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#891 共感は大事だけど、共感だけに頼らない方がいい

11:29
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#人間関係 #コミュニケーション #対話 #共感
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:34
    1.

    「評価モード」と「探求モード」を切り替えて使っていこう

  2. 01:55
    2.

    スクラ9月開校期までカウントダウン

    https://schoola.jp/event/

コメント

avator
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sachi
2024年11月10日
過去回を遡り少しずつ聞いています。
今日のお話、自分の心に留めておきたいと感じました。
評価モードから探求モードに切り替えられたら、ストレスも軽減されそうで私に優しい考え方だなと思いました。
夫の教育への考え方の違い、上司の物の言い方への疑問、評価モードだと自分も苦しくなること多々。相手と自分は別物！という境界線をもって関係を築くことが大切だよなとかんがえさせられました。
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近藤弱始（よわし）
2023年7月17日
子供に対して自分が持っている「期待」に対して、「評価モード」になっているため、共感ができず、子供に話が伝わらないんだな、と実感しました。
「探求モード」から子供と景色合わせができるように向き合います。いつもヒントをありがとうございます。
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もっちゃん
2023年7月15日
毎日、通勤時間に車で聞いています。「評価モード」と「探求モード」なるほどです。そので言葉を自分でもって意識しておくこと、いいですね。小学校教員をしている私にとって、（今、どっちのスイッチ入っている？）と問い直すこと、大切にしたいです。子どもたちには、探求モードがデフォルトでいたいです^_^
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ステイリー
2023年7月14日
評価モードは、よく言われるバイアスでしょうか？日常それ、なので「楽」なんですよね。切り替えも他者への関心もないと難しいのかな、と。探求の一歩が「知る」であれば。もし相手が評価モードなら、自分はこう思う、こういう人ですと少しずつ自己開示して、知ってもらうということかなぁ。。。わかんないけど。
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３２５
2023年7月14日
いつもありがとうございます。自分が評価モードになってる！と気付くことから始めてみます！
相手が評価モードの時、小田木さんはどうされますか？こちらが取れる手段は何かあるのか、考えるヒントなど教えてもらえたらうれしいです。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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