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#1766 AIパーソナリティ対談 上期の評価を、下期の目標にどうつなげるか？ ─「伝えて終わる」評価面談から、下期の目標をともに見直す対話へ

#267「【人事】なぜあの評価面談はいつも気まずくなるのか？〜部下が本音を話す『ヨハク』の作り方〜」

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ボーナス面談