# チャプター 1 はい、みなさんこんにちは。 中林牧座の中林製次です。 今日できっと4回目の放送になるのかなというふうに思うんですけど、 なかなかちょっと前回の放送からですね、3日ぐらい空いてしまったんですけど、 なかなかこの撮るタイミングが本当に難しいなと思ってて、 今はですね、夕方の仕事をしながら、小石にミルクを飲ませながらですね、収録しています。 ちょっと周りの音がざわざわとうるさいかもしれないんですけど、 ご了承いただきたいなというふうに思います。 それではですね、今日オープニングはこれぐらいにして本題に入りたいなというふうに思います。 よろしくお願いします。 # チャプター 2 それでは本編に入りたいなというふうに思うんですけど 中林牧場の基本理念というタイトル ちょっと固めのタイトルなんですけど 私が牧場を運営している中だったり 自分の人生だったりだとかで大切にしていること 基本的に中林牧場の社長ってこういうことを考えてるんですよ ということをちょっと知ってもらいたいな 大体皆さん働く上で会社の考え方だったり 社長の考え方だったりっていうのを分かっていれば 結構働きやすいかなっていうふうに思うので そういうところを知ってもらうためにも 今日の放送を聞いてもらえればいいのかなというふうに思います それでうちの中林牧場の考え方というところなんですけど 基本的にと言いますか掲げているところが 苦は楽のために世のため人のため自分のためというところですね 苦は楽のために苦っていうのは苦労の苦は楽楽は楽しむのが楽ですね 世のため人のため自分のためっていうのは 説明しなくても分かる言葉なのかなというふうに思うんだけど まず最初の苦は楽のためにというところを説明していきたいなというふうに思うんですけど 私を含めて誰もが楽してお金を稼ぎたいとか楽しく仕事をしたいとか っていうふうに思うと思うんです 誰もがやっぱり苦労とか苦しいとかっていうところは できれば避けていきたいんじゃないのかなというふうに思うんですけど 特に我々の業界って本当にマニュアル化するところが結構難しい職業でして やっぱり天候に左右される動物に左右される そこにはやっぱりいろんな経験だったり知識だったり っていうのが必要になってくるんですよね そこを兼ね備えれば楽できたり楽しむことができたりするのかなっていうふうに思っています その後の世のため人のため自分のためっていうところなんですけれども 世のためといったところで改まってどっかのゴミ拾いとか寄付しましょうとか 表だって何かするっていうことはもちろんしていただけるんであれば全然いいんですけど そういうことはしましょうというんではなくて 普通に働いて税金払って買い物してとか 普通に経済活動することっていうのが世の中のためになっていく 世の中の経済を動かす一つの歯車にそれぞれがなれるっていうところが十分なのかなと思うんですよね それ以上にできるのであればもちろんいいんですけれども まずそこを皆さんでやりましょうよっていうところがまず世のため 人のためっていうところなんですけど 誰だったかちょっともう覚えてないんですけど 3つあげれば一つ返ってくるっていう風に言われてるらしいです 2つあげるだけではトントンイーブンという風に捉えるらしいんですよね 3つあげると相手にしてみたら貸しを作るような感覚になるらしいですよね 貸しを作るのは嫌だから何か買いそうかみたいな形になっていくような話を聞いたこともあります 人のためって要するに一番プレゼントとかがわかりやすい例なのかなっていう風に思うんですけど 全く知らない赤の他人からプレゼントをもらうことってあんまりないと思うんですよね だけど多くの人がプレゼントってもらうと嬉しいと思うんです そしたらどうやったらそのプレゼントをもらえるのかなっていう風に考えていた時に やっぱりその相手に対して何かをしてあげないと何かを送らないと 要するに英語で言うとgiveですよね giveをしないと受け取ることができないんですよ プレゼントってもらうことができないんですよね giveをしないとテイクがない だからまず与えてください それがさっき言った通り言った話で言うと 3つ与えれば1つ返ってくるっていうのがあるらしいんですけれども まず与えましょうというところがあります それが牧場のスタッフ間であれば みんながみんな誰かに誰かに与えれば 自ずと自分に返ってくることになると思うんですよね っていう考え方で人のためというところです 自分のためっていうところなんですけど どこまで言ってもやっぱり それぞれがやっぱり自分のために生きてたり生活してたり してると思うんですよね やっぱりその自分のためっていうところが 確かに表に出すぎるとこの人自己中心的だなっていう風に 思われるところがあるのかなと思うんですけど 僕が昔、昔って言ったらちょっと失礼かもしれないですけど ボイシーで鴨頭義人さんの話をよく聞いてた時に とかyoutubeの動画を見てた時に 自己中心的リタっていう言葉を聞いたんです よくリタの精神っていう言葉を 皆さん聞いたことあるのかなという風に思うんですけど 要するに周りに何かをしましょうよというような 簡単に言えばそのような感じなんですけど 周りにすることによって最終的に自分に返ってきますよっていうのが 鴨頭さんが言った造語だと思うんですけど 自己中心的リタという言葉 その言葉を聞いた時にすごくいいことだなっていう風に思ったんですよね よくうちの牧場で働くときに 面接の時に僕は絶対この話をするんですけど 自分個人が一つの会社だと思った時に 自分の株を上げてくださいっていう話をするんです 誰もが自分を含めてなんですけど 仕事って辞めるとき来るんですよね これが嫌になって辞めるのか病気で辞めるのか 年齢的なことで辞めるのか 女性だったら結婚とか妊娠とか出産とか いろいろあると思うんです 人それぞれだとは思うんですけど 絶対的に辞めるときって来るんですよね その時にこの人辞めてくれてよかったなって思われるより やっぱり辞められて残念だなとか寂しいなとか 残った人間大変だなとか いろいろやっぱりそう思われる方がいいんじゃないのかなっていう風に思うんですよね だから本当に自分の株を上げてくださいと だからそれが我々の仕事で言ったら もちろん機械に乗る技術であったり 動物を養う知識であったり そういうものを磨くことが やっぱり最終的に自分の株を上げることになるし 苦は楽のためにというのがそういうところなのかなという風に思います # チャプター 3 はい、というところで、 苦は楽のために、世のために、人のために、自分のために、 というのはこういう考えなんですよ、というところを、 まあ大まかですけれども、説明させてもらいました。 本当に、やっぱり、特にうちで働いているスタッフ、 どこの会社で働かれても、 どこの会社の経営者の方々でもですね、 やっぱり働いてくれる人たちにはもちろん感謝を持っているでしょうし、 やっぱりその人、その人の家族の生活を支えなきゃいけないという責任感はもちろんあると思うんですよね。 その中で、もちろんその責任はあるんですけど、 やっぱり労働者の方も、働く方の方もですね、 やっぱり社長さんでそういうふうに思っているんですよ、だとか、 したら働く側は、その会社にして、会社にとって何ができるんだ、何を返せるんだ、 というところのやっぱりその相互関係、持つ持たれつという相互関係の上に、 やっぱり世の中って何立っているんじゃないのかなというふうに思うんですよね。 やっぱりそういうところが、今の世の中なんか気迫な社会というふうに言われてますけれども、 やっぱりそういうところがいつまで経っても大事なんじゃないのかなというふうに思うので、 ちょっと今日はこういう話をさせてもらいました。 エンディングなんでね、今日は牧場の考え方、基本理念というところでこの話をさせてもらいましたけれども、 こんなような感じで牧場の考え方だったり、後は牛のこととか牛舎のこととか、 結構やっぱり我々にしてみたら当たり前のことが、 携わったことない人にしてみたら全く何のことなの、どんなことなのっていうのがわからないことなのかなというふうに思うので、 またそういうところもお話ししていけたらいいのかなというふうに思います。 それではちょっと雑音がいろいろあってうるさかったかもしれないんですけれども、 ちょっと仕事しながら撮ろうかなというふうに思っているので、 こんな感じになっちゃうかもしれませんけれども、これからもよろしくお願いいたします。 それでは次回の放送をお楽しみいただけたら嬉しいです。 それではどうもありがとうございました。