き合い方や仕事に対する考え方っていうのがガラッと変わったんですよね。 コミュニケーションや人間関係においてどんな変化が起きたかというと、人に対する向き合い方、 例えばその時私は管理職をやっていたので、部下の皆さん、メンバーの皆さんに対して一人一人の人生だったりとか、 そこに来るまでにどんな経験をしてきたんだろうかとか、その方が持って生まれた強みや得意分野って何なんだろうかとか、 好きなことって何なんだろうっていうふうに、あとはその方がこれからの人生を歩んでいく上で、 この1年間、私と一緒に働くこの1年、どんなふうに過ごせたらその人にとってベストなんだろうかっていうふうに、 一人一人の人生っていうのをすごく考えられるようになったなと思います。 っていうのが、子供を育てていく中で、子供って何にもできないじゃないですか。 何にもできない状態で、ただ親の周りのサポートを得ながら一つ一つできることが増えていくっていうその様にすごく感動してきたことと、 生まれながらに一人一人個性があるっていうことに気が付けたことと、一人一人いいところも強みもあって、 ただそんなところを一人一人違う個性の人たちが自分なりの人生、自分だけのストーリーを歩みながら今ここにいるっていうことにすごく感動してしまって、 その出産する前の私は結構効率主義というか、グループで成果を出すためにそこの短期的な視点で、 Aさんにはこう動いてもらった方がいい、Bさんにはこう動いてもらった方がいい、こういうふうに伝え方をしようっていう感じで、 ちょっとこうある意味パズルを組み合わせるようなそんな感じで、 人のことを成果を出すためのパーツというかもののように捉えていた節が、ある意味ちょっとすごく冷たい見方をしていたなっていうところがあったなと思います。 たださっきもお話ししたみたいに、メンバー一人一人の人生をAさんを考えることによって、 メンバーとの信頼関係ってすごく変わったなと思うし、 メンバーの皆さんが私に話してくれる情報量だったり、悩みっていうのも以前に比べるとすごく多くなったなというふうにも思うし、 その方の本当の背景だったり気持ちだったりを理解した上でなので、 伝え方っていうところにもかなり変化が生じて、仕事もすごく進みやすくなったなというふうに思っています。 実際、私は未だに時短勤務なので、子供を産む前、5年以上前の給料よりも、今は全然少ないお給料で働いているんですよね。 同じお仕事というよりも、6年前より今の自分の方が成長もして、すごく幅広いお仕事をさせてもらうようになったけど、 時間が短いことによって、働く時間が短いからお給料がすごく少ないんですよ。 なので、本当に物理的な面で見たら、すごく回り道しているな、あの人って、 もしかしたら誰かから見ればそう思うかもしれないけれども、 私にとっては人との向き合い方、伝え方の変化、そこら辺をもたらしてくれた出産や育児というイベントは、 そういった植物的な物差しでは測れない価値が私にはあったなというふうに思っています。 # おまけ 本編聴いていただいてありがとうございました。 あなたは過去、短期的に見れば回り道と思われてもおかしくないけど、 自分にとってはすごく価値のある元々って何かないでしょうか。 今日私はですね、出産育児が私に対して及ぼした効果ということでお話をしたんですけど、 これ別に出産育児じゃなくても全然あるなというふうに思っていて、 例えば仕事で成果を上げたいと思った時に、仕事仕事もとにかく仕事という感じでね、 そこでやれば小手先の成果っていうのは上がっていくかもしれないけれども、 一見回り道とも思えるプライベートだったりとか、自分の家族、人生でいろんな経験をすることによって、 結果それが仕事人生の充実にもつながっているんじゃないかなと思っていたりします。 私は伝え方で人生変わるをテーマに発信をして、これからも独立をしていくつもりなんですけど、 伝え方っていうのは言うたら小手先のことなんですよね。 ただ伝え方一つ一つを変えていくことで、他人に対するマインドだったり向き合い方が変わっていく、 それによって人生がどんどん好転していくっていうことを私は確信をしていて、 ただそれの伝え方を学ぶということをもっと増幅させるには、もっと効果を高めるには、 やっぱりご自身の人生の経験、幅広い回り道と思えるようないろんな経験のディテールの一つ一つが、 そういった人間との向き合い方っていうのを作っていってくれるんだろうなと思っています。 # お知らせとエンディング 今日も最後まで聞いていただいて ありがとうございました ここで ちょっとお知らせなんですけれども 私は今 伝え方の強み診断のある ものをやっておりまして ソーシャル タイプって聞かれたこともある 方いらっしゃると思うんですけれども 人間っていうのは コミュニケーション 取り方 ソーシャルタイプに4つの タイプがあると言われているん ですね どうしてもうまくいかない あの人 はたまたこの人ともっと 環境を良くしたいっていう その 方のタイプと あとご自身のタイプ と それを知ることによって 伝え方 に気を付けることができたり とか 相手の取る行動の理由が分か ったりとか 人間関係をもっと良く するための意思示唆になる そんな 考え方がありまして 私はこの考え ももとに これまで何千人という 人と働いてきて メンバーの皆さん も200人以上の方を担当させていただ いて 豊富な事例と人間関係の改善 の解決の実績がございますので そこら辺を生かして 相伝え方の 強み診断というのをやっております 10月が1日ぐらいで満枠になって しまったんですけど 11月の募集 を今週の木曜日からやりたいな と思ってまして もしご興味ある 方は 11月13日木曜日の夜9時から インスタグラムのストーリーズ で募集を開始いたしますので ご興味ある方はインスタグラム もフォローしてお待ちいただける と嬉しいです ちなみに無料で Zoomで40分から60分お話しする感じ になります ということで 今日も 聞いていただいてありがとうございました また次回も聞いていただけると 嬉しいです バイバイ