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#1485 「ギャップ埋める思考」と「あるままに見る思考」

12:41
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AI目次
NOKIOOのカルチャー：ランチタイム会社説明会
関係性の築き方：「自然発生」vs「意図的」
「ギャップ埋める」と「あるまま見る」思考法
チームの満足度を高めるコミュニケーション術
良い関係性を生み出す具体的なアプローチとは？
#カルチャー #チーム #満足 #関係性 #組織風土 #上司部下 #充足感
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 02:50
    1.

    NOKIOOカルチャーに触れてください★ランチタイム会社説明会

    https://nokioo.jp/news/more/350
    チャプター添付画像
  2. 09:51
    2.

    関係性は「自然にできるもの」ではなく、意図的に「つくる」＆「築く」もの

コメント

avator
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よね
2025年8月3日
放送の「関係性は自然発生しない」というフレーズを聞いて、「確かにそうだな」と思いました。これまでの上司は、みなさん度々声をかけてくれていたからです。

たとえば、プライベートの相談に乗ってくれたり、強いダメ出しの後にフォローがあったり。「ありがとう」とことあるごとに伝えてくれた上司もいました。

今思えば、あれはすべて、意図して関係性を築こうとしてくれていたんだなと感じます。

「関係性は意図して育てるもの」—この言葉を、これからの自分の教訓にしていきたいです。
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ぬいぬい
2025年7月30日
足りないものを埋めるのがビジネスのデフォルト。満たされていることを知ることも大切。本当にそうですね。
特に足りないものを見る時に気をつけないといけないなと思うのは足りるという状態のイメージ共有ではないかと思います。
これが十分でないと余計な仕事が増えますね。このイメージを共有することから関係性作りは始まっているのかも。仕事や関係性ってある意味♾️やメビウスの輪のようひとところにとどまらず回し続けることでくっきり輪郭を表すものなのかもしれません。この気づきで今日はエネルギー高く仕事に突撃できます！
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

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