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#1421 社長と語る「全員マネジメント」～“みんなで育む”チームの話～

13:18
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AI目次
全員マネジメントの必要性とは？
NOKIOO流マネジメントへの問い
世代間で継承されるマネジメント
正解のないマネジメントの探求
アンケートへのご協力をお願いします
#対談 #マネジメント #チームマネジメント #チームづくり #正解のない問い #NOKIOO #小川健三 #全員マネジメント #社長対談
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    なぜ今「全員マネジメント」なのか？NOKIOO代表の小川さんとワイガヤトーク！

    https://questant.jp/q/AJCOEMQ7
    チャプター添付画像
  2. 03:18
    2.

    「正解はない」からこそおもしろい。マネジメントの問いを、みんなで投げてみよう（リサーチへの協力お願いします♪）

    https://questant.jp/q/AJCOEMQ7
    チャプター添付画像

コメント

avator
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ユタカ
2025年5月9日
全員マネジメント、自分のチームでも実現したいです。ただマネジメントは上の人がやるものというバイアスがあり、チームメンバー全員でのミーティングでは、特定の人しか発言せず、発言しない人はミーティング以外の非公式の場でしか自分の考えを言いません。
声が大きい人の意見だけ通って、その意見に不満があっても、それはチーム内で共有されない、このような状況を改善したいです。
まずは何を言ってもいいという心理的安全性を高めるところから始めればいいのでしょうか？
返信
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かたかなマッキー
2025年5月9日
テーマにしていただきたいお題
#迷子にならない組織目標
#迷子にしない組織ヴィジョン
#全員参画への工夫
#マネジメント概念の伝え方
#粒あんとコシあんの境界線

シゴデキ小田木さんと、イケメン小川さん！
お二人からお願いされれば、アンケート、答える以外の選択肢はない🐧✨
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
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