会社から「管理職になってほしい」と言われたらどうする?(1/2)
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管理職は昇給するなどのメリットがある反面、昇進うつという言葉があるくらい負担がかかるデメリットもあります。
もし会社から管理職になることを打診され場合、受けるかどうかをどう判断すればいいか解説しました。
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管理職になるかどうかは2つの軸を持って考えていく/夫婦の話し合いは気をつけないとこじれやすい
- 07:373.
コメントテーマ:管理職を打診されたらどうする?
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
昇進とか、管理職とは無関係ですが
今年度“自分でテーマを決めて学ぶ”取り組みがあります。研修内容をいくつか自由に選べるので、るろうにさんの有料放送を復習し、報告する事にしました。
多様化が浸透してきた、一方で未だに根強い“皆と一緒が良し”という風潮。
残り十数年の仕事人生で、何か私にできる事があるはず。
学んできたいろいろを、未来あるこどもたちにどう返していくのか。私は、どうこの仕事を締めくくっていくのか。
考えながらワクワクしています。
デスクワークが続くと体調を崩す。
適宜身体を動かす時間が、私には必須です。
余暇時間にVoicyでじっくり学びたいし
趣味の時間も充実させたい。
仕事は好きだから定年まで続けたい。今ぐらいのペースか、もう少し現場寄りな立ち位置が、理想です。
私には管理職は向いていないと、はっきりと自分で分かっています。
ずっと現場で働き続けたくて、管理職にはなりたくありません。
以前、管理職ではありませんが「主任になってくれないか」と言われました。
主任になると、次は管理職になる為、
理由をきちんと説明してハッキリとお断りしました。
それ以降、会社も何も言って来ません。
管理職になれば給料は上がります。
しかし、自分に向いていない仕事をやり続けること程、ストレスが溜まる事はないと、私は思っています。
特に 家庭のことまで考えないといけないことは 勉強になりました
管理職、今の職場での私には無縁だと思います😅
そもそも自分軸がはっきりしてないから
部下や上司にいちいち流されて部署崩壊しそうです(笑)
結婚の経験はあり、戸籍上の夫はいたけどその人は「家庭のパートナー」の役目から逃げていたので1人でマネジメントしてました。
仕事でも家庭でもマネジメントってほんと大変ですよね…