# 「弱者と強者は常に交替する」認識こそがSNS時代の公正さ おはようございます。佐々木敏直です。 ある会社で起きたパワハラの事案を最近聞いた話があって 管理職の男性40代、仮にこの人をAさんとしましょう。 Aさんが会社のスラックかなんかでテキストで部下の女性を叱りつけて その中にかなりきつい調子の言葉があった。 お前は無能だとか仕事できないみたいな。 当然テキストで書き込んでいるので証拠も残っていて 申し開きしようがない。 というので処分されて管理職を降格させられたという話だったんですね。 ここまでだったら別によくある話だし Aさんは決していかないよねという単純な話で終わりなんだけど その後の展開が意外で Aさんがパワハラで降格させられたって話が社内で広まるのと同時に そのAさんに対する告発が次々とやってくるようになった。 でもパワハラは働くような人だから当然他にもやってるだろうというので 人事部とか動いてその告発の内容を次々調べるようになった。 もちろん中にはそれに近いケースもあったんだけど 実は多くがあんまり根拠がない。 そのAさんが何々っていう部下の女性をいじめてたって聞きました。 みたいなことが書いてあるんですが その部下の女性を聞いてみると いや私別にそんな目に合ってませんって否定する。 つまりまた聞きで聞いたような話が次々告発として上がってきてる。 しかもその告発の内容というのは これ最近のイントラとかスラックとかあるんですかね 僕はあんまり詳しくないんだけど 匿名でメッセージが送れるっていうね だからどこの誰が送ってきたのかは社内でもわからない。 ただそういう内部告発が次々やってきて 毎日のようにそのAさんに対する告発が延々と続いて もはや1ヶ月以上みたいな感じらしいんですよ。 ひょっとしたら一人の女性が送っているのかもしれないし あるいはたくさんの人が送っているかもしれない。 その辺はわかんないわけなんですよね。 人事部としては本当に困り果てていて ちゃんとした告発ならそれはもちろん きちんと調査して必要な処分をしなきゃいけないんだけど どう考えてもこれはAさんに対する嫌がらせみたいなものが 相次いでいて、かといって調べないでお放置するわけにはいかないから 一応はヒアリングしなきゃいけない。 でもヒアリングしたという話が広まると それはそれでまた、またAさんがパワハラしてヒアリングされたらしいっていうね そのヒアリングするって行為そのものが Aさんの地位を貶めるっていうことになりかねない。 もちろんパワハラを働いて悪いのはAさんなんだから Aさんはどんどん叩かれるのはしょうがないっていう意見もあるかもしれないけど いくらなんでもそれはやりすぎじゃないか。 その話を教えてくれた僕の知人は いやこれ逆パワハラだっていうふうに社内で話題になってるんですよねって言ってた。 逆パワハラね確かにそうですよね。 地に落ちた人ならいくらでも痛めつけていいっていう発想って やっぱり人間には必ずあるんですよね。 あるいは今あの人は批判されているだから批判してもいいんだ っていうのでみんなで一緒になって批判する。 これがでもインターネットのなかった時代であれば そんなに大きく広がることはなかった。 面と向かって人の悪口を言うってなかなか勇気がいるのでやりにくいじゃないですか。 仮にそれが人事部への告発だとしてもね 自分でわざわざ人事部に口頭で出かけて行って 口頭でAさんがこんなことしてましたっていう あるいは手紙を書くっていうのはなかなか勇気のいることなんだけど インターネットで匿名できるとなると どんどんどんどんそういう悪口の連鎖みたいなものは根拠なく広がっていくってことが起きて もう水に落ちた犬をみんなで叩き回るっていう状況になっちゃって ここにおいて一体強者と弱者は一体誰なのかっていう話になりかねないなと思うんですよ。 例えば犯罪を犯した人がいて 例えばその人が中世の時代だったらね どっか公衆の面前のところに芝居をつけられてみんなに見せしめにされる。 それに対して人々が石を投げる。 こんな悪い奴に石を投げていいんだってみんなでどんどん石を投げる。 一人一人の石は小さくて大した力がなくて何百人何千人と石を投げれば やがてその石の傷が致命傷となって血が流れ出して出血してしまう可能性がある。 じゃあそうやって軽い罪で例えば万引きとか それで縛り上げられて石を投げられて殺されたっていうケースがもし起きた場合に そこにおいてその万引きをした人は本当に強者なのか。 一体強者と弱者は誰と誰なんだっていうことは常に起きるんですよね。 そういうような中世の罪人みたいな話が今のインターネットの世界においては簡単に起きてしまうので 常に強者と弱者がコロコロと移り変わるっていう時代に我々生きてるんだね ってことをもっと認識しなきゃいけないんじゃないかな。 先日Xで見かけた議論があって キャンセルカルチャー。キャンセルカルチャーっていうのは 例えば何か差別的な発言をした人が大学の先生かなんかだったらその大学の先生を批判する。 それによってその大学教授の座を負うみたいなね。 つまりポジションとか肩書きをキャンセルするっていう そういうことが許されるんだっていうのが最近のキャンセルカルチャー。 そのキャンセルカルチャーって弱者の武器なんだって言ってる人がいる。 だから強者が弱者に対してキャンセルカルチャーを使うのは間違ってるけど 弱者が強者に対してキャンセルカルチャーを使うのは正しいんだと。 だから強者がキャンセルカルチャーを振り回すこと自体は それはキャンセルカルチャーの誤った使い方だと言うような論理を言ってる人がいて それに対して、誰が強者で誰が弱者なんてその都度その都度変わるじゃないですか。 誰かが徹底的に常に弱者であり続けるなんてことはないでしょうっておっしゃってる人がいて 僕はその議論に全く賛成で 今のSNSの社会においては強者と弱者は常に入れ替わるよね。 そういう認識を持っておかなきゃいけないんじゃないかなと思うんですよね。 ちょっと前にもトーンポリシングみたいな言葉があって トーンポリシングっていうのは、例えば女性がこういう女性差別はいけないっていうのを強く声を上げた時に いや男の方がそんなに強く言わないで優しく言わないとみんな聞いてくれないよ っていう風にその意見の内容じゃなくて物の言い方に口を挟むみたいなのがけしからんと そういうのをトーンポリシングって言うんだっていう批判があったわけ。 これは僕は散々言われてて、ものすごいネット上で罵倒されるわけですよ。 最近だいぶ減ってきたけどね。 多分クラスターが分離して島を中華してるからじゃないかと思うんだけど もう信じられないような口汚い言葉を投げつけられ そんな言い方やめてくださいって反論するとすかさずトーンポリシングだって怒るわけですよ。 要するに僕が強者であってそれに対して批判してる人が弱者であると。 弱者が強者に向かって批判してるのに 強者である僕がそういう人たちに対してそういう言い方やめてくださいって言うと それはトーンポリシングだっていう。 でもそれって本当に僕が強者でその人たちが弱者なのか 何百人何十人という人たちからわーっと雛をあわせられた時に 果たして僕はそれでも強者と言えるのか。 あるいは僕が強者になる場面もあるでしょう。 その空間を制して我に言いたい放題を言える時だってあるかもしれない。 その時は強者なのかもしれないけど そうやって一方的にみんなからわーっと雛をあわせられる時は 僕は明らかに弱者なわけですよね。 だから常に強者である人もいないし常に弱者である人もいない。 その時その時のその場の雰囲気とか構図とか いろんなものによって強弱は常に入れ替わるんだってことを我々は認識する。 これがやっぱりSNS時代における公正さの第一歩じゃないかな っていうふうにすごく思うんですよね。 皆さんどう思いますか。弱者ってそんなに固定的なの。 ではまた明日。