11月18日　今日は良いバイクの日らしいですよー。でも今日のテーマは情報のインプットとアウトプットは大事であるというお話しです。どちらか一方だけではダメというお話しをします。それはある意味では心の余裕

#186 営業でも1on1でも採用面接でも意識して実践したい「掘り下げ質問」。「横滑り型」から「深堀り型」へ。（告知あります）

【塾の選び方】塾選び最重要ポイントはこれ！

#688【フリートーク】採用面談で相手のエピソードを引き出す技術――人の行動特性は再現性が高い

先生との面談。何度も確認されたのはこれでした！！

#423 面談の失敗から自分らしさを磨こう

#1289 面接の思い出。『一流企業の入社試験』

#163 「コーチング」の基礎トレーニング。「オープン質問」と「相手の発言を繰り返す」だけの練習が意外に難しい。いくつかの例で説明してみます。ぜひお試しあれ。

#864 1on1で”話すことがない”問題への対処法

校長面談で逆に励まされてきました！

#513 その人の内側を知りたい時は歴史を聞きましょう。というお話

#532 技術者の言葉にならない面談

#149 オンラインで行う「1on1」を取り巻く課題。①カメラoff ②余韻 ③第三者のフォロー

またまた新しいお約束！

#7 【お悩み相談】クラウドワークスで失礼なクライアントばかりに当たって悩んでいます

やりたい事を見つける方法

目を見て伝える熱量にこそ、意味がある

#1712 部下の成果、どう報告する？プレイングマネージャのお悩み（小田木単独放送）

中学生との面談、、、なんで？

高校3年生の面談がスタート！