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#1536 AIパーソナリティ対談「研修を“点”から“線”につなぐ『学習体験設計』とは」

10:54
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AI目次
研修効果を最大化する設計思想とは
感情曲線で学びを深める秘訣とは？
研修目標を感情で設定する効果とは？
研修を「ラーニングジャーニー」へ
研修を経営を動かす装置にするには？
#点を線に #AIパーソナリティ対談 #小仁聡 #学習体験設計 #プロセスデザイン #感情曲線 #LXD
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 02:27
    1.

    はじめに

  2. 08:28
    2.

    AIパーソナリティ対談「研修を“点”から“線”につなぐ『学習体験設計』とは」をお届け！

    https://nokioo.jp/seminar/144
    チャプター添付画像

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
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ユタカ
2025年10月17日
学びの機会が、情報の伝達、一方的なインプットに留まっていないかというところにはっとしました。
特にOJTでは仕事をやるために方法しか教えないような傾向が強いような気がします。そのような教え方をされたら教えられる側は教えられることを前向きに捉えられないのではないでしょうか。

学習者の視点、教えることの目的、
教えることと組織の目標がどのように結びつけるか、といったことの明確化が求められているような気がします。

10/15のセミナーはリアタイできなかったので、アーカイブを後で見ます。
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BAD_SUN
2025年10月17日
AIパーソナリティの放送は違和感、嫌悪感が強く、1分も聞いて入られません😅小田木さんやかなるくんのMCを希望します❤️
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まみりんご🍎
2025年10月17日
秀逸ですね、、、ほんと、よくまとめられてます！ビックリ。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
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