# 紹介した記事はリンクのURLからお読みいただけます 今日の仕事に生きるビジネススキルをインプット。 キク・ブックス&アップス このチャンネルでは月間200万PVを誇るビジネスメディア ブックス&アップスから 足立ゆうやさんの人気記事を 毎朝声でお届けします。 さて、今日紹介するのは これ、私の仕事ではありませんと断る部下たち どこまでが私の仕事なのか、です。 # 本編 ある消費者での話としておく。 Aは中堅社員。 あるプロジェクトのリーダーを担当していたが、担当者の仕事が遅く、遅れている仕事が一つあり、これを誰に依頼するのかで悩んでいた。 まず、契約社員のTさんに協力を頼めばいいんじゃない? 得意でしょう、という声が同僚から上がった。 Aは、なるほど、と思いTさんに頼んだところ。 これは契約外の仕事です、とTさんから仕事を断られた。 言われてみると、なるほど、確かにその通りであった。 彼女はエクセルなどのツール作成が担当であり、本件は契約範囲外の仕事である。 Aは、仕事を断られたことが不満そうではあったが、Tさんの上司に、 まあ、契約外のことをやらせるわけにはいかないから、とたしなめられ席に戻った。 それなら、ということで、次に彼は、事務所の後輩であるDさんに声をかけた。 悪いんだけどさ、この仕事をお願いしたいんだけど。 Dさんは彼を一別し、言った。 これ、僕の担当じゃないですよ。 Aはイライラしていた。 君のためでもあるからさ。 なぜですか? スキルも尽くし、上司の評価も上がるよ。 そうは思えませんね。 なんだ、その態度は。上から言われた仕事は黙ってやるもんだろう。 後輩は、言葉投げに言う。 だってこれ、この前の会議で別の担当がついたじゃないですか。 担当は、王でしょ? 彼は忙しいんだ。 僕も同じです。これをお引き受けしたら、残業しなくちゃならない。 みんな忙しいんだ。残業ぐらい当たり前だろう。 なぜ仕事を早く終わらせた僕が、仕事の遅い王の仕事まで引き受けなくてはならないのですか? それならば、責めるべきは王でしょ。 僕を叱るのは筋が悪いと感じますが。 ねえ、お前は……。 Aは困り、上司である部長のところへ行き、相談した。 プロジェクトの一部に遅れが出ていて、カバーしたいのですが、 担当できる人がいません。 Dが比較的空いているだろう? それが、 Dが、私の仕事ではないです、と言ってるんです。 他に敵人はいないですか? 私の仕事ではない? はい。担当は王で、確かに彼の能力不足が原因で遅れがあります。 Dは、なぜ王の能力不足を自分が埋めなければならないのか、と言っていまして、残業したくはないと。 うーん、困ったなあ。 まあ、命令だといえば簡単に肩はつくが、 そんな奴を入れても、遅れを取り戻せるとは限らんだろうなあ。 どうしましょう。 よし、 私が、Dに直接話してみよう。 部長は、Dさんを呼んだ。 Aの、王を助けてくれという依頼を断ったらしいなあ。 はい、私の仕事ではないので。 みんなチームだろう。 困った時には、助け合いが必要ではないかね。 お言葉ですが、助けているのは私だけです。 いつも王さんの尻拭いを私がしています。 そういう時、Aさんは困るといつも私に仕事を投げてきます。 我慢して今まではやっていましたけど、さすがにどうかと思い、 先月私は、もう王の尻拭いはしません、とAさんに言いました。 まずいのは、王に繰り返し遅れを発生させるAさんと、人を追加しない会社にあるのでは? もう僕は嫌になりました。 ちょうどいいです。言おうと思っていたのですが、僕は来月末に辞めます。 うんざりしました。 こうして、Dは会社を辞めてしまった。 さて、この状況、一体誰がダメな奴なのだろうか。 仕事の遅い王さん? 自分の仕事ではないと断り、会社を辞めたDさん? プロジェクトリーダーのAさん? それとも部長? はたまた、契約社員のTさん? 実は、この質問をすると、マネジメントへの考え方がわかる。 皆さんはどう考えるだろうか。 # 聴くBooks & Appsは平日朝7時更新！ 聞くブックス&アップスは、平日の朝7時に更新をしています。 毎日放送を聞いて、仕事力を高めていきましょう。 内容がためになったという方は、ぜひSNSでシェアもお願いします。 今日のパーソナリティは、東大ゆきみでした。