旦那がキャリアコンサルタント業をしてるので、食いつき気味で聴いてましたよ😆👍夫婦で聴くことがないんですが、普段😅貴重なお話ありがとうございました。

大企業、外資日本法人、中小企業の人事を経験しました。
99%を占める中小零細の人事は本当に難しいです。まず「人財」に投資をする概念（資金的にも）が…。
健康における取り組みについても「衛生管理者」すら知らない経営陣、「監督署に入られたら一発アウトですよ！」と言うまで非正規に有給を許可しない経営者も今だに。
メンタル不調の社員も続出です。
コロナ禍で「微熱くらいで休めない→会社クラスター」もその辺りと深くリンクしてるのかなと思います。
（すみません、今日は真面目にコメントしてしまいました　笑）