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#1552 共感者を見つける「問題の切り口」

10:00
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AI目次
情報断片化が招くチームの停滞
ボトムアップ変革を阻む壁とは
共感者を見つける問題の切り口
上位層を動かす問題提起のヒント
マネージャー当事者意識を促す鍵
#マネジメント #管理職 #問題解決 #言語化 #課題 #行動変容 #組織風土 #質問にお答えします #ボトムアップ
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    「パズルのピースだけ渡しがちなマネージャ層の行動を変えるにはどうしたらいい？」というご相談

コメント

avator
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ユタカ
2025年11月12日
問題の切り口を変えることで共感者を見つける、自分はつい目の前のことだけ解決しようとしていまい、問題の切り口を変えるところまで至っていません。

問題の切り口を変えるには、視点の変える、例えば担当者から職場の現状はどう見えていて、どういう感情を抱いているのか、直属の上司、上司の上司、部長からはどう見えているのだろうかといったことを考えてたらいいのでしょうか？
問題の切り口を変える手法を考えてみたいです。
返信
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縫田和泉＠ぬっち
2025年11月11日
質問者のぬっちです。回答いただきありがとうございます。
すぐ踏み出せる内容でとても勇気をもらいました！さすが、小田木さん！ありがとうございます。
組織風土を変えていくための上層部への提案書を書いているので、共感を得られるように取り組みたいと思います。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
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・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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