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#1547 メンバーのギャップが前進する最初の一歩

11:45
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AI目次
スキルギャップ、打開の糸口は？
成長を諦めない姿勢を示す重要性
上司とメンバー、視点のズレとは？
成長を促す、言葉の選び方とは？
共に前進、未来を拓くために何が必要？
#マネジメント #成長 #育成 #スキル #面談 #プロジェクト #上司部下
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:18
    1.

    「メンバーのスキルギャップが埋まらずPJをいったん外れてもらうことになった」という相談

  2. 02:27
    2.

    まず伝えるべきは、「私はあなたの成長を諦めていない」という事実

コメント

avator
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たたむら
2025年11月15日
質問者です。悩み相談を取り上げていただき、また相談に乗っていただき、ありがございました。寄り添ったフィードバックを頂き、感無量です。
（ご返信が遅れてしまい、大変失礼しました）
相談させていただいた内容について、小田木さんの洞察がすべて私が直面している現実と一致していて、小田木さんの経験量・共感力に感銘しました。また嬉しい気持ちでいっぱいになりました。これからもずっと放送を聞き続けます。
私がやれる範囲で、メンバの成長を信じ、声掛け・サポートをします。
本当にありがございました。
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縫田和泉＠ぬっち
2025年11月11日
なかなかメッセージを送れないので、送ることから始まるんですね。心に留めておきます。いつか実行が必要なときに行動するために。
返信
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ユタカ
2025年11月4日
「私はあなたの成長を諦めていない」、私メッセージで伝えようとしているところがポイントだと思いました。意識されて私を主語にされたのか質問からは分かりませんが、私を主語にすることで、質問者さんの思いがより伝わるのではないでしょうか。
小田木さんの回答から質問者さんの悩みが解決に向かうことを願っております。

また同じ問題を見ているようで見ていない、私もそのように感じることがあります。事実を一つ一つ相手が受けとめらる伝え方で伝えることが現在位置を受け取れる状態に近づくための一つの方法かなと思いました。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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