# 伸びゆく人と落ちこぼれる人を、どちらも包摂するのが良い社会 おはようございます。佐々木敏直です。 企業家ってやっぱり優秀な人が多くて 自分が頭がいいっていうのかね、学歴ってよりも。 2000年ぐらいから僕は企業家の人たち 第一世代ぐらいからずっと見てるんだけど 例えば学歴が高学歴じゃなくてもすごい頭のいい人がいたりする。 いわゆるエフランって大学に出ててへーと思って ちなみに高校は?とか聞いてみたらすると結構優秀な高校生でしたりとかね。 あとは大学中退だったりとか。 当時、今から10年20年前のあの頃だと いい大学出れば大企業とか、あるいは外資系の投資銀行とか リーマン職以降なくなっちゃいましたけど、そういう仕事 そういうところに就職するのが当然なので、あまり企業する人っていなかったんだよね。 だから企業する人は頭はいいんだけど、あまり高学歴じゃない人っていうのが多かったりした。 でもどっちにしろ優秀なんですよ。 これもしばらく前に経験したんだけど 知り合いにある若者がいて、当時は大学生だったんだけどね。 でも普通の大学です。別にそんな超一流じゃない。 でも結構いろんなことをやっていて 就職時期になったら、就職しないって言うんですよね。 どうするのって聞いたら、しばらくインターンとかいろいろやってみて 面白そうな仕事があったらそれをやってみると。いずれ企業しますよとか。 ちょうどその頃、就活でみんな苦労しているという問題になっていて 第2次就職氷河期だか第3次だかの時期だったと思うんだけど 就活で失敗して自殺する若者までいて、そういうのがニュースになったりしたから ああいう就活できなくて自殺する若者とかいるけど そういうのを見ててどう思うのって聞いてみたら まあそれは僕とは別の世界かなって感じですよね ヘラヘラと笑って、にこやかに言うわけですよ。 やっぱり超がつく優秀な奴がいて、そういう奴らって別に 就活とかいい会社とかで何も気にしていない。好きなようにやってて その好きなようにやってれば、それがある程度の成功につながっていっちゃうという そういう若者がいるんだよね。 彼らをちゃんと伸ばしてやって、本当にすごい会社を作らせる いいスタートアップを作らせるって方向はすごく大事。 ただそっちばっかり見てしまう。 これは企業化界隈にありがちなんだけど、そういう優秀な小物しか見てないから もう何でもいいから、みんな自由にやればいいんだって話になっちゃう。 それはやりすぎると真珠主義というか、リバタニアニズムというか 国や自治体が一切介入しないで、個人の自由な行動に任せればいいって方向に行っちゃう。 でもそれに行き過ぎちゃうと、今度はそこから落ちこぼれる人たちが 包摂できなくなっちゃうという問題があるわけですよ。 みんながみんな超優秀じゃない。当たり前だけどね。 本当に目の前の仕事を一生懸命黙々とやる人ってのもいっぱいいるわけで そういう人たちは超優秀から見れば平凡なつまらない人に見えるかもしれないけど そういう人たちだってちゃんと会社で勤めて、お給料もらって、結婚して子供も作れる。 そういう社会の方がいい社会なわけですよ。 全員が例えば堀江さん、堀江貴文さんを目指して、俺こそは仕上がってやるっていうふうに みんなが完全に自由なリングの上で戦いまくるっていうのは ちょっと弱肉強食すぎるし、北斗の剣の世界になっちゃうわけですよね。 だから伸びゆく人は伸びゆく一方で、落ちこぼれそうな人もちゃんと包摂する社会ってのは大事。 一方で落ちこぼれる人ばかりに目が行ってしまって そうすると今度はそれは悪平等の社会になっちゃう。 みんなで足を引っ張る社会だよね。ちょっと優秀な人が出てきたら なんだあいつはって言って足を引っ張っちゃう。 みんなで貧しくなればいい。 割に今の日本ってそういうとこありますよね。 それこそライブ大事件なんてまさにその象徴だったと思うんだけど なんかこうね、額に汗して働く人が損をしない社会がいいんだみたいなことを 当時検察庁の幹部が言って、ちょっと驚いたことがあったんだけど もちろんそれは大事なんだけど 一方で今の社会の壁を突破するような堀江さんみたいな人が出てくることを 期待するのも大事じゃないかと当時思ったんですよ。 両方大事なんだよね。落ちこぼれそうな人をちゃんと包摂する。 伸びゆく人はちゃんと伸びていってくれるように後ろから支える。 ついどっちかに我々は行き過ぎちゃって 悪平等な、みんなが貧しい社会になってしまったり あるいは逆に弱肉強食の北東の県の社会になっちゃったりしがち。 だからそこのバランスを考えるのが僕は大事だと思います。 ではまた明日