もっと読む
AI目次
解雇予告除外認定の申請、実際はどう?
即時解雇と30日分の給料、そのジレンマ
細谷服飾事件から学ぶ重要な判例
労基署との連携、実務の知恵とは?
解雇手続き、慎重な対応が求められる
社長は「労働法」をこう使え!
向井蘭
  1. 15:12
    1.

    第449回 細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
Yoshiaki Yamada
2024年3月16日
今回質問させて頂いた者です。
解説頂きまして、ありがとうございました。

内容が少しマニアック過ぎたようで、円道さんの心の???の声が伝わってきましたが、このような質問も採用頂き、ありがたい限りです。
返信

社長は「労働法」をこう使え!

向井蘭

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組へのご質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。

★杜若経営法律事務所
https://www.labor-management.net

★書籍一覧
https://www.amazon.co.jp/向井-蘭/e/B0863636DG/ref=dp_byline_cont_book_1

★ポッドキャスト
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

新着の放送