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#937 「メンバーにもっと挑戦してほしい」というリーダーのお悩み

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#マネジメント #コミュニケーション #チャレンジ #ヘルプシーキング #チームワーキング #土曜対談
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:52
    1.

    プロティアンキャリア協会ウェルキャリラボの新田さん＆星安さんとワイガヤ2

  2. 09:35
    2.

    個人で挑戦する必要ある？チームで挑戦するという発想で劇的に変わる

コメント

avator
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さわ
2023年9月9日
4月から一部マネージャーの役割をするようになり、メンバーの仕事への熱量の違いを感じていました。
もっと挑戦して欲しいメンバーへ「もっと」と求めてしまっていました。それだけに今日の放送は目からウロコでした。
チームて挑戦すればよいのですね。
試行錯誤してみます。

先週の新田さんも、今回の星安さんも私が課題に感じているテーマだったので、いただいたヒントを意識してみたいと思います。
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kana
2023年9月9日
放送ありがとうございます！
主語を個人からチームにするという観点、なるほどー！と思いました。

私の所属している部署は「挑戦する組織」をありたい姿として掲げています。それをみて「挑戦しなきゃ」と個人で勝手に背負い込んでいました。「組織」と言っているのになぜ「個人」とすり替えたのだろうか、と自分でも不思議に感じました。チームで挑戦すれば組織としても業務のなかでの自分の役割の落とし込みとしても納得して前に進められそうな気がしました。
気付きをありがとうございました！
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

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このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

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