#518 生成AIからの思わぬ回答に吹き出してしまう。
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●2024年8月7日(水)
「新入社員・第二新卒・中途採用社員の「組織適応」をどう促すか
~内定者フォロー施策、OJTやメンター、組織適応支援のあれこれ~(対話のワーク付き)」
https://seminar.trainocate.co.jp/voicy20240807
●2024年8月23日(金)
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https://seminar.trainocate.co.jp/voicy20240823
【リスナーアンケート】
ぜひ、ご回答ご協力お願いします。
https://questant.jp/q/voicy500
※チャンネル継続につなげるための皆さまの声をいただきたく、よろしくお願いいたします。
*************
生成AIを使うと、自分が考えるヒントを得られたり、業務の効率化を図れたりしますが、間違いはあるわけで、それに気づくために、私たちはやはり常に学ばないといけないということなのかなと思います。
人間の良さは、ちょっとした違和感とか、感覚的におかしいと思うという面にも表れると思うのですが、今回の生成AIの回答は、あれ?ぬぬぬ?と思うものだったので、今日のテーマにしてみました。
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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
- 03:331.
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パーソナリティは、⚪︎⚪︎さんです!?(生成AIについてお話した過去放送はコチラ「#199 ChatGPTに人生相談を試みて、「どハマりしたら怖い」と言ったところ、「60年前に実際にあったん」と教えてもらう【対談:横山哲也×田中淳子】」リンク⇓)
- 05:423.
放送2周年のコメントたくさん、ありがとうございます!(放送内で触れた吉田裕子さんの放送回はコチラ⇓)
コメント

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良いプロンプトを入れる必要があると聞いて、なかなか使えていなかったのですが、面白いこともあると思って、さわってみます。
本当に知らないことを調べてみると、それっぽいので、ぼんやりしていては、真偽を見抜くのは難しい場合もありそうですね。
でも、アドバイスをもらったりするような問いかけにいは結構いいことを返してくれますよね。
使う方としても、一般的な知識やスキルに加えて、AIと付き合うためのスキルも必要になりそうですね。