# チャプター 1 はい、みなさんこんにちは。 中林牧場の中林栄一と申します。 中林牧場の本音、あれ?だったっけな? っていうチャンネルを運営しております。 今日はですね、タイトルにもある通り 次のステップへというところで 今後の中林牧場の未来について 少しお話してきたらなという風に思いますので よろしくお願いいたします。 # チャプター 2 はい、それではですね、本編の方に入っていきたいなという風に思うんですけれども 次のステップへと、すごくがっくりしたタイトルにさせてもらったんですけど 何を次のステップにするのかというのはそれぞれだと思うんですけど 今まで中林牧場っていうところが 中林っていう一族でいうと僕で9代目なんですよ 中市別に渡ってから5代目ぐらいですかね、なんですよね それぞれ個人事業主でずっとやってて 6年前ぐらいですかね、に法人なりしまして それから中林牧場株式会社という名前でやらせてもらってるんですけれども 今までは私一人で基本的にほぼ全てを決定し 買えるものは買え、残すものは残しとかいろいろしてきて 言い方を変えればワンマン系だったんですよね もう少し牧場の売上とか規模とかある程度成長したところもあって それより次の成長に規模っていう尺度でいくと 結構頭打ちきてるところがあるのかなっていうところがあって 何を次牧場として頑張ろうと思った時にやっぱり人材育成だったんですよね その人材育成を次のステップとして頑張ろうというところで 今頑張っております 今までもそんなにやってはいなかったんですよ、はっきり言って 僕がスタッフに求めるところっていうのはもちろんあったんですけれども あまりこちらから強要はしなかったんですよね 強要した時も昔はあったんですけど やっぱりスタッフそれぞれの価値観とか 仕事に対する取り組み方とか やっぱりそれぞれの温度差がはっきり言ってあるんで なかなか強要してもそれについてこれないとか それが重荷になってしまうとか いろんなことが昔あった中で あまり強要するということをやめてたんです やめてたんですけど 今までのワンマン経営から組織として 牧場の会社っていうね 組織としてもっと成長していかなきゃいけないなっていうのを 最近強く思っていて やっぱりそのためには自分の意思だったり 考え方だとかをね 理解して継承してもらえるというか 理解して同じベクトルに向かっていってくれる人を 育てなきゃいけないなっていうのが 近々の課題といいますかね 目標というかそんなようなところになっております それぞれのスタッフ 個人個人に対してっていうところで言うと コーチングを始めてみようかなという風に思ってます 今までも自分も勉強するのが嫌いじゃないというか 自己成長がすごく気持ちいい人だったんで コーチングっていう言葉はもちろん知ってて ある程度調べたりはして 自分に合うのかなとかいろいろ思ってはいたんですけど だけどなんかちょっとあまりピンとこないなっていうところもあって そこには手渡してなかったんですよね 今回自分の所属している赤嶺町農協の 元職員の方が独立起業しまして コーチ業をやるというところの中で その人に対する信頼感というのは僕はあるんで そしたらお願いしますと結構即答させてもらいました それの中で何が課題ですかと 僕等として何が課題ですかというところの中で 人材育成ですというところの中で それに向けて頑張っていきましょうというところで 今月から取り組むこととなっております これからはどうなっていくかというのはちょっとなかなか それぞれが何を目指すのか それぞれが何を課題としているのか ちょっと分からないところはあるし もちろんそれはコーチとスタッフ それぞれの主否義務というかね その中での話なんで 私なりに実感できるのはまだまだ先なのかな というふうに思ってはいるんですけど うちで働いてくれるスタッフさんがね 少しでも人間としての成長をすることによって 牧場としての成長というところになってくれれば うちの牧場としてはすごくいいのかなというところで コーチングを始めました あとはですね もう一人ある一人のスタッフに対して 春からちょっと責任というかね ある程度の役職をつけようかなというふうに考えております それはどうですかね 今までのスタッフさんはもちろん立場的には横一線 キャリアはもちろん違うんですけど 横一線という形ではあったんですけど それを縦の方向に伸ばしていければなというところで これから一応来春からというところで考えてるんで 約これから半年間かけて その人を成長させていく っていうのが近々の課題ですね それに対して自分も今までの牧場と さらに向き合っているところはあります それの中で自分がどういう思いでこの牧場をやってきたのか どういう価値観で物事を決めてきたのかとか そういうものを少しでもこの半年かけて 共有しながら自分も成長し そのスタッフも成長してもらって 来春からいい滑り出しをいくための準備期間になればな というふうに思っております # チャプター 3 はい、それではですね、エンディングに入りたいなというふうに思うんですけど まあ、本編でも話した通り、次のステップAというところで もちろんそれは、いろんな牧場、いろんな家庭、いろんな会社 いろんなところで次のステップとか、いろんな課題とかがあると思うんですよね そこにどう向かっていくか、やっぱり見えてはいると思うんですよ、課題って それを打ち砕くというか、それに向き合って課題解決に向けて動くというところが やっぱりみんなそれぞれあると思うんですよね やっぱりそうしていかないと、やっぱり昨日より今日、今日より明日が良くなっていかないのかなというふうに思うんで もちろんそれは自分のためでもあったりもするし、牧場のためだったり それぞれのスタッフのためだったり やっぱり成長が一番じゃないのかなと思うんですよね だからそのためには、やっぱりよく思うんですけど 進化するためには変化が必要なんですよね その変化って嫌うんですよ、特に日本人って やっぱり今までやってきたこと、あったこと、当たり前のことがやっぱり慣れてるから それから変わることっていうものに対してすごい嫌悪感を持つんですよね だけど変化がないことには進化って絶対起きないんですよ っていうところを、気持ちいいというか快感というままではいかないかもしれないんですけど やっぱりその先にある何かに向かっていくっていう もちろんそこに対していろんな失敗もあったりすると思うんです だけどその失敗を恐れてちゃ何もできなくて 失敗は失敗として、こういうふうにすれば失敗するんだっていうところで考えれば 失敗はただの失敗じゃなくてプラスになるのかなというふうに僕は思ってるんで 失敗を恐れず次のステップに向かって頑張っていきたいなと思いますし この放送を聞いてくださる方も次のステップに向けて それぞれ動き出してくれればいいのかなというふうに思います 最近の中柴田の天気はちょっとグズついてて 2番層の収穫が始まりだしたとかっていうタイミングではあるんですけど うちも本当はね、今日とかやってる予定だったんですけど 天気がちょっと霧雨模様みたいなところもあって 僕層の収穫できてはいないんですけど 明日か明後日くらいからちょっとできるんじゃないのかなっていうふうに思ってますんで お互い健康には十分気をつけて 日々頑張っていただければいいのかなというふうに思います それではまた次の放送をお楽しみください それではさようなら