#1443 内省と対話が成長につながるってナンデ?
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・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
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#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
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♪【#マネジメント】
#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
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#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
https://voicy.jp/channel/1240/6433803
#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
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#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
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♪【#ヘルプシーキング】
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#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
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♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
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明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 02:201.
XLOCAL坂本さんが明日5日(木)に浜松イベントに登場です!
- 09:472.
内省と対話によって、変化が起こるメカニズムを振り返ってみた(リアルな観察と実体験から)
- 03:183.
ちょっとはみ出し)自分に合ったやり方でできればいい
コメント

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対話は、メンターのような人がいてその人と思っていることを話せるのが理想と思っています。メンターになれそうな人が今周囲にいないと感じているのですが、そのような時はどのように対話をしたらよいのでしょうか?
大変遅くなりなりましたが、
Voicyファンフェスタお疲れさまでした!
第6部、現地に観に行かせていただき、直接小田木さんのお話を聞けて嬉しかったです✨
ぜひ、またコラボして働き方や時間術的なところでお話しましょー!☺️
国?東京都?がやっている無料のコーチングがあるので、また今度受けてみようかなぁ、と今日の話を聞いて思いました。
シューイチで内省をしてますが対話がなかった新たな気づきにうなずきすぎてアゴをテーブルに7回ぶつけました
内面を語る→客観視で言葉にして話す
認知、解釈 フラットな目線
自覚 望ましい行動選択
成長の為に白米くらいなくてはならないこと
トモちゃんに叱られる前に実験します