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#352 研修での「事前課題」という言い方はやめた方がよいのかも。「反転学習」を考察する。

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#動画 #掃除 #学習 #人材育成 #研修 #整理収納アドバイザー #eラーニング #反転学習 #朝の5分で片付くこと #集合研修
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 00:53
    1.

    「今日のテーマ」は？

  2. 08:59
    2.

    反転学習がだいぶ定着してきましたが、「"事前"課題」をやめた方がよいと思う理由。

  3. 04:41
    3.

    整理収納アドバイザー的「朝の5分」を考える。

コメント

avator
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y hata
2024年7月18日
今年、中間管理職対象にラインケア研修を自院で行う予定ですので、さっそく「フェイズ１」などの名称を使わせて頂きます。
２ページ半ほどのミニケースを扱うので、できれば事前に取り組んで来てほしいと思っていた所でした。
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tomay51
2023年11月30日
初めて感想おくります！
今まさに研修スタイルを反転学習に変えようとしています。ただやり方を変えるのでなく、研修そのもの、学習そのものへの姿勢、発想の転換が運営側としても必要なんだな、と腑に落ちました。
企業としても目指したいのは太陽の教育で、自主性を促すためには、運営サイドの思考や関わり方からやり直す必要がありそうです。
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エスせん
2023年11月14日
名前（呼び方）が変われば、受ける印象も変わる…という事ですね。実際に効果があったというのが、凄いと思いました。
では私も、「これは宿題ではありません。今日の学習は君たちの自宅で行うフェイズ２までで、１つのセットになっているんですよ」と言ってみようかな。う〜ん…ブーイングしか出てこない気がします。笑
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けんけん
2023年11月14日
伝え方は本当に大事ですね。ついつい受講者に配慮しすぎて、「申し訳ないけどお願いします、忙しい場合はできる範囲で構わないです」と言ってしまいます。
その時点で課題の重要度を自ら下げてしまってると思いました（反省）
まずは伝え方を見直してみます。
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やまみー
2023年11月14日
事前・事後課題がうっすらまとう面倒なイメージ、確かに研修の外側感がありますね。枠組を変えると印象も変わりますね。教育や研修の組み立て時に参考にしたいと思います。

在宅勤務のお昼休みに「朝の5分」を聴いてそのまま昼の5分で部屋の片付け始めました😊行動を促してくださる発信ありがとうございます。
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「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

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人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

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月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

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ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

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