TOPビジネス経営・マネジメント社長は「労働法」をこう使え!労組が決めた不利益は「仕方ない」のでしょうか?14:19 2023年4月7日 178再生 問題を報告する 再生する シェアする 社長は「労働法」をこう使え!向井蘭14:191.第400回 労組が決めた不利益は「仕方ない」のでしょうか?コメント感想・質問・応援メッセージを書こう moto_shachiku2023年4月15日実際にユシ協定のある大企業(の子会社)の労働組合を不利益変更協定の拡張的効力から逃れるために脱退し、社外のユニオンに加入しています。衝撃は走っていますが、誰もついてはきません笑返信
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1年目の産業医からのご質問|「評価」を含まない具体的質問への切り替え 21分・9月4日・ 111再生AI目次1年目産業医の悩み:ベテラン保健師との壁産業医の権限:保健師への指示は可能か業務の「見える化」:残業削減の第一歩年上部下の「反発」を招かぬ質問術評価なき具体的な問いかけの重要性
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衝撃は走っていますが、誰もついてはきません笑